リコーの評判・口コミ一覧（全2301件） 77ページ目

基本給は非常に低くく、残業がないと厳しい。現在は、残業規制があり、私の部署では10時間しかできないため、収入は少ない。そのため3年前よりも200万円年収は...続きを読む(全212文字)

私が今いる部署では、計測技術開発を行っている。要素開発部署であるため、比較的自由に業務を行うことができる反面、あまり結果に責任がないため、一人よがりになり...続きを読む(全296文字)

有給休暇はとりやすく、月1回くらいはとっております。全体的に社内の雰囲気はのんびりしています。
30歳までは独身寮(レオパレス借り上げ)があり家賃の負担は...続きを読む(全152文字)

リコーの福利厚生制度は、社員とその家族が、より豊かな生活と安心して動ける職場をめざし、「会社」「社員共済会」「グループ健康保険組合」の3つの組織が、相互に...続きを読む(全152文字)

日々勉強の毎日で商品知識など、変化についていくのは大変ですが、勉強になります。辞めてからも退職後就いた仕事でもITのノウハウを活用し、為になっています。大...続きを読む(全175文字)

友人の話では、3人の子供を産み育児休暇を取得し現在は管理職として本社に勤務している女性もいます。
働き続けることを希望する女性にとっては、一生働くことが...続きを読む(全162文字)

同業他社に比べてトップダウンの社風が非常に強く、会社説明会などでも気合、熱血といった体育会系の匂いを感じる。社内においても実態はイメージに近いものであり、...続きを読む(全192文字)

スキルアップについてですが、MCPなどの資格などベンダー向けの資格は取得したほうが何かと今後よいかと思います。資格にてかかった金額は会社にて後日請求できま...続きを読む(全163文字)

営業のリコーと言われていただけあって、営業力は身に付くと思います。複写機の重要が
成熟してしまっており、また競合との差別化も難しいので価格勝負になってい...続きを読む(全205文字)

残業規制が厳しいので早く帰れる。
有給休暇も上司によると思いますが、比較的とりやすいと思います。また大きい組織なので
社内公募も頻繁に募集されておりま...続きを読む(全160文字)

基本的に法人営業で、数字には厳しいですが、女性の営業でも活躍しています。昔は、県別に会社があり、転居を伴う転勤がなかったのですが、会社の体制が変わり、今は...続きを読む(全170文字)

人間関係も、社風も大変良く、辞めたい。と思った事は無かったのですが、タイの洪水(あまり関係は無いと思われますが)が原因という事で、ことごとく、社員切りを行...続きを読む(全238文字)

派遣社員で勤務してました。(CE手配のコールセンター)社風も良く、研修教育も良く、申し分無い位、贅沢に働かせて頂きましたが、突然派遣全員一斉に派遣切りにあ...続きを読む(全218文字)

タブレット端末の普及とかペーパーレスとかの流れの中で、コピー事業は縮小傾向になると思われるが、それに対する会社の方向性が良く見えない。
新規事業、との掛...続きを読む(全152文字)

【入社前のイメージ】広告物からは、常に新しさを求める先進的な雰囲気を感じていました。また、海外展開を活発に行っていたり米国での採用活動を行っていたりするこ...続きを読む(全201文字)

人物評価の基準につき、アウトプットの質といった客観的な指標ではなく、人柄・好き嫌いといった主観的な指標で決まる色彩が強い。誰の目にも明らかな際立って仕事が...続きを読む(全174文字)

組織、上司、個人のビジネスに対する方向性が合致せず組織のモチベーションが低下。
さらに事業の多角化検討によりリソース不足が生じるも対策が進まず、業務も停...続きを読む(全151文字)

家庭を持っている女性社員がたくさんいます。産前産後休暇や育児休暇、復職後のサポートも徹底しているので、働く女性にとってはとても働きやすい環境だと感じていま...続きを読む(全151文字)

部門長から経営トップにいたるまで硬直した組織となっており、
良いことしか上に伝わらない組織となってしまっている。
社長肝いりの開発が失敗してはや2年、...続きを読む(全187文字)

・基本的な仕事の進め方の研修や、担当する技術分野にあったフォロー研修が随時行われているため、業務にあった基本的なスキルが確実に身につけられる環境にある。
...続きを読む(全183文字)

・プライベートの両立のために、ノー残業を実施や、有給取得の奨励など、プライベートの時間をとる施策は多くとられている。
・育児や介護についても職場の理解が...続きを読む(全158文字)

・堅実な企業という印象で入社を決めたが、実際に入社後もその印象は変わらなかった。
・大企業病と呼ばれる長い手続きを踏むジレンマなどは存在すると感じる。
...続きを読む(全186文字)

・部署によって差があるが、基本的に休暇はとりやすい。
・ポイントを使用した食事補助を受ける事ができる。
・育児のためのフレックスなどに理解があるため、...続きを読む(全156文字)

給与が少ない。
残業も基本的にはゼロ、ボーナスもかなり少なく、住宅手当もない。
社員を含め、なんでもかんでも削減すれば会社の業績がよくなると思っている...続きを読む(全156文字)

成長性、将来性はないと思う。
新規事業といいつつ、やっていることといえば基本的に他社がやっていることの真似事ばかり。あくまで会社内で「新規」に始める事業...続きを読む(全158文字)