この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業ですので全ては数字での評価です、売り上げ、粗利、台数などでの評価がありま全ての項目でバランスよく達成することが求められます、辛いのはやはり数字が厳しい...続きを読む(全157文字)
株式会社リコー 報酬UP
株式会社リコーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業ですので全ては数字での評価です、売り上げ、粗利、台数などでの評価がありま全ての項目でバランスよく達成することが求められます、辛いのはやはり数字が厳しい...続きを読む(全157文字)
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昨年に続き、厳しい状況は継続しそうです。
わたしは技術部門ですが、設計から現場の技術支援部隊まで、
のきなみ人が足りていない印象です。
そのため、あ...続きを読む(全160文字)
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女性は産休、育児休暇が取得しやすく、復帰しやすい環境にある。
やはり福利厚生面では安心して働ける企業だと思った。
ワークライフバランスについては、ノー...続きを読む(全162文字)
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女性の管理職を増やそうとしているようだが、進んでいない。
優秀な女性が多いが、なかなか昇格していないように思える。
理事クラスの女性でも飛ばしていたの...続きを読む(全155文字)
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入社理由:
まったりとしたイメージがあり、自分のペースで仕事ができると思ったため。
社員を大切にする。
入社後のギャップ:
イメージは合っていたが、...続きを読む(全200文字)
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平均年齢が高すぎる。能力的に問題が多い中高年が散見され、企業の新陳代謝機能が働いていない。年功序列が強く、評価制度はほとんど機能していないため、そもそもの...続きを読む(全196文字)
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休暇は半休や時間休の取得が可能です。休暇は取りやすい環境にあると思います。
住宅補助や扶養手当はありません。食事補助は福利厚生ポイント(年間120,00...続きを読む(全151文字)
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定時退社を強制される日が多く、夏場はサマータイムも実施されるためプライベートの時間は十分にとることができます。また、業務も他の業種に比べてあまり忙しくなか...続きを読む(全150文字)
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当時は面談と入社時のギャップはなく社風も人のいい雰囲気でした。退職する頃にはリストラ、戦略方針の迷走、企業買収の失敗、大型プロジェクトの失敗などが相次ぎ社...続きを読む(全175文字)
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制度がそこそこ充実していて、風土作りも進んでいます。
土日休みはほぼ確実で、有休も取ろうと思えば月1日取れます。
連休も多く、年間125日休みは嘘では...続きを読む(全167文字)
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ワークライフバランスは、部署によって大きく違います。
会社としては、有給を消化しやすいように、自分で2日間自由に有給をとりたい日を事前に設定して、その2...続きを読む(全356文字)
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ずっとサービス残業が不満だったが、最近監査が入りやっと改善されつつある。
入社して数年経って、初めて残業代を貰えて感動。(おかしい状態だが)
賞与査定は...続きを読む(全153文字)
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事業所によって違うと思いますが、育児休暇をとって復帰する女性は多く、復帰後は育児と両立できるような仕事をしています。
管理職クラスの人もおり、会社として...続きを読む(全204文字)
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異動してくれと言われた辞めました!
その前にも異動を命じられ、2回目でしたのでやめることにしました。
カイシャの業績が不審ですので、その影響が多々あり...続きを読む(全154文字)
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・年齢・仕事量の割には給料は高いと思います。
・私が所属するのは技術職なのですが、上司は技術職出身ではありません。技術を磨くというよりは、他部署やお客様...続きを読む(全168文字)
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年間12万円分のポイントが付与されて、社食に使う、検診に使う、その他旅行に使うなど可能。福利厚生はかなり充実していると思う。その代わり、各種補助は年々薄く...続きを読む(全181文字)
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コピー機複合機ビジネスは日本だけでなくワールドワイドでみても飽和状態であり、韓国勢の参入もあり売り上げ、利益の目減りが始まってきている状態で、案の定業績不...続きを読む(全154文字)
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職務上、国家資格を取得することが必須であったが(カスタマーエンジニアの場合)、取得者であっても、やはりその資格を使う部署に配属されなければ、資格手当はつか...続きを読む(全150文字)
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クラブ等は任意であるため、参加する義務はないが、他の営業所の幹部との交流ができ、非常に有意義であった。
クラブ以外にも、同営業所内や他営業所と飲食の機...続きを読む(全151文字)
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社会人としてのマナーを1から学べます。
入社当初は、地方から支社へ集まり、集団研修を実施します。
強調性やコミュニケーション能力が鍛えられます。
...続きを読む(全168文字)
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大きな会社であるため、内向きの仕事が非常に多い。たとえば何かを開発するにあたり、進め方の検討会議や、儀式のような報告会議などがそれにあたる。そのためにに作...続きを読む(全185文字)
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年収は以前よりもどんどんさがっており、特に20代のひとたちは手当も少なく、残業も規制がはいるため、不満が多いように思える。以前は残業代が青天井でついて年収...続きを読む(全154文字)
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社内の雰囲気は良いと思います。どこにでもあることだと思いますが、もちろん嫌な人はいます。全体の雰囲気を壊すだけで仕事はできませんが、ゴマスリは得意中の得意...続きを読む(全179文字)
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上司次第です。やりがいのある仕事は多いですが、本体の場合上司が顧客目線ではない場合が多く、最先端の動向にも疎いので、上司が誰かによって各部署での差が激しい...続きを読む(全184文字)
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微妙な社内資格が多いです。内容は悪くはないのですが、答えを教えあって点数を取っているので意味がありません。特に上の方々はもう理解することはできないので、問...続きを読む(全223文字)
会社名 | 株式会社リコー |
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フリガナ | リコー |
設立日 | 1936年2月 |
資本金 | 1353億円 |
従業員数 | 78,817人 |
売上高 | 2兆3489億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山下良則 |
本社所在地 | 〒143-0027 東京都大田区中馬込1丁目3番6号 |
平均年齢 | 45.7歳 |
平均給与 | 860万円 |
電話番号 | 03-3777-8111 |
URL | https://www.ricoh.co.jp/ |
採用URL | https://jp.ricoh.com/jobs/about |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。