この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事を任せて貰えることは、新卒時代の自分として今後の仕事を考える上で非常に役に立った。この経験だけは今でも感謝している。が、任せきりになる傾向もあり、なん...続きを読む(全175文字)
株式会社リコー 報酬UP
株式会社リコーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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仕事を任せて貰えることは、新卒時代の自分として今後の仕事を考える上で非常に役に立った。この経験だけは今でも感謝している。が、任せきりになる傾向もあり、なん...続きを読む(全175文字)
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会社の規模が大きいので多少業績では給与に大きく反映しないところがいいところだと私は思います。
昇進昇給は年に一度あり、キャリアパスの面談は年に二度ありま...続きを読む(全208文字)
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沼津事業所に勤務している者です。このたび御殿場の事業所が閉鎖されることになった。私は沼津事業所に勤務しているが、ここ最近不況の影響が現場にもかなりあからさ...続きを読む(全272文字)
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半導体関連部門でしたが、大企業なだけあって、女性が働きやすい環境だと思います。
技術部門でも、男女の格差などなく、平等に評価してもらえる環境が整っていま...続きを読む(全155文字)
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社風として残業はいくらでもOKで100時間だろうが200時間だろうがやった分だけ残業代が支払われて、若手でも給料がかなり良いと言う話を聞いていて入社の動機...続きを読む(全201文字)
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・福利厚生としてカフェテリアポイントというものが年間120000ポイント付与(1ポイント¥1)され、そのポイントで旅行や英会話などの自己啓発の補助として利...続きを読む(全200文字)
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わたしは入社してまだ日が浅いですが、とても先輩が親身に指導してくださるよう感じました
販売知識、英語研修、マーケティング知識など幅広く学べる研修が充実し...続きを読む(全159文字)
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ライフワークバランスは可もなく不可もなく。よくも悪くもふつうです。
忙しい時期には残業がかさみますし、暇な時は定時で退社です。
ノー残業の日がありまし...続きを読む(全177文字)
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・研修、上司、仕事を通じて特に技術力、コミュニケーション力のスキルを身につけられました
・自分が中国語も、日本語もできるので、身につけたスキルはソフトウ...続きを読む(全185文字)
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入社後すぐに人事評価制度が大きく変わってしまったことと関係があると思われるが(年功序列的側面を排除し、能力主義になった)、従業員同士に競争意識が強く根付い...続きを読む(全194文字)
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従業員の待遇は良いです。福利厚生も充実しており、女性も活躍しています。
ただ、営業部門は超男社会で、男が稼ぎ、女は補助という風潮があります。近年事務機器...続きを読む(全161文字)
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雰囲気は良く言えば穏やか。年配者は優しく、不明点等があれば丁寧に教えてくれる。相互補助の雰囲気が壊れることなく、もっとチャレンジングな課題に取り組んで第二...続きを読む(全166文字)
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給与・賞与は、(a)所属部署の評価と(b)所属部署内での各自の評価の両方で決定される。年齢が若いうちは(b)の割合が高く年齢が高くなり組織職になると(a)...続きを読む(全253文字)
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営業力に自信があれば、おすすめしますが業界的にかなり厳しいと思います。
法人のOA機器に関する経費も縮小の一途。
営業力に自信があれば、他の業界で活躍...続きを読む(全156文字)
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地球環境市民の意識を社員一人一人が持って、自らの責任において地球環境保全に取り組み、持続可能な社会づくりに貢献しようとしていた。環境・社会・経済の3つのP...続きを読む(全165文字)
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管理職含めて社員は穏やかで良い人は多いと思うので人間関係で悩む人は少ないと思う。どこの会社でも言えるかもしれないが、部門間や関連会社間とでは大きな壁を感じ...続きを読む(全158文字)
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リストラ等がありましたが、全体的に女性社員がずっと働ける(育児休業制度も整っている)会社なので、女性にとっては、働きやすい環境だったと思います。私の場案、...続きを読む(全161文字)
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住宅手当、家族手当等がすべて基本給に含まれており、見かけ上の高い方にごまかしている。20代後半~30代で家族持ちの人は、基本的に賃貸で自己負担の為、共働き...続きを読む(全175文字)
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特に悪い面も無ければ、良い面も無いと思います。
商品の競争力はあるので、会社的には安定していますが、このご時世なのでいつ迄続くのかは疑問です。研修はしっ...続きを読む(全159文字)
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ワークライフバランスについてはかなり充実しており、自分の時間を作って仕事をすることができる。特に休日有給については自由に手得することができ家族がいる方には...続きを読む(全159文字)
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体勢が古い。配属された営業部の上司が古い考えの方で女性は電話番見たいな考えがある。重要な仕事はすべて男性でなかなか仕事をくれない。やりがいは全くない。育児...続きを読む(全150文字)
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既存事業に将来性が見込めない。新規事業に手を出してはいるがトップが好む100億円規模のマーケットが存在するレッドオーシャンにのみ投資され、ブルーオーシャン...続きを読む(全298文字)
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残業規制で労働時間は長くなかったが、斜陽業界ゆえに主軸となっているOA機器関係の事業規模が縮小傾向に有り、昇進や昇給については諦めている風潮はある。
自...続きを読む(全190文字)
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やりがいは売上目標が達成された時です。ただ僕はめったに目標を達成できずお子らられ手ばかりいました。そういう意味でやりがい、面白味はなかったですね。非常につ...続きを読む(全152文字)
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お給料は決して高くはありませんが、仕事内容に対する対価としては満足しています。若手に対しては、実力評価するとありますが実力評価するのならば上の世代に対して...続きを読む(全175文字)
会社名 | 株式会社リコー |
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フリガナ | リコー |
設立日 | 1936年2月 |
資本金 | 1353億円 |
従業員数 | 78,817人 |
売上高 | 2兆3489億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山下良則 |
本社所在地 | 〒143-0027 東京都大田区中馬込1丁目3番6号 |
平均年齢 | 45.7歳 |
平均給与 | 860万円 |
電話番号 | 03-3777-8111 |
URL | https://www.ricoh.co.jp/ |
採用URL | https://jp.ricoh.com/jobs/about |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。