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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

古河電気工業の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全53件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、古河電気工業株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に古河電気工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

古河電気工業の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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古河電気工業の 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.1
スキルアップ
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福利厚生
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3.5
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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古河電気工業の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 53

古河電気工業株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大企業向けの取引が多く安定はしている
【気になること・改善したほうがいい点】
付加価値の低いものを安く売っている限りはこの利益水準から変わるこ...続きを読む(全97文字)

古河電気工業株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年09月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社と比較して製品に強みがなくコスト競争力も負けている。光デバイス関連事業の成長性は見られない。続きを読む(全70文字)

古河電気工業株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年08月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
7年前
経理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術力がある会社なので今後も伸びていく会社と思う。他の企業とのコラボレーションも盛んに行われている。続きを読む(全56文字)

古河電気工業株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年08月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
技能工(加工・溶接)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
常にチャレンジしている会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジの波に乗るのが遅い。トップの時に手掛けている様なイメージ。
成...続きを読む(全86文字)

古河電気工業株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2023年06月02日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

【社員から聞いた】マネーゲームをすれば負けるが、技術では負けない、強み出ると聞いた。続きを読む(全42文字)

古河電気工業株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2023年05月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
研究・開発(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
B to Bなので安定している。電気メーカーのように競争が激しくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期的な視点で投資していないよ...続きを読む(全103文字)

古河電気工業株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年05月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
海外営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職を検討する一番の理由は、将来性が感じられないとのいう点。競合にも差を付けられているが、...続きを読む(全119文字)

古河電気工業株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
複数の事業を持っていて安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業利益率が1%を切っていて低いところ。メインの収益の柱となる...続きを読む(全86文字)

古河電気工業株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年03月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
光学技術
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
何も見当たらない
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の取捨選択をもっと積極的に行うべき。そしてその時に従業員の理解を得る為に、なぜそ...続きを読む(全139文字)

古河電気工業株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年01月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業の多角化が進んでおり、広い領域の技術力がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自動車業界への依存度が高く、自動車業界の雲行きにか...続きを読む(全85文字)

古河電気工業株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年12月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定性。しぶとく残ってると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
実らない研究ははやく見切りをつけるべき。DR7が終わった頃には負け戦...続きを読む(全185文字)

古河電気工業株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2022年03月11日

回答者:
学生
2023卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

【社員から聞いた】住友電気工業との違いや強みをお聞きしたところ、「ワイヤーハーネス」では事業領域がかぶっているが、それ以外では基本的に大きくかぶっている所...続きを読む(全652文字)

古河電気工業株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年01月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
その他の電気/電子関連職
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
送電線ケーブルの接続は都市のインフラを支えているので電気がある以上安定して仕事がなくなることはないと思う。あくまで思うだけなのでもし今後電気エ...続きを読む(全163文字)

古河電気工業株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年10月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今後、風力発電用ケーブルなどで将来性が期待されるが、ライバル会社と比べて強いがあるかと言われれば微妙なとこらだと感じる。しかしながら、国内での...続きを読む(全177文字)

古河電気工業株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年09月23日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
3年前
研究・開発(電気・電子)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
5G以降の光ファイバや光部品等の情報通信系、エネルギーインフラ、車載事業、電池事業など多範囲に強みを持ち、将来展望は明るいと考える。技術力も高...続きを読む(全208文字)

古河電気工業株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
電池関連の最新技術はグローバルで戦えるレベルだと思う
その他、情報通信も、市場は拡大していく
【気になること・改善したほうがいい点】
電線、自...続きを読む(全210文字)

古河電気工業株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年08月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
研究・開発(機械)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
よくも悪くも安定していると思います。
特に景気が良い話は聞きませんでしたが、悪い話もありません。
今の流動的な時代において、まさに良いポイント...続きを読む(全187文字)

古河電気工業株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年01月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
研究・開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
光ファイバや電線、金属、ワイヤハーネスなどは、業界が限られているので、成長性もないが、急に締め出されるわけではないため、細く長く継続していくと...続きを読む(全159文字)

古河電気工業株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年10月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
生産技術(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
5Gを見据えて生産体制を整えており、光通信分野で堅実に利益を確保している。また、営業利益のバランスが良く、自動車関連、光通信、機能製品(半導体...続きを読む(全204文字)

古河電気工業株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年07月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
海底線ケーブルを主にしてやっていくと言っているが設備が古く故障も多くなかなか上手くいかないのが現状である。また、納期がケーブル製造が始まった時...続きを読む(全200文字)

古河電気工業株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年12月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
将来性のない事業はある程度整理縮小が進んでいるため現状はのびしろのある事業が多い。それだけに転職を希望される方は入社後の配属部署についてはある...続きを読む(全177文字)

古河電気工業株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年12月01日

回答者:
社員・元社員
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新しい事業の種が育ってない気がする。過去の総花戦略のアダで、採算性の悪い事業も沢山あり、それを整理する勇気がない。
ただ、研究部隊に関しては、非常に優秀な...続きを読む(全112文字)

