この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
窓口は楽園
営業は地獄。特にお客様サービス部と呼ばれるキナ臭い部署に配属されたら死亡。保険専業部署。
毎日上司の怒...続きを読む(全258文字)
日本郵政株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本郵政株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本郵政株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
窓口は楽園
営業は地獄。特にお客様サービス部と呼ばれるキナ臭い部署に配属されたら死亡。保険専業部署。
毎日上司の怒...続きを読む(全258文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頑張れば女性でもキャリアアップできるようになっている。試験に合格すれば窓口業務から支社への内勤も可能な様子。長く仕事をすればスキルアップにもつ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
配送のアルバイトでしたが、慣れるまで担当の先輩が一緒に回ってくれるので不安はありませんでした。道を覚えてからは一人ですが、慣れてからは仕事は一...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
研修が充実している為、専門知識を集中して覚えることが出来ます。また、他の会社からコンサルタントとして来ていただきその方から営業スキル等も学べる...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
地域との交流は持てます
【気になること・改善したほうがいい点】
集配営業をしていましたが随伴指導は最初の1回だけです。郵便窓口のノルマが達成で...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
私が勤めていた時は、公務員でしたので、あまり参考にはなりませんが、残業代などは、働いた時間分確実に支給されていましたし、賞与についても、支給さ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
当時は、あまり有意義な研修制度はなかった。しかし、その後、階層別研修等ができたらしい。基本本社勤務になるが、グループ内各社(日本郵便株式会社、...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
研修日程は充実している。就職して、すぐに1ヶ月半ほどの研修を泊りがけで行った。社会人としてのマナーや営業の基本を学ぶことができる。また、同期入...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ハードルは高いですが、一定の評価を受けた方が登用試験を受けて合格となった場合、正規社員への登用があります(ただし、登用後、地元から離れた勤務地...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
役職者による同行指導、就業後の勉強会なども積極的に行われており、スキルアップに大いに役立ちました。
商品の研究や話法の研究などにも積極的であり...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
最初は覚えることがたくさんあって大変だが、1年も勤続すれば同じことの繰り返しなので楽に出来る。最高自給で1500円は貰えるので何もスキルを持っ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社員の人に色々と早く仕分ける方法や番地などの特徴を教えてもらえるので1週間くらいあればだいぶ慣れることができると思います。また、長期のバイトの...続きを読む(全190文字)
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ゆうメイトとしてアルバイトで勤めていました。
スキルの評価シートが一応設けられていて
評価されるようになっては居ましたが実質おざなりで
古くからのベテラン...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
アルバイトでの勤務でしたが、先輩方のしっかりとした指導で仕事に従事することができました。
たまに住所と郵便番号が違うこともあるのですが、慣...続きを読む(全167文字)
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仕事ができる人、できない人の格差ありすぎ!研修や勉強会はしないのが不思議....
なのに給与は一緒じゃ、いい人は辞めていきますよね??
