【熱意とリーダーシップを試される】【18卒】トレンドマイクロのエンジニアの最終面接詳細 体験記No.4283（東京大学/女性）（2017/12/14公開）

第一志望であり絶対に入社したい，という思いを強く持って話したこと。また，最終面接ではリーダーシップをみるような質問が多かったと思った。面接官自身が部下のいる立場だからかもしれないが，熱意や性格面を多く聞かれた。

ひとりづつ質問，逆質問をしていく。緊迫した雰囲気ではないが，学生が複数いたこともあり，とても緊張した。他の学生も堅くなっている人が多かった。

仕事をする上での強み，弱みは何ですか。弊社にどう貢献できますか。

私は仕事をする上で，社会への貢献度が高く，多くの人を支えられることをしたいです。私はより良いものを求める努力ができますし，一方で意味のあることをしたいので目標がなくなるとモチベーションを保ちづらいのが弱みです。
トレンドマイクロで働く社員は、単に報酬の為だけではなく、社会や会社に役立つ仕事をすること、同じ目標に向かって働く優秀な同僚と切磋琢磨し、互いに尊重しながら働く事を望んでいると説明会で伺いました。その点に関してわたしは御社の風土があうと思います。
チャレンジングで組織に順応でき自主性があり、正義感があり意義を重視できる私だからこそ，社会を広く支える次世代の情報セキュリティを開発できると思います。

リーダーとして活躍した経験を教えてください

私は大学の学部時代に所属していたサークルにおいて、サークルの歴史20年間続いてきた制度に不備を感じたため，同期を代表してそれを改善しました。
そのためにはサークルの後輩やOBGの同意が必要と考え私は次のことを行いました。①信頼される存在となるべくイベント執行を成し遂げる②興味のある部員に説明会を繰り返し行い疑問を解消する③試用期間を設け運営が可能と理解してもらう④運営に支障が出ないよう隅々まで考え代わりとなる仕組みを提案する。私は何事も自分なりの計画や考えで進めてしまうため，最初は，後輩から私はマイペースで協調性がなく，思いつきで行動していると見られていました。しかしこれらのことを数ヶ月かけ行い遂に実現しました。この大きな困難を乗り越えた経験を通し，何事にも周到な用意と周囲を巻き込むこと，やり遂げる情熱が必要だと実感しました。