- Q. 志望動機
- A.
セントラル硝子株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒セントラル硝子株式会社のレポート
公開日:2021年6月10日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は1次はオンライン面接のみで、2次(最終)は対面とオンラインの選択式でした。
私はオンライン選考を選択しました。
企業研究
自身の就職希望業界がメーカーであったため、マイナビ等のソート機能を用いてこの企業を見つけました。メーカーの場合B to B である企業が多く、セントラル硝子株式会社も同様であったため、なぜ数あるメーカーからセントラル硝子株式会社を選んだのかを事前に考えておく必要があります。その際に、企業のホームページや企業説明会に出席し、どのような事業を行っているかを調査し、その中で入社後どの事業にどのような形で取り組んでみたいかなど具体的なイメージを持っておくと面接な際に話しやすくなると思います。また、説明会では先輩社員から様々なことお聞きすることができる時間があり、その際に実際に働いた感想や福利厚生などの情報をもとに志望動機を考えると根拠のあるものにものになるでしょう。面接で聞かれたこととして、志望している職種の業務に関してどのようなイメージを持っているかを問われたので、業界としてどのように働いているかを事前に調べておくことであいまいな理由で志望していないことをアピールできると思います。
志望動機
貴社のwebインターンシップに参加させていただいた際、先輩社員の方から入社二年目からプラント拡大計画に携わることができたとお聞きすることができ、入社後間もない新人のうちから活躍の場を与えていただけるような環境が非常に魅力的であると感じました。また、時差出勤などによるフレキシブルな労働環境が整備されており、社員のライフワークバランスを重視していることにも惹かれました。
貴社で電解液事業に携わりたいと存じます。今後自動車のEV化や新たな小型電子機器の登場などにより、リチウムイオン電池等の製造に用いられている製品の需要が高まり、より高性能な電解液が求められるようになると予想されます。そこで貴社のフッ素化学に関する高い技術力を学び、良い製品を効率よく生産することができるようなプラントの設計・整備に携わることで、世の中に誇る製品を販売する一端を担えればと思い、志望させていただきました。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
説明会
セミナーの内容
企業についての説明や先輩社員との座談会
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
企業説明の内容をメモすることはもちろん座談会の際、積極的に質問を行い不明な点を少しでもなくし理解を深めました。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
企業の強みを理解するうえで非常に有意義でした。また、先輩社員のお話から志望動機を組み立てることができたので参加してよかったと感じました。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年03月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
志望動機、自己PR、ガクチカ、研究内容
ESの提出方法
専用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
文字数の指定があるため、指定数ぎりぎりになるように文章を作成しました。
ES対策で行ったこと
特に気にしたとは稚拙な言い回しになっていないかを確認したことです。少しでも怪しいと感じた部分はネットでビジネス敬語を調べ修正を加えました。また、友人をお互いのESを読み合い違和感を指摘し合うことも行いました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
企業ホームページ
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官6
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 工場長や各部署の部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
音声チェックから面接官の自己紹介があり、その後自己紹介、自己PR、志望動機を述べたのちに面接官からの質問があり、最後に逆質問を行って終了しました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自身の志望動機や興味を持っている分野について相手に伝えることが重要であると感じました。伝える上でそう考えた根拠を提示することで説得力のある説明になると考えました
面接の雰囲気
まず面接官の多さに驚きました。しかし、こちらの緊張を感じ取ってか温厚な口調で面接が始まりました。質問ではメーカーを志望した理由など深く聞かれ、言葉に詰まっても急かされることなく答えることができました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜ素材メーカーを志望されたのですか
素材は完成された製品を販売している川下産業とは異なり、自身の関わった製品が幅広い製品の一部として利用されています。例えば、私の志望している電解液の事業を例に挙げると、電解液が用いられるリチウムイオン電池を製造するA社、B社、C社があったとするとそのうちの一つにしか携わることはできません。しかし、素材である電解液はシェアを獲得していればA社、B社、C社の製品の一部として組み込まれるため、自身の関わった製品が3社から販売されることになります。当然関わった製品のが多いほうがより多くの人々に利用していただくことができ、自身の考える「より多くの人に利用され、他人に誇れるような仕事をする」ことができると考えたため、私は素材メーカーを志望しました。
プラントエンジニアとはどのような業務を行うと考えていますか