ここでの仕事は、...続きを読む(全270文字)
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ほぼ年功序列で昇進している傾向にある。そのためガツガツした人も多くないように感じた。インセンティブ制度等もない為、どこの職場にでもいるであろう怠けているの...続きを読む(全168文字)
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一般職において、必要なスキルを全て学ぶことができました。パソコンのエクセル、ワード操作から、伝票の作り方です。また、人と接することが多い職種なので、社会で...続きを読む(全164文字)
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外務の場合、二輪車の運転などの研修は定期的に、全社員(期間雇用含む)を対象にあります。仕事で身に付けたスキルの汎用性については、慣れてきたら一区間一任され...続きを読む(全152文字)
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当時は公務員ということで研修は簡単でした。
スキルは郵便番号を覚えたくらいです。
組合が強くて勧誘されました。
上司は、ろくな人がいなかったです。
...続きを読む(全177文字)
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自分の担当する地理を覚えてることが基本で、世帯それぞれの対応が求められるため、別な職場や別な地域の担当になった時に知識がそれほど活かされることがなく汎用性...続きを読む(全155文字)
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入社後、八王子の研修センターにてみっちりと研修をさせられます。その後各局に配属となったあとは、先輩社員についてのOJTが基本となります。わからない事はなん...続きを読む(全156文字)
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郵便業務、一般的な事務を担当していると他社に転職しても通用するような能力を身につけることは困難だと思います。上司は基本的にいい人が多かったですが、職場の女...続きを読む(全180文字)
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採用後しばらくすると新人の合同研修がありました。約1ヶ月の期間にわたって研修を受けました。特定郵便局など少人数の局に配属された方は、この期間を利用して友達...続きを読む(全153文字)
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民営化前なので状況は変わっていると思いますが・・・●スキルアップ~研修や提出物等はあったと思いますが、身になるかどうかは本人次第かな(自分はあまり役に立っ...続きを読む(全159文字)
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郵便窓口業務、販売品、重要式紙類の在庫管理、一般事務を経験。
日頃暮らしていて、無関心だった郵便物の投函や宅配の配達までの過程、不在時の郵便物、書留等の...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
デジタル化が進んで郵便物がどんどん無くなっていくと思うので衰退していく一方だと思います。値上げもそろそろキツくなる。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
内部移動を申請して、合格して、研修も受けたが、そこから移動できる検討がされてない事。移動できる準備ができてから合格...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
賞与などはコロナ中も安定してもらえていたのでよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はあまり上がる感じではなかった。
上司...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
夏休み、冬休みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
午前休み、午後休み、時間休がないです。シフトせいなので誰かが休むと回らなくなる...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
住宅手当や社宅があるのはありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
駐車場代が高いので、なるべく公共交通機関を使って通勤するのが...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
入社前の面接で伺っていた時給が、地域の相場と比較するととても良かったので入社をしました。
またデリバリー業務をやりたいと思っていたので、その点...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要最低限しかそろっておらず、一度もらい事故をして大きく膝を擦りむいたときも、労働災害...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人的な感想になってしまうのですが、もともと体が強いわけではないので屋外でバイクに乗り...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
体を動かしたい女性にはいいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場はほぼ男性で、僕のいた郵便局でも約70人中3人しか女性...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
郵便物の配達が終わった時の達成感はたしかにありました。毎日達成感を感じることが出来るのはいい点だと思います。
それと、郵便物を直接お客様に渡し...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
上流の会社とある程度信頼関係を築けているので、不遇に扱われることはない。また一部裁量権が大きい現場もあるため、自ら手上げていけばそのアプリまた...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
iPad等で勉強できる。
育成に関してはかなり力を入れていると思うが、粗雑なクルーはかなり多いと感じた。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
顧客との対話を通じて、説得力や交渉力、プレゼンテーションスキルが磨かれる。
また、営業成績が数字で明確に示されるため、自分の成果が直接評価に反...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
エンジニア職の場合、スキルアップのための書籍購入・資格受験補助があり、半期に5万円を上限に補助が受けられる。
それを利用してIPAの資格などを...続きを読む(全370文字)
基本的にM&A業務のみを所掌しているため、業務面でのキャリアアップはない。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
仕事の量も多ければ質も高いので、他社と比べても早く成長できる環境だと思います。
定期的に社内研修も実施しているので、OJTだけでなく体系的なス...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
基本プロジェクトでのどのような経験を積むかにかかっているが、コンサルは基本面倒見の良い人が多いからかフィードバックもしっかりしてくれる。
また...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司がスキルアップに積極的で相談にも乗っていただきましたが、お互いに多忙すぎてスキルアップどころではありませんでした。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
初日入社日に研修したあとは、現場に配属されるので、分からないことが多い。
また、調査に使用する器材がとても重いので...続きを読む(全113文字)
「人」を見てくれる企業で、その人を育てようという風潮があるため、キャリアアップも望める環境だと思う。続きを読む(全50文字)
会社名 | 日本郵政株式会社 |
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フリガナ | ニッポンユウセイ |
設立日 | 2006年1月 |
資本金 | 3兆5000億円 |
従業員数 | 226,491人 |
売上高 | 11兆9821億5200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 増田寛也 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号 |
平均年齢 | 45.3歳 |
平均給与 | 867万円 |
電話番号 | 03-3477-0111 |
URL | https://www.japanpost.jp/ |
採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |
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