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日本テレビ放送網株式会社

【ファーストインプレッション重視】【23卒】日本テレビ放送網のコンテンツ制作の2次面接詳細 体験記No.36067(非公開/男性)(2022/7/26公開)

2023卒の先輩が日本テレビ放送網コンテンツ制作の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒日本テレビ放送網株式会社のレポート

公開日:2022年7月26日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 4次選考
職種名
  • コンテンツ制作

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

ほとんどオンラインでした。

2次面接 通過

実施時期
2021年12月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
10分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

URLに接続

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

非常に時間が短いので、とにかくファーストインプレッションを意識しました。また何回も面接官とラリーができるように、質問に対しては端的に答えるように心がけました。

面接の雰囲気

面接時間が10分ほどと非常に短いため、アイスブレイクの時間は全くありませんでした。ただ面接官の雰囲気はそこまで緊張するようなものではありませんでした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

アルバイト以外であなたがした最大の挑戦を教えてください。

私がアルバイト以外で行った最大の挑戦は、大学3年次から所属しているゼミでのグループワークの活動です。前期は実際にテレワークを経験された社会人50人にアンケート調査を実施し、テレワークがワークライフバランスに及ぼした影響について研究を行いました。そこで私は様々な業種や世代の方々にアンケートを取ることを最も意識して、アンケート調査を実施しました。アンケート結果では、通勤ストレスが減ったり、プライベートに割ける時間が増えたりするなどテレワークに対する多くのメリットがあげられました。特に家事・育児で忙しい人でも仕事と両立することができ、テレワークはワークライフバランスの向上に大きく影響していることが分かりました。

あなたの好きなものの魅力を教えてください。

私が伝えたい好きなものは、Mr.Childrenの魅力です。私は全国のなかでたった1つしか存在しないMr.Children同好会に所属するほど、凄く大好きなバンドです。国民的ロックバンドでもあるMr.Childrenの魅力は大きく分けて2つあると思います。1つ目は説得力です。例えば聞く人に勇気を与えるような「終わりなき旅」や「足音~Be Strong」のように、ただメッセージ性の強い歌詞だけではなく、比喩を歌詞に入れ込むことで、説教っぽくなく、スッと聞く人の耳に入っていく言葉が歌の説得力を格段に上げている点に心が惹かれました。そして2つ目は曲のバラエティーの豊かさです。その時々で必ず今の気分に会う曲が1つのアーティストの中にあるほど、様々な曲調の歌が存在している点です。

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日本テレビ放送網の 会社情報

基本データ
会社名 日本テレビ放送網株式会社
フリガナ ニホンテレビホウソウモウ
設立日 1952年10月
資本金 60億円
従業員数 1,345人
売上高 2977億3100万円
決算月 3月
代表者 杉山美邦
本社所在地 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目6番1号
電話番号 0570-040-040
URL https://www.ntv.co.jp/info/outline/outline.html
採用URL https://www.ntv.co.jp/jinji/

日本テレビ放送網の 選考対策

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