この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与・賞与に関しては、わかりやすく良い会社だと思います。本体にいるか、出向しているかで評価はかなり違います。昇進に関しても、上司と仲が良ければ仕事ができな...続きを読む(全196文字)
株式会社リコー 報酬UP
株式会社リコーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与・賞与に関しては、わかりやすく良い会社だと思います。本体にいるか、出向しているかで評価はかなり違います。昇進に関しても、上司と仲が良ければ仕事ができな...続きを読む(全196文字)
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仕事をしない(できない)おじさんたちがわんさといます。口のうまさだけで出世したはいいけど、デスクワークが苦手なおじさんたちが仕事を丸投げしてきます。また、...続きを読む(全173文字)
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残業代節約のために、基本的に定時帰社の方針になっている。
住宅補助は転勤者の社宅以外はない。
福利厚生は福利厚生ポイントから、食事代や自己啓発、提携施...続きを読む(全170文字)
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入社時には人がよく、誠実な人が多いと感じた。
しかし、会社の実情が分かってくるにつれ、責任の所在をあいまいにしたり、甘い体質も分かってきた。
現社長にな...続きを読む(全279文字)
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有給休暇は、比較的取得しやすく、上司もすんなりと決裁をくれました。
しかし、営業職である程度の数字がないと、申出にくいのはどの会社も同じと思います。
...続きを読む(全171文字)
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紙出力に関しては、事業的に行き詰まり感が強い。
同業他社と比較して、紙出力分野以外への展開、参入は非常に遅れており、外部から人材を招いて参入しようとした...続きを読む(全158文字)
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営業力は非常に強く、国内外ともにシェア、利益は営業によるところが大きい。逆に、技術面では同業他社と比較して特に秀でた部分は感じない。
社員、特に上位職の...続きを読む(全225文字)
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出産・育児休暇は容易に取得できました。
男性はしずらいと思いますが、女性はしやすいと思います。
禁煙を徹底し、健康への配慮は他企業よりも早いと思います。...続きを読む(全154文字)
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評価制度がしっかりしていたため、それが仕事のやりがいになっていると強く感じた。
また仕事のでき次第で昇給・賞与に反映されるのでデキが良い人はそれなりの評...続きを読む(全163文字)
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営業職は、先輩後輩に関係なく、数字があればプライベートの時間をとりやすい。
もちろん、先輩への気遣いはするが、極端な行動でなければ、問題ない。
子供...続きを読む(全163文字)
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先輩が言っていましたが、「給料は高くはないけど、安定性は確か」とのことです。
昇任は、やはり常日頃の勤務姿勢も必要とのことでした。
やはり常日頃も見て...続きを読む(全175文字)
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営業では、商品力・定期メンテナンス力を武器にできますし、人柄・熱意でライバル社に対抗して契約を頂けた時は、やりがい・面白みを味わえます。
モチベーション...続きを読む(全151文字)
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女性に関しては優しい企業だと思います。
産休も問題なく取れますし、保育所の会社内への新設も話題にあがっています。
ここ2,3年、女性の管理職への登用が...続きを読む(全269文字)
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会社が傾くと恒例行事のように新規事業を始めようとします。
・・・が、ほとんどの新規事業が頓挫しています。
一番の大きな原因は会社のビジョンの無さですが...続きを読む(全269文字)
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建前上は個人の貢献度で年収が決まるようですが、実際には所属している事業部の評価がまず優先です。
低評価の事業部に所属した場合は、個人でいくらがんばっても...続きを読む(全276文字)
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有休、半休やフレックスなど、比較的自由にとりやすかった。自分の業務調整が出来れば、WEB上から上司へ申請し、特に問題なければ承認されて取得できた。お子さん...続きを読む(全173文字)
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ライン工として入ったが実際に仕事に触れてみると、1つ1つの仕事は簡単だが、決められた時間内に作業を終わらすのは苦労した。ただ、組立手順を自分なりに工夫する...続きを読む(全157文字)
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面接では、グローバル企業という雰囲気やイメージが強かったです。しかし、実際に入社してみるとそのイメージは無くなりました(笑)外国人もほぼいないですし、典型...続きを読む(全152文字)
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以前は社内公募制度があり、いろいろな部署に異動することができた。ただは今は全くなくなり嫌でも自分の部署の仕事をしないといけない。代わり映えのしない内容の仕...続きを読む(全192文字)
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主力商品がこの先大きく発展することが見込めないことから、社内では何かあたらしいことを見いだそうとする雰囲気が強い。・・・がしかし大企業で大量に人が居ること...続きを読む(全152文字)
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社内は主力商品の需要の落ち込みに懸念を抱くことが多い。・・・が新規の事業はまったくもって先が見えず、このまま行くとジリ貧になるのではないかと思われる。また...続きを読む(全170文字)
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現在の市場(複合機やプリンタなど)は、現在トップを走っているキヤノン、富士ゼロックス、そしてリコーの主戦場である先進国は縮小傾向であり、今後成長は見込めな...続きを読む(全199文字)
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住宅補助は30歳、もしくは8年目までレオパレスに安く住むことができる。ただし、それ以降は皆無である。
食事補助も含めて、カフェテリアポイントというものが...続きを読む(全159文字)
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バブル期に勤務していましたが、組織の大きな会社でありながら社員同士の関わりに温かみがありました。しかし逆な見地からすればもう少し女性の能力を評価、活用して...続きを読む(全153文字)
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派遣でしたが、上司がとてもいい上司でした。
福利厚生もしっかりしていて、とても働きやすかったです。
社員の方もみんなとても親切でした。
ただ、事務の...続きを読む(全187文字)
会社名 | 株式会社リコー |
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フリガナ | リコー |
設立日 | 1936年2月 |
資本金 | 1353億円 |
従業員数 | 78,817人 |
売上高 | 2兆3489億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山下良則 |
本社所在地 | 〒143-0027 東京都大田区中馬込1丁目3番6号 |
平均年齢 | 45.7歳 |
平均給与 | 860万円 |
電話番号 | 03-3777-8111 |
URL | https://www.ricoh.co.jp/ |
採用URL | https://jp.ricoh.com/jobs/about |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。