【問題意識を具体化】【24卒】トレンドマイクロのエンジニアの2次面接（オンライン面接）詳細 体験記No.61312（東京情報クリエイター工学院専門学校/男性）（2023/9/4公開）

接続後すぐに面接開始

普段から周囲や社会に対して問題意識を持って生活しているかという点について深掘りされたように感じた。周りのことを見て、自分には何ができるか、という具体的な発言ができたことが評価につながったように思う。

一次面接同様カジュアルな雰囲気。エンジニア職と営業・マーケティング職で、担当される面接官が異なる模様。エンジニア職では、部長クラスの面接官が担当してくださった。

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現状を変えるべく、行動を起こした経験についてお聞かせください

中等教育学校で、所属していた生徒会執行部の組織改革を行いました。
当時、生徒会執行部が学校祭の運営のための組織のようになっていました。そうではなく、生徒の想いを実現するため、時に先生たちと話し合って活動していく、委員会や局、部活動などを管理する、そんな組織である必要性を感じ、改革を決意しました。
私は同じ執行部の役員を1人誘い、共に組織改革に乗り出しました。具体的には組織図の大幅な変更、選挙管理委員会の設置と組織の安定化を図りました。なかなか承認されなかったり、誠也先生からの同意が得られなかったりといった問題はありましたが、何度もブラッシュアップを行い、無事承認され、現在でもその組織図が使用されていると聞いています。

学生生活で最も達成感があった出来事は何ですか？1次面接で話していない内容でお願いします。

中等教育学校の頃、津波サミットというイベントに参加し、これが最も達成感の大きかった出来事でした。このイベントは、世界中の高校生約400人と英語で防災について考えるというもので、1日目の分科会ではチーム発表に加えて司会も担当し、その後全体報告に備えて議論を行った上で提言を作成しました。2日目は、分科会の代表発表者として壇上で報告を行い、最終宣言をまとめるための会議を各代表者で行いました。このイベントは全て英語で行われたため、分科会の司会で意見をまとめるのには苦労もありました。しかし、各国の提言に対して、「地域の人々と協働することで被害は防げる」という共通した想いを見出しました。言語の壁がある中で、粘り強く取り組んだことで、大きな達成感を得られました。