コロプラの評判・口コミ一覧（全543件） 15ページ目

【良い点】
やりがいは無い。基本売れている4～5年前のIP、2～3タイトルを運用する事がメインの会社。良い点を探すとすれば、その過去IPを作りたい人には夢...続きを読む(全223文字)

【良い点】
女性は働きにくいです。結婚するとしばらく子供は作らないでくださいと上司から言われます。
女性の管理職はまったくいませんでした。逆に女性が少しで...続きを読む(全186文字)

【良い点】
リソースやお金はあるので良いものを作る環境は揃っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の鶴の一声です。毎週コロコロ変わる意見...続きを読む(全198文字)

【良い点】
勤務場所が良く、通うのがおっくうにならない。サラリーマンが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
代表が人に興味がない。役員が責任をと...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ない。が強いてあげるとすれば退職をする時には無理に止めようとはされなかった。いい人は多いが、、、
【気になること・改善したほうがいい点】
社内...続きを読む(全181文字)

【良い点】
2015年までは癖があっても面白いゲームはドンドンだして、スピード感があると思ったので入ったが、その後は大きいゲームを狙って癖もスピードもなく...続きを読む(全192文字)

【良い点】
組織として若さを感じており、比較的意見を言いやすい雰囲気です。
基本的には和気あいあいとして雰囲気が現場全体にひろがっています。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
当時は非常に待遇も良く、評価制度もキッチリしている印象を受けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度は良いのですが、評価者は経験...続きを読む(全184文字)

【良い点】
割と自由な社風で、堅苦しくないのはメリットとして大いにある。ゲーム業界自体がラフな所が多いが、コロプラは群を抜いてラフなイメージ。出勤時間の調...続きを読む(全283文字)

【良い点】
頑張れば評価はされるが、それが給料アップに直接繋がることは少ない。実力も無いのに言ったもん勝ちな雰囲気もあり、売れないアプリの発案者は評価され...続きを読む(全267文字)

【良い点】
育児と両立が出きるような制度を拡充させている。その他の福利厚生も業界では良い方と思う。朝や昼には社内にフルーツやサラダが提供されており、働いて...続きを読む(全228文字)

【良い点】
福利厚生はとても充実していました。
企業型確定拠出年金や、お昼に無料のビュッフェ、各種保険、住宅補助金３万円など、これだけれもとても魅力的です...続きを読む(全179文字)

【良い点】
基本的に土日祝は休みなので、特にブラックな感じはないです。
ただ開発、運営はやはりスピード感が尋常じゃなく、のんびりゲーム開発をしたいと思って...続きを読む(全294文字)

【良い点】
仕様書などがなく、他のゲーム業界の人にとっては驚くような環境だが
面白いものを作りたいという気持ちが強い人にとってはこれ以上ない環境だと思いま...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人によってはワークライフバランスは全くない。ある程度、キャリアがあって仕事が早い人は比較的自由な時間を作っている。...続きを読む(全175文字)

【良い点】
業界で有名どころではある為、最前線のもの作りを体感することができる。
その為、どこにいっても通用するようなスキルを身につけることができる。
若...続きを読む(全186文字)

【良い点】
最新技術やトレンドを追っかけていく風潮が強いのでガツガツ勉強していきたい人には向いている。ソシャゲではあるが面白いゲームへのアンテナはどの社員...続きを読む(全406文字)

【良い点】
朝食のフルーツや昼食のビュッフェ、ウォーター&ドリンクサーバー完備、マッサージも受けられたりと中々充実はしています。
社内にカウンセラーの方も...続きを読む(全199文字)

【良い点】
やりたい事や興味深い内容など新しい提案に割と前向きで、新人や中途は関係なくやる気が有ればやらせてくれる雰囲気が有ります。
また、社内カレッジが...続きを読む(全262文字)

【良い点】
2月からスーパーフレックス制度の導入と22時以降は原則残業禁止(上長の許可が必要)となった為、かなり自由に働きやすくなり残業時間の調整等がしや...続きを読む(全329文字)

【良い点】
朝昼のビュッフェ、社内にマッサージ、ドリンク飲み放題と充実しています。
マッサージの人手が足りておらず入りにくいと見ましたが、いまは人員も増え...続きを読む(全156文字)

【良い点】
基本的に残業時間が多くなりすぎないような対策が行われています。
また、休日出勤や長時間残業を行うには上長の確認をとらなければいけなくなりました...続きを読む(全196文字)

【良い点】
ディレクターがおらず自分たちでプロジェクトを進めていける自由な社風だった
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジしたくても金銭的に...続きを読む(全204文字)

【良い点】
特許を出願したり登録されるとインセンティブが出る
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に上がり幅が低い
業績が好調のときでもボーナス...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年で社員が増えたことにより、スピード感が失われてしまった。
特に中間管理職が社内政治ばかり行っており、現場の...続きを読む(全209文字)