私のイメージでは工場のような場所で実際に何かを行うような業務ではなく、デスクで緻密な計算を行うような業務であると考えています。プラントエンジニアリングに最も関係のある大学での講義は化学工学であると考えております。この講義では主に蒸気の移動についての計算やそれに基づいた最も効率的にプラントを稼働させるための装置の数を計算するなど数字や公式を用いて計算を行う場面が多く存在しました。また、このような講義に興味を抱けた要因としては担当講師の雑談にあります。この講義の講師の方は過去にプラントエンジニアとして企業に属していた経験があり、その際に実際にどのようなことを行っていたのか、さらには苦労話をお聞きすることができ、この業務内容のイメージをしっかりと持つことができました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事部長、役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
1次選考と同様
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自己分析をしていたため答えることができたが、自身の人間性について考える機会をあまり設けていなかったため質問をされた際とても焦ってしまいました。事前に自己分析をする大切さが身に沁みました。
面接の雰囲気
主面接官の方は温厚な雰囲気でしたが、隣に映っていた方の表情が険しく緊張しました。質問内容は1次のものに加え、自身の性格など人間性に関するものがありました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
あなたはどのような人間であると考えますか
私は主体性がありグループワークなどで率先して意見を述べたり、出た意見をまとめることが得意です。しかし、これは自然にできていることではないです。私は以前から緊張に弱く、人前で発表をすることに苦手意識を持っていました。実際に今も手が震えるほど緊張しています。しかし、講義内のグループワーク等で与えられる課題を解決するためには、各々の協力が必要不可欠であり、さらに出た複数の意見をグループのまとめ、一体感のあるものにするためには誰かが先導する必要があると過去に気づきました。このとき自身がリーダーとしてまとめた課題が教師の方に評価していただけた成功体験と胸に現在でも緊張に打ち勝ちリーダーシップを発揮しています。
なぜ同業他社でなく弊社を志望したのですか
御社の電解液事業に興味を持ったからです。以前御社の企業説明会に参加させていただいた際に、今力を入れている事業である電解液事業に関してお聞きすることができ、歴史ある御社が培ってきたフッ素に関する高い技術力に惹かれたことが決め手でした。電気自動車の普及や新規の小型電子機器の登場によりリチウムイオン電池の需要は今後高まっていくと考えています。そんな中で御社の電解液事業には成長性はあると感じており、自身の携わった製品が幅広く活躍することができる環境にあると考え、自身の就活における軸の一つに合致していたからです。また、ライフワークバランスの取れた休日数や福利厚生があると先輩社員の方からお聞きすることもでき、自身の希望にマッチしていたため御社を志望しました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
自身が考えていた理想の仕事環境とマッチしたため
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
わからない
内定者の所属大学
分からない
内定者の属性
理系が多数いるはず
内定後の企業のスタンス
結果の電話をいただいた際に今後の就職活動について質問されたが、第一志望であったため他を辞退する旨を伝えたため内々定承諾書の返信期間については無制限でした。
内定に必要なことは何だと思うか
企業についての理解度を上げるために説明会、座談会には参加したほうが良いと思います。参加することで企業の強みなどを知ることができ、話の骨格を組むのにとても助かりました。また、ガラス業界では大手がほかにあることを知ったうえでセントラル硝子株式会社を志望する理由を明確にしておくことで選考に対する本気度が高いことをアピールできると感じました。そのため、様々な企業を数をこなすというのではなく、内定が出たらそこに決めるぐらいの姿勢で企業研究や説明会、面接に挑むことが大切であると感じました。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
就職活動の軸を固めている人ほど成功していると感じます。自分が企業を選ぶ際に何を重視しているのかを整理したうえで志望する企業を決め、志望動機を考えることで根拠のある返答ができるのだと考えています。また、何か不利な点があってもそれを補えるような長所を探しておくと面接での返答に困らなくなると感じました。どのような質問が来ても最終的に良い方向に回答できると印象が良くなりその結果内定をいただけたと考えています。
内定したからこそ分かる選考の注意点
志望動機や入社後のビジョンについての質問が多くあった印象があります。そのため説明会の参加や企業・業界研究が不可欠であると感じました。そのため説明会の参加はもちろん、自身がなぜ志望したのかをよく分析しておくことが重要であると思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
特にありません。今後内定式の日付は絶対に開けておくよう指示されました。
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A.
私は常日頃から誰かの役に立ちたいと考えています。自分の行動によって相手が喜んでいるのを見ると、私も嬉しくなると同時に、やりがいを感じるからです。そこで、私は就職の軸を「誰かの喜びに携わることができるか」にしました。その中で、合同説明会にてオハラを知りました。カメラや医療器具を通じて、生活に彩りを与えたり、体の不安を解消したりすることで、多くの種類にとんだ喜びを提供できると考えたこと。また、社員の方から「諦めずに取り組む人が多い」という話を聞き、大学の法学研究サークルとお弁当を売るアルバイトを、大学一年生から3年間、一度もやめることなく続けた自身の忍耐力を活かせると考えたこと。以上の2点からオハラを志望いたしました。 続きを読む
セントラル硝子の 会社情報
会社名 | セントラル硝子株式会社 |
---|---|
フリガナ | セントラルガラス |
設立日 | 1936年10月 |
資本金 | 181億6800万円 |
従業員数 | 3,314人 |
売上高 | 1603億3900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 清水正 |
本社所在地 | 〒755-0001 山口県宇部市大字沖宇部5253番地 |
平均年齢 | 36.4歳 |
平均給与 | 661万円 |
電話番号 | 03-3259-7111 |
URL | https://www.cgco.co.jp/ |
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