古河電気工業株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年11月20日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
10年前
生産技術・生産管理(素材・化成品)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

インフラ部門について述べます。
国内の需要は減少の一途、しかし、元来の営業方法・しくみは変えられません。当然ながら不採算部門は増加していきます。同業他社...続きを読む(全254文字)

古河電気工業株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年04月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
貿易、国際業務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自己資本比率もかなり低く、業界平均から大きく下回っているにもかかわらず危機感があまり感じられず、事業の成長性や将来性も厳しいと思う。そもそもライバルに追い...続きを読む(全164文字)

古河電気工業株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年12月25日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
11年前
生産技術(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

通信、電気幹線系統事業以外にも、自動車関連や鉄道関連等の事業を行っているが、大規模なインフラの整備が進まない限り、伸び悩んでいるように感じられます。関連会...続きを読む(全159文字)

53件中26〜50件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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古河電気工業の 他のカテゴリの口コミ

古河電気工業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
製品開発(素材・化成品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新人研修をはじめとした種々研修制度が備わっており、安心できると思う。実際の業務を覚えるのは基本的にはOJTで、上司ガチャが発生するが、この会社...続きを読む(全106文字)

古河電気工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
製造や開発との連携も多く、素材メーカーでものづくりに携わりたいと思っていた希望は満たされました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホワ...続きを読む(全123文字)

古河電気工業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
通信教育を補助してもらえる制度があります。若手や上層部それぞれに対する研修もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が適当な...続きを読む(全114文字)

古河電気工業株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手のうちから重要な仕事を担当者として任せてもらえるのでやりがいはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
指導が放任主義すぎるきら...続きを読む(全140文字)

古河電気工業株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
制度面はある程度整っていますが、そもそもの女性数が少なくあまりロールモデルになる人がいません。十数人の会議で女性は...続きを読む(全132文字)

古河電気工業株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
「人の古河」と言われるほどいい人が多いです。もちろん嫌な人もいますが、数は少ないと感じました。争い合う雰囲気はないです。続きを読む(全66文字)

古河電気工業株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月27日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
3年前
その他の事務関連職
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界的には男性が多いですが、女性役員もいらっしゃるので、キャリアアップはその方次第になると思います。ご出産を経て、復職されている方も多く、周り...続きを読む(全170文字)

古河電気工業株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

我々の生活に必要不可欠な非鉄金属に関連した事業に携わることができ、やりがいは大きいと考えられる。続きを読む(全48文字)

古河電気工業株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

実力主義というよりは年功序列感の強い評価制度。続きを読む(全23文字)

古河電気工業株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

温厚な社風で、競い合うというよりは協力し合う風土。続きを読む(全25文字)

メーカー(素材)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社サンテック九州の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
その他の建築・土木関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社に営業で負けることが多く、仕事量も時期によって大きくばらつきがある。
また、原材料高騰や市場規模現象の影響...続きを読む(全89文字)

株式会社ミズホの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性に関しては、特に新規事業や革新的な取り組みが少なく、成長の見込みがあまり感じられません。業界全体が成熟化して...続きを読む(全149文字)

美和ロック株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
鍵という商材の特性上、景気にあまり左右されず安定性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ストック型ビジネス(サブスクリプション)や...続きを読む(全147文字)

キャディ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
ビジネスコンサルタント
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
儲けの多いsaasに振り切ったが、それも将来性危うい。
fs、csのパワープレイでどうにかしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全94文字)

株式会社SUMCOの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
品質管理・品質保証(半導体)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半導体の流通がいいときは、成長を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年に一回、業績が落ちるときがあり、将来性が不安になるときもある。続きを読む(全80文字)

株式会社鶴弥の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
瓦は無くならないはず。
それとここらのメーカーではトップ。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来、売り上げが上がる見込みはないことが心配。続きを読む(全79文字)

中日本鋳工株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
生産技術(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
鋳造事業は環境面への配慮から新規参入が難しいため現在稼働している工場があるのは重要なメリットである
【気になること・改善したほうがいい点】
転...続きを読む(全139文字)

住友電気工業株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
3年前
生産技術(機械)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な分野の事業を行っている為、情勢の影響を受けにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列な為、やりがいを感じれない人も少なくない。続きを読む(全80文字)

バクマ工業株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
どれも他メーカーの後追いのため、成長性は薄い。
より良いものをより安くがモットーなので、価格勝負からできるだけ降り...続きを読む(全87文字)

ノリタケ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
伸ばしたい市場への動きは良いのだが、上層部と平社員の仕事の方向性が違く、上層部のみで盛り上がって平社員は無理難題を...続きを読む(全90文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

古河電気工業の 会社情報

基本データ
会社名 古河電気工業株式会社
フリガナ フルカワデンキコウギョウ
設立日 1896年6月
資本金 693億9500万円
従業員数 52,114人
売上高 1兆565億2800万円
決算月 3月
代表者 森平英也
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6番4号
平均年齢 43.8歳
平均給与 678万円
電話番号 03-6281-8500
URL https://www.furukawa.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131160

古河電気工業の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。