リコーの評判・口コミ一覧（全2301件） 79ページ目

既存事業はコピー機が柱だが、サービスで設けるビジネスモデルが、デジタル化が進むことによって、崩壊しかけている。そのため、新規事業にヒト、モノ、カネを投入し...続きを読む(全153文字)

新規事業に力を入れていくとは言っているものの、会社一丸となって成長させていく仕組みができておらず、結局は複合機やプリンタ頼みから脱却できていない。サプライ...続きを読む(全162文字)

事業部によってかなり違う印象。新規事業系はとにかく手をあげれば何でもやらせてもらえる。ある程度の実績を積めば他部署へ引っ張られることもあるが、MFPの部署...続きを読む(全169文字)

入社理由は業界で1,2位を争うトップメーカーだったため。入社後の感想は積極的に提案ですればやりたいことをやらせてくれる会社だということと、創業者の企業理念...続きを読む(全152文字)

旧態依然とした日本大企業のため、出る杭はうたれる。
新しいことや、前例のないことをやろうとすると、
仕事を増やしたくない協力部門からの無言の反発をくら...続きを読む(全189文字)

コピー、プリンター周りの事業は、10-20年程度は減少はしながらも、市場の大きなシェアとブランドから安定的に事業を継続できると思われる。
製造メーカーと...続きを読む(全211文字)

社内の持ち株制度により、5%のプレミアムがつく。
グループ保険会社により、団体割引がきくので、生保、損保ともに一般的な保険料から実質5-10%程度抑える...続きを読む(全185文字)

人員の余剰感と、業績の頭打ちから残業が払われなくなってきており、
定時終業が平常になってきている。逆に表立ったサービス残業は監視チェックをされるようにな...続きを読む(全204文字)

経費削減のあおりをうけて、社内研修を含み、社外講師を招いた有料研修が大幅に抑制された。
必要かどうかの見直しが適正であれば、経営上やむを得ないが、
自...続きを読む(全219文字)

人を大事にする企業グループとして三愛精神をうたっており、事実上終身雇用をうたっておりました。
しかしながら、新規/中途採用の減少と、社員層の高齢化と、業...続きを読む(全232文字)

私の所属している部署では、まったりした方が多かった様に思います。
その為、部署の雰囲気は良く、相談しやすい環境であった様に思います。
課長クラスの方は...続きを読む(全169文字)

市場が成熟しているOA機器を今だに主力としており、新規事業もどれも失敗、正直将来性には不安を感じます。OA機器以外にもデジタルカメラ(子会社化)、半導体、...続きを読む(全233文字)

社員旅行などがない変わりに、カフェテリアポイントという制度があります。年間12万円分のポイントが貰え、旅行やスキルアップ、食堂補助、自社製品購買(カメラ等...続きを読む(全348文字)

新入社員時の研修制度はただの遊びです。ほとんどなんのスキルも身につきません。研修期間も半年間と長く、ぬるい研修の後すぐに現場で働く事になるので、ギャップで...続きを読む(全241文字)

評価制度としては、年功序列よりも成果主義の流れが強まり、昇給や賞与に対する成果の寄与が大きい。期初に目標としたことに対する成果を問われるが、チャレンジング...続きを読む(全150文字)

赤字部門が多く、具体的な打開策もない。
その上新聞発表している様に不採算事業の再編でどんどん工場を潰し、分社化している。
長く働ける会社ではなくなって...続きを読む(全160文字)

購買本部におりましたが、社風は一流でした。仕事内容は、派遣であっても一つの担当を任され、責任感と業務に対する充実感がありました。人間関係はとてもよく、年齢...続きを読む(全161文字)

最近女性管理職が増えています。出産しても産休明けで元の職場に復帰でき、時短もあります。その意味では良い企業といえます。ただ、女性管理職を増やそうという方向...続きを読む(全168文字)

売上の半分以上が海外のため、かなり多くの人数を海外赴任させているかと思っていたが、実際には数%しかおらず、ほとんどが国内勤務となる。
また、社内にはまっ...続きを読む(全164文字)

全体的にまったりした人が多い。部署にもよるが危機管理が弱く、変化を嫌う傾向にあるとの印象。危機感がないためか、穏やかな人が多いため、極度のプレッシャーをか...続きを読む(全209文字)

基本的に補助はない。独身で30歳までなら、借り上げアパートで2割負担で住むことも可能。
有給休暇は毎年消化している人もいるが、部署によって取り易さはまち...続きを読む(全165文字)

コピー機を売上の柱にしているため、今度の需要低迷を想定し、いくつもの新規事業に着手している。現在、種まきの時期であるため、新規プロモーションに積極的に投資...続きを読む(全218文字)

まず、女性は非常に働きやすい。育児休暇後も短時間勤務での復職が可能で、多くの人が復職しているイメージ。よって、30代40代の主婦が結構いる。短時間勤務制度...続きを読む(全156文字)

新卒入社の場合、最初の数年間は、年次で決められた昇進となる。28,29歳あたりから差がつき始め、昇格試験の受験自体が推薦のため、同年代の人数が同じ部署に少...続きを読む(全150文字)

e-learningの教材や研修が充実しており、自ら受けようと思えば、いくらでも受けられる。但しそれを活用している人は少ない。
また、社内公募制度はある...続きを読む(全398文字)