この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列型で徐々に上がっていく。一般的な大企業と大きな違いがあるとは思えない。
特に20代のうちは基本給が安く抑えられているものの、家賃補助や...続きを読む(全189文字)
古河電気工業株式会社 報酬UP
古河電気工業株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列型で徐々に上がっていく。一般的な大企業と大きな違いがあるとは思えない。
特に20代のうちは基本給が安く抑えられているものの、家賃補助や...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
電池関連の最新技術はグローバルで戦えるレベルだと思う
その他、情報通信も、市場は拡大していく
【気になること・改善したほうがいい点】
電線、自...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
社員寮があるおかげで生活費が安くすむのは助かっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は低く、他の大企業と比較しても昇給ペースは...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
給料が低い中で、社員寮のおかげで若いときは生活費が安くすむ。しかしそれ以外の住宅手当・家賃補助はいっさいないため、社員寮を出るときに可処分所得...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
入社した基準としては、メーカーの中では比較的ワークライフバランスが充実しやすい点を重視していた、実際に働いてみてもある程度プライベートの時間を...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
会社の知名度の割に高学歴な社員が多く、優秀な方が多い。研究所では博士も多くおり、アカデミアから転向してきた方もいる。また、人格的にも温和で優し...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
部署によっては最先端の研究開発に携われ、産学連携や国家プロジェクトに参画でき、とても有意義な仕事ができる。また強みとなる技術を数多く自前で持っ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
基本的に年功序列で年収が上がっていき、基幹社員と呼ばれる課長級の職級まで行くと、900万以上はいく。大体40前後くらい。ここまで来れば他の大手...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
30歳までは非常に安い金額で都内に住むことができる。寝るだけであれば十分な部屋の広さであるため、若手のうちはそお金を節約することができると思わ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年功序列である。最近は人事制度改革が進み、実力主義に変化しようとしているが、現在のところ変わりがない。
ある程度の立場の人は年俸制となり、得を...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
お客さまも大きい会社であり、若手に仕事を任せてくれるため、非常に大きい経験ができると思う。
若手のうちは毎年研修会が実施されるため、社内の交流...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
グローバル含めかなり幅広く社会に貢献できるのがやりがいになる。
電力、通信、自動車等インフラ〜移動手段まで幅広いので、極端に言うと毎日全国民に...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
年収は業界としての標準なのか、比較的高めだと思う。評価は直属から順番に採点する形となっているが、部門長とかは特に変更しないので、直属上司の評価...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
ある意味大学的で、とても知的な人が多い印象がある。特に研究所は博士の人も多く、大学に講義に行っている人もいる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
福利厚生として東急ハーベストに契約していて、年間予約回数に上限はありますが、格安の値段で泊まることができます。スキー場や温泉地近くにホテルが点...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
同年代と比較すると給与は高めであると思う。特に、30代からの給与の上がり幅が非常に大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
部署にもよるが残業はほぼない。どこでもそうだと思うが、結局できる人に仕事が集まってしまう傾向にはある。36協定をしっかりと遵守しているので、労...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
大企業としては一般的なレベル。特筆すべき点も無いが不足を感じることも無い。
女性は育休後に復帰する人が多く、最近は男性も育休を取得する人が出て...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に良い。フレックスタイムが浸透しており、またそのコアタイムが非常に短い。取りにくい雰囲気も全くない。早く帰る日を設け...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
基本的に福利厚生は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
よく言われることとして、住宅補助は出ない。従って新卒で入社した場合、寮...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
産休や育休など制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度も確実に使える。しかし、女性自体が少なく、特に技術系は管理職はお...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
研究開発職では、基本的に残業が月40時間を超えることはない。特に基礎研究寄りの研究所では、残業はほとんど無いときく。テレワークやフレックスも使...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性が働きやすい制度となっている。
1.出産関連の福利厚生が整っており、産後に復帰する方も多く居る
2.まだ絶対数は少ないが、女性管理職や女性...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
良くも悪くも年教序列、という一般的な日本の会社にありがちな風習です。
ですので、それが努力をして昇進しようというモチベーションの阻害になるのは...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
よくも悪くも安定していると思います。
特に景気が良い話は聞きませんでしたが、悪い話もありません。
今の流動的な時代において、まさに良いポイント...続きを読む(全187文字)
会社名 | 古河電気工業株式会社 |
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フリガナ | フルカワデンキコウギョウ |
設立日 | 1896年6月 |
資本金 | 693億9500万円 |
従業員数 | 52,114人 |
売上高 | 1兆565億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森平英也 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6番4号 |
平均年齢 | 43.8歳 |
平均給与 | 678万円 |
電話番号 | 03-6281-8500 |
URL | https://www.furukawa.co.jp/ |
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