この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生については、ベネフィットワン(リコー社内の名称はRカフェ)が利用できる制度があり、年間120000ポイント(120000円相当)が社員に付与されま...続きを読む(全160文字)
株式会社リコー 報酬UP
株式会社リコーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生については、ベネフィットワン(リコー社内の名称はRカフェ)が利用できる制度があり、年間120000ポイント(120000円相当)が社員に付与されま...続きを読む(全160文字)
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社内教育は充実していると思います。主にeラーニングですが、コンプライアンス教育など会社として必要なものがあれば全社員必須で受講します。さらに部署や職場とし...続きを読む(全227文字)
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仕事は非常にやりやすい風土を持った会社です。自分の業務範囲の中で、チャレンジしたいことがあればやらせてもらえる風土もあります。又、上司に働きかければ、関連...続きを読む(全228文字)
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ジョブローテーションは入社5年後にありますが、年に4回程上司との面談がありますのでその際に希望を伝えることが可能です。また、職種の募集はDBから随時確認す...続きを読む(全168文字)
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2012年度から、残業規制が激しくなり、
月に10時間が上限となった。
東日本大震災・タイ洪水の影響で賞与も大幅にダウン。
端から見たイメージと実際...続きを読む(全174文字)
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リコージャパンに出向している形となり、
リコー社員・リコージャパンの社員が同じ裁量の仕事をしていた。
皆、良い人達ではあるが、所詮は違う会社なので当然...続きを読む(全171文字)
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残業は少なく、休日出勤もほとんどない。まわりは外国人ばかりで数人の上司が日本人で、コミュニケーションはすべて英語。英語ができないと仕事はできないが、システ...続きを読む(全158文字)
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一般的に日本の大企業はどこでも同じかもしれないが、社内調整能力や仕事の進め方そのものが重要なことだったりすることが多い。上に行けば行くほど結局はそういった...続きを読む(全172文字)
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上司によって有給休暇の取りやすさは異なるが、総じて取りやすい例が多い様に感じる。
人事ではワークライフバランスを重視するコメント等も出ているが、現場でそ...続きを読む(全167文字)
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上司の態度があまりにも悪かった。評価に公平性が無く、上司に取り入って気に入られないと昇進は難しい。勤務時間と仕事量に反比例している給与体制、拘束勤務時間の...続きを読む(全152文字)
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部署によって仕事内容はがらりと変わるが、海外事業部は非常に活気がある。一方で国内は上位3社で寡占状態のためお役所的な面もある。
特に国内子会社(販売、リー...続きを読む(全178文字)
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とても穏やかな職場で、優しい方がとても多かったです。派遣社員として勤務しましたが、正社員の方々に良くしていただきました。業務内容については、正社員と派遣社...続きを読む(全518文字)
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40代後半のSSクラスでは、1000万円声は普通だったが、今後どうなるかは不透明。
グループ全体として経費削減と人減らしに邁進しており、残業代のカットに...続きを読む(全189文字)
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昨年のリストラで社内の雰囲気は大分悪くなった。
お客に対してというよりは、上司のほうを向いて仕事をする人が増えたように思う。
残業がほぼ全面的に禁止に...続きを読む(全159文字)
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ワークライフバランスについては全社で力を入れている。勤務の体系も変則やシフト勤務等フレキシブルな制度を持っている。特に女性に対しての各種施策は充実しており...続きを読む(全170文字)
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グローバルなオペレーションを行っており、世界と常にコネクトしている感じを体験できる。個々の社員の自主性に任されている面が高いが、最終的な裁量権は少ない。チ...続きを読む(全152文字)
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給与形態については特に不満に思っているところはありません。残業をすればほぼ全額残業代をもらうことが可能で、賞与も多少の増減はありますが、業績悪化による大幅...続きを読む(全214文字)
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主にスマートフォンやタブレットPC向けの電源制御IC設計を行っています。現在の弊社の世界的な位置づけとしましては、海外の安価なICメーカーの台頭により、非...続きを読む(全300文字)
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スペシャリスト志向であるため、部署によっては他社に通用する専門性は身に付けられる。
実際、転職活動をしてみてもある程度高評価を頂けることが多かった。
企...続きを読む(全159文字)
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住宅補助はよくわかりません、食事補助は半額支給、出産育児支援もその部署によりノルマ的なものがあると思うでとりやすいでしょう、あとベネフィットポイントといっ...続きを読む(全152文字)
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知名度あるので仕事がしやすかった。
競合他社が多い業界なのでCMなどで知名度があるのは大きい。
普通は門前払いされるらしいが、大手の安心感からか商談も...続きを読む(全154文字)
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基本的にOJTが中心。生産系の場合は、QC7つ道具から始まる品質管理から統計解析、信頼性工学までの手法が座学で学べることができる。配属先、担当部品にもよる...続きを読む(全189文字)
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・部署にもよりますがサービス残業はそこそこあります。残業規制が入り、多くなった感があります。
・繁忙期でも土日のどっちかは休めますが、土日出勤しても振り...続きを読む(全176文字)
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会社のコア事業が思わしくなく、さらにそれに変わるような新規事業の展開を始めていますが、なかなか厳しいのが現状です。
業界的にも今後の売り上げ拡大はきつく...続きを読む(全161文字)
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メーカーにおいては比較的女性が多いと思われました。
また、活躍する場も比較的男女均等に配分されていたと思います。
出産・育児休暇や時短制度もあり女性が...続きを読む(全286文字)
会社名 | 株式会社リコー |
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フリガナ | リコー |
設立日 | 1936年2月 |
資本金 | 1353億円 |
従業員数 | 78,817人 |
売上高 | 2兆3489億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山下良則 |
本社所在地 | 〒143-0027 東京都大田区中馬込1丁目3番6号 |
平均年齢 | 45.7歳 |
平均給与 | 860万円 |
電話番号 | 03-3777-8111 |
URL | https://www.ricoh.co.jp/ |
採用URL | https://jp.ricoh.com/jobs/about |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。