2021卒の電気通信大学大学院の先輩が書いたトレンドマイクロ営業職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、トレンドマイクロの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒トレンドマイクロ株式会社のレポート
公開日：2020年7月15日
選考概要
- 年度
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- 2021年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種
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- 営業職
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
ヘッドカウント制度(内定承諾人数が採用人数に達した時点で採用を打ち切る制度)を採用しているのでなるべく早く決めてほしいと伝えられた。
内定に必要なことは何だと思うか
やはり特殊な文化・企業理念・働き方などを持っている企業なので、それらを理解しておくことが非常に望ましいと思う。また最終面接では地頭を問われる問題を聞かれるので、日頃からニュースなどに対して様々な意見を耳にし、それに対する自分なりの回答を作っておくことが大切だと感じた。また副社長やCFOはじめ役員クラスの社員さんとも多く話すことになるのでセキュリティ関連の用語の勉強や逆質問の準備も怠ってはならないと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
特にこの会社は人となりを重視しているように見えたので、やはりトレンドマイクロの社風に合う人物であるかどうか、文化に馴染める人物であるかどうかが見られていると思う。また新卒採用して将来会社のために成長できる人材かを見ていると思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
文化や企業理念について学んでおくこと。また面接回数や面接時間も長く、自分を偽って話すことはほぼ不可能だと思われるので、素の自分を出すべきだと思う。さらにヘッドカウント制度なので早めに承諾できるスケジュールづくりをしておくべき。
内定後、社員や人事からのフォロー
電話でやりとりをし、早めに内定承諾しないと採用枠が埋まってしまう旨を伝えられた。
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25卒 | 非公開 | 女性
トレンドマイクロの 会社情報
| 会社名 | トレンドマイクロ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トレンドマイクロ |
| 設立日 | 1989年10月 |
| 資本金 | 185億3300万円 |
| 従業員数 | 7,053人 |
| 売上高 | 2486億9100万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | Ｅ．チェン |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目1番6号JR新宿ミライナタワー |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 平均給与 | 883万円 |
| 電話番号 | 03-4330-7600 |
| URL | https://www.trendmicro.com/ja_jp/business.html |
