【セキュリティ未来への一歩】【21卒】トレンドマイクロの営業職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.9964（電気通信大学大学院/男性）（2020/7/15公開）

あなたの性格(強みと弱み)/企業・仕事選びであなたが一番重要だと思うこと/学生生活の中で、「他者」、もしくは「社会」のために情熱をもって取り組んだエピソード

企業文化や働き方が特殊なので、それらを調べてなるべく反映させるようにした。また競合他社との違いを調べた。

鋭い質問が来ても冷静に自分なりの理論を組み立てて回答できた点。基本的に穏やかな方が多いイメージなので普段の自分を正直に出すことが大事だと思う。

穏やかだが非常に鋭い質問を投げかけられた。特に印象的だったのは、あなたが社員だった場合株主と顧客どちらの意見をとるかという質問。

学生生活で一番苦労したことは何ですか

研究活動です。講義と違って正解のない問題に取り組むという点で課題の難易度全く違います。
私の研究室では各自で研究テーマを考え出すというのが義務です。研究当初は適切なプロセスを知らず、ただがむしゃらに論文を読んでアイデアを出すという方法をとっていましたが、なかなか思うように実装段階に進めずに苦労しました。
そこで、論文を読む際にもしっかりと課題設定やアプローチを意識しながら、「この課題がまだ残っている」「自分だったらこうする」など自分なりの仮説を立てながら読むようにしました。
このプロセスを踏まえることによってアイデアの質が高まり、実装して検証する段階にも入りやすくなったと感じています。
社会では、このような答えのない問題を解くことが当たり前となるので、これからも自分なりの課題解決プロセスの更なるブラッシュアップを行いたいと考えています。

営業とマーケティングどっちに行きたいですか。

現時点では営業に行きたいと考えています。
その理由は二点あります。
一点目に、どんな仕事においても、表に出て現場を知ることがまず重要だと思っているからです。御社の場合、お客様のニーズを最も強く認識でき、対面して肌で感じることができる「現場」ともいえる環境に身を置くのは営業職だと思います。
二点目に、御社のインターンシップに参加させていただき営業職に近いシナリオを体験し、営業で身につく幅広い技術について関心を持ったからです。従来のイメージは、会話がメインというものでしたが、インターンを通じて営業職でも技術的な面での知識や技量が相当必要になると分かったため、営業職なら自分の会話と知識の両面を磨けるんじゃないかと思いました。

日頃から時事問題などについて考えることが多いので、与えられた質問にすぐに自分なりの意見を答えられた点が大きかったと思う。

穏やかだが非常に質問は厳しい。地頭力を問われるような質問も投げかけられる。長時間かけて一人一人の論理的思考力を問われる。

入社したら関わりたいことは何ですか。

IoTに対するセキュリティサービスを普及させたいです。
御社はグローバル企業上位45社にサービス提供されているということで、製造業との関わりも多いと思います。例えば日本が世界に誇る自動車産業を見ても、コネクテッドカーをはじめ、工場のIoT化やスマートシティ構想を掲げる会社もありますよね。中でも工場のIoT化などは、システム化することで人員削減を実現できる一方、製造業において工場の稼働停止は莫大な損害に繋がる為、外部の攻撃から守ることは必須だと思います。
従来のサーバーとクライアントPCを守る時代から、新たに製品ごとにネットワークに繋がる時代になり、形が変わってくると思います。今後ますますニーズが増えるIoTに関して、それを守るセキュリティ普及の一端を担いたいです。

これからどんな時代を迎えると思いますか。

これからの時代では、クラウド化や自動運転を代表とするIoTの普及などにより、ITに関する技術や知見の蓄積が浅い企業が、続々とIT事業に参入、あるいはITの技術を利用せざるを得ない状況になると考えています。このような状況下で多くの人や組織から「求められる技術や知識」の一つが、セキュリティ分野での知見だと考えます。なぜなら現在では利便性や人材不足の策としてメリットだけに偏向した考えからITが注目を集めていますが、その利便性と表裏一体である危険性に対処するためのセキュリティも、同時にニーズが高まっていると考えるからです。さらに、ITと様々な業種を組み合わせることにより、分野横断的に知見を活用しなければならない場面が多く訪れると思います。このような場面で、多業種間での交流が現代よりもさらに活発化し、「人柄や人間性」に代表されるような人間力がますます求められる時代となるのではないかと考えています。

ヘッドカウント制度(内定承諾人数が採用人数に達した時点で採用を打ち切る制度)を採用しているのでなるべく早く決めてほしいと伝えられた。

やはり特殊な文化・企業理念・働き方などを持っている企業なので、それらを理解しておくことが非常に望ましいと思う。また最終面接では地頭を問われる問題を聞かれるので、日頃からニュースなどに対して様々な意見を耳にし、それに対する自分なりの回答を作っておくことが大切だと感じた。また副社長やCFOはじめ役員クラスの社員さんとも多く話すことになるのでセキュリティ関連の用語の勉強や逆質問の準備も怠ってはならないと思う。

特にこの会社は人となりを重視しているように見えたので、やはりトレンドマイクロの社風に合う人物であるかどうか、文化に馴染める人物であるかどうかが見られていると思う。また新卒採用して将来会社のために成長できる人材かを見ていると思う。

文化や企業理念について学んでおくこと。また面接回数や面接時間も長く、自分を偽って話すことはほぼ不可能だと思われるので、素の自分を出すべきだと思う。さらにヘッドカウント制度なので早めに承諾できるスケジュールづくりをしておくべき。