この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大企業向けの取引が多く安定はしている
【気になること・改善したほうがいい点】
付加価値の低いものを安く売っている限りはこの利益水準から変わるこ...続きを読む(全97文字)
古河電気工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、古河電気工業株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に古河電気工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大企業向けの取引が多く安定はしている
【気になること・改善したほうがいい点】
付加価値の低いものを安く売っている限りはこの利益水準から変わるこ...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社と比較して製品に強みがなくコスト競争力も負けている。光デバイス関連事業の成長性は見られない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
技術力がある会社なので今後も伸びていく会社と思う。他の企業とのコラボレーションも盛んに行われている。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
常にチャレンジしている会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジの波に乗るのが遅い。トップの時に手掛けている様なイメージ。
成...続きを読む(全86文字)
【社員から聞いた】マネーゲームをすれば負けるが、技術では負けない、強み出ると聞いた。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
B to Bなので安定している。電気メーカーのように競争が激しくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期的な視点で投資していないよ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職を検討する一番の理由は、将来性が感じられないとのいう点。競合にも差を付けられているが、...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
複数の事業を持っていて安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業利益率が1%を切っていて低いところ。メインの収益の柱となる...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
何も見当たらない
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の取捨選択をもっと積極的に行うべき。そしてその時に従業員の理解を得る為に、なぜそ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
事業の多角化が進んでおり、広い領域の技術力がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自動車業界への依存度が高く、自動車業界の雲行きにか...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
安定性。しぶとく残ってると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
実らない研究ははやく見切りをつけるべき。DR7が終わった頃には負け戦...続きを読む(全185文字)
【社員から聞いた】住友電気工業との違いや強みをお聞きしたところ、「ワイヤーハーネス」では事業領域がかぶっているが、それ以外では基本的に大きくかぶっている所...続きを読む(全652文字)
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【良い点】
送電線ケーブルの接続は都市のインフラを支えているので電気がある以上安定して仕事がなくなることはないと思う。あくまで思うだけなのでもし今後電気エ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
今後、風力発電用ケーブルなどで将来性が期待されるが、ライバル会社と比べて強いがあるかと言われれば微妙なとこらだと感じる。しかしながら、国内での...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
5G以降の光ファイバや光部品等の情報通信系、エネルギーインフラ、車載事業、電池事業など多範囲に強みを持ち、将来展望は明るいと考える。技術力も高...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
電池関連の最新技術はグローバルで戦えるレベルだと思う
その他、情報通信も、市場は拡大していく
【気になること・改善したほうがいい点】
電線、自...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
よくも悪くも安定していると思います。
特に景気が良い話は聞きませんでしたが、悪い話もありません。
今の流動的な時代において、まさに良いポイント...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
光ファイバや電線、金属、ワイヤハーネスなどは、業界が限られているので、成長性もないが、急に締め出されるわけではないため、細く長く継続していくと...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
5Gを見据えて生産体制を整えており、光通信分野で堅実に利益を確保している。また、営業利益のバランスが良く、自動車関連、光通信、機能製品(半導体...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
海底線ケーブルを主にしてやっていくと言っているが設備が古く故障も多くなかなか上手くいかないのが現状である。また、納期がケーブル製造が始まった時...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
将来性のない事業はある程度整理縮小が進んでいるため現状はのびしろのある事業が多い。それだけに転職を希望される方は入社後の配属部署についてはある...続きを読む(全177文字)
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新しい事業の種が育ってない気がする。過去の総花戦略のアダで、採算性の悪い事業も沢山あり、それを整理する勇気がない。
ただ、研究部隊に関しては、非常に優秀な...続きを読む(全112文字)
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インフラ部門について述べます。
国内の需要は減少の一途、しかし、元来の営業方法・しくみは変えられません。当然ながら不採算部門は増加していきます。同業他社...続きを読む(全254文字)
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自己資本比率もかなり低く、業界平均から大きく下回っているにもかかわらず危機感があまり感じられず、事業の成長性や将来性も厳しいと思う。そもそもライバルに追い...続きを読む(全164文字)
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通信、電気幹線系統事業以外にも、自動車関連や鉄道関連等の事業を行っているが、大規模なインフラの整備が進まない限り、伸び悩んでいるように感じられます。関連会...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
新人研修をはじめとした種々研修制度が備わっており、安心できると思う。実際の業務を覚えるのは基本的にはOJTで、上司ガチャが発生するが、この会社...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
製造や開発との連携も多く、素材メーカーでものづくりに携わりたいと思っていた希望は満たされました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホワ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
通信教育を補助してもらえる制度があります。若手や上層部それぞれに対する研修もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が適当な...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
若手のうちから重要な仕事を担当者として任せてもらえるのでやりがいはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
指導が放任主義すぎるきら...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
制度面はある程度整っていますが、そもそもの女性数が少なくあまりロールモデルになる人がいません。十数人の会議で女性は...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
「人の古河」と言われるほどいい人が多いです。もちろん嫌な人もいますが、数は少ないと感じました。争い合う雰囲気はないです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
業界的には男性が多いですが、女性役員もいらっしゃるので、キャリアアップはその方次第になると思います。ご出産を経て、復職されている方も多く、周り...続きを読む(全170文字)
我々の生活に必要不可欠な非鉄金属に関連した事業に携わることができ、やりがいは大きいと考えられる。続きを読む(全48文字)
実力主義というよりは年功序列感の強い評価制度。続きを読む(全23文字)
温厚な社風で、競い合うというよりは協力し合う風土。続きを読む(全25文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社に営業で負けることが多く、仕事量も時期によって大きくばらつきがある。
また、原材料高騰や市場規模現象の影響...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性に関しては、特に新規事業や革新的な取り組みが少なく、成長の見込みがあまり感じられません。業界全体が成熟化して...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
鍵という商材の特性上、景気にあまり左右されず安定性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ストック型ビジネス(サブスクリプション)や...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
儲けの多いsaasに振り切ったが、それも将来性危うい。
fs、csのパワープレイでどうにかしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
半導体の流通がいいときは、成長を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年に一回、業績が落ちるときがあり、将来性が不安になるときもある。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
瓦は無くならないはず。
それとここらのメーカーではトップ。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来、売り上げが上がる見込みはないことが心配。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
鋳造事業は環境面への配慮から新規参入が難しいため現在稼働している工場があるのは重要なメリットである
【気になること・改善したほうがいい点】
転...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
様々な分野の事業を行っている為、情勢の影響を受けにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列な為、やりがいを感じれない人も少なくない。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どれも他メーカーの後追いのため、成長性は薄い。
より良いものをより安くがモットーなので、価格勝負からできるだけ降り...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
伸ばしたい市場への動きは良いのだが、上層部と平社員の仕事の方向性が違く、上層部のみで盛り上がって平社員は無理難題を...続きを読む(全90文字)
会社名 | 古河電気工業株式会社 |
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フリガナ | フルカワデンキコウギョウ |
設立日 | 1896年6月 |
資本金 | 693億9500万円 |
従業員数 | 52,114人 |
売上高 | 1兆565億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森平英也 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6番4号 |
平均年齢 | 43.8歳 |
平均給与 | 678万円 |
電話番号 | 03-6281-8500 |
URL | https://www.furukawa.co.jp/ |
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