回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私はクラウドシリーズの用地仕入をしていましたが、仕込みの用地レベルが高く、優良地を仕込む習慣が叩き込まれました。
社員のレベルは高く、財閥系...続きを読む(全218文字)
野村不動産株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、野村不動産株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に野村不動産株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
私はクラウドシリーズの用地仕入をしていましたが、仕込みの用地レベルが高く、優良地を仕込む習慣が叩き込まれました。
社員のレベルは高く、財閥系...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
ブランド力でお客様に信頼していただける点は仕事をする上で楽だった。資格取得の為の講座を受けさせていただいたりと様々なサポートがあり、良かった...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性も実力さえあれば、それに合わせて責任ある仕事をどんどん任せられ昇級できるシステムができていた。当時は様々女性に向けてのキャリアアップでき...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
社内には転職されてきた方がある程度おり、また人格的に優れたかたもいたため、教えを請えば色々と教えてもらえる。やる気があれば成長できるように思...続きを読む(全180文字)
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私が仕事を通じて成長した点や習得したスキルにかんして、印象に残ったこととして、宅地建物取引業なので宅地建物取引主任者の資格取得に専念しました。研修制度も...続きを読む(全157文字)
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まずは宅建資格は絶対。就活時に持ってなくても平気だが入社までには取っといたほうがいい。入社してからは鬼のように詰められるし、取れないと役員から直接呼ばれ...続きを読む(全154文字)
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私は、オフィステナント様のフォローから新規誘致を担当していました。
自社物件を取り扱うため、それなりの力のある会社様との取引が多く、さまざまや業界の方...続きを読む(全159文字)
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良くも悪くも体育会系な社風を持つ。ブランドに頼りすぎて、とりあえず出せば売れるだろうという安易な方針で乱立したせいか、堅実なブランドイメージを保てないで...続きを読む(全152文字)
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解らないことがあれば上司に相談すれば、すぐに教えてくれます。上司にもよると思いますが、当然自分でなにも調べずに質問ばかりしていると、怒られます。会社では...続きを読む(全151文字)
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研修は本社での座学と現場(OJT)があり、メインは現場でのOJTになります。私は新築マンション販売を担当でしたが、入社数日後にモデルルームでのOJTが始...続きを読む(全223文字)
分譲マンション「プラウド」シリーズや都市開発、商業施設、オフィスビルなど多様な不動産プロジェクトに携われ、人々の“住まい”や“まちづくり”に直結する価値あ...続きを読む(全85文字)
国内の住宅・不動産需要に加え、オフィス再開発、都市再整備、商業施設運営など多角的なポートフォリオを持っている点やDXにも力を入れているということから将来性...続きを読む(全86文字)
住宅手当・借り上げ社宅や持株会、退職金制度などが整っている。続きを読む(全30文字)
デベロッパーの特性上、土日休みではない部署もある。OB訪問した方は火水休みでした。続きを読む(全41文字)
「まちづくり」「住まいづくり」を通じて社会に価値を提供するなかでも挑戦や創造ということも大切にされている点が印象的でした。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
福利厚生は良い方だと思う。一般的な大手企業にある制度はほぼ全てあり、それにプラスαで改良されているものが多い。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
福利厚生がいい。大多数の人は温厚。問題に対してはできる範囲で対処している様子が見受けられる。完全に放置するという社風ではない。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
概ね働きやすい方ではないかと思われる。年々新しい制度を刷新しており、女性が働き続ける環境づくりを心がけているように思われる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
部署や職制によると思います
私は派遣なので特にありませんでした
【気になること・改善したほうがいい点】
既婚の女性社員の中に誰が病気をしたと...続きを読む(全193文字)
野村證券が親会社ということもあり、他の不動産よりも親会社主導で仕事が回るため、やりがいを感じづらい人もいる。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
資格手当はある。資格をとることが給料を上げる唯一の方法
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取るように急かしてくる割に支援はないの...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアやスキルを身につけられるかは、配属される部門にもよると思う。
部門長には優れている方も多くいるので、そう...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
社内の公募制スクールで、自分が目指すポストや職種に必要なスキルを主体的に学べます。会社から「受けなさい」と言われるのではなく、自分の意志で応...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新人は最初はべったりと先輩社員がつきます。がその先輩社員の営業スタイルがあわないと自分のものにはならないため、注意が必要です。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
部署異動は基本的になく、自分で選んだ部署で経験を積めます。
自分はひとつの道をちゃんと突き詰めたいタイプなので、とても合っていると思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
現場対応があるので体力は必要だけど、女性だからといって何か変わることはないです。
ちゃんと担当を任せてくれるし、相談もしやすいです。
社内に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルを作らないと新人育成の成功の再現性がない。苦労をさせるのが大事に感じているような昭...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の役職になると社長との接点が増え、気に入られないと関連会社に出向くことになるケースがかなり多いと感じた。...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
入社前に宅建の講習受講が必須でした。内定者同士で仲良くなる機会でもあり、資格勉強を無料で受けれたのはよかった。その年に受からなければ翌年以降...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
営業研修の中でうまくいっている社員の話を共有する場があり、参考になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修もありますが、身...続きを読む(全100文字)
| 会社名 | 野村不動産株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ノムラフドウサン |
| 設立日 | 1957年4月 |
| 資本金 | 20億円 |
| 従業員数 | 2,171人 |
| 売上高 | 5512億8700万円 |
| 代表者 | 松尾大作 |
| 本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-3348-8811 |
| URL | https://www.nomura-re.co.jp/ |
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