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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大林組の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全45件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大林組の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社大林組で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

大林組の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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3.9
年収・評価
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4.0
スキルアップ
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3.9
福利厚生
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4.3
成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.9

大林組の 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.8
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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2.9
社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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3.1
入社難易度
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おすすめ度
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大林組の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 45

株式会社大林組の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年09月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由は大手企業ということもあり給与水準が高かったこと。これは入社後、他業種の知人と給与のお話をしていてその通りであると感じた。また従業員数...続きを読む(全228文字)

株式会社大林組の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年06月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ある程度事前に調べていたので、あまり入社前後のギャップはなかったように思う。入社理由としてはネームバリューが大きいが、HPを見て面白そうだと感...続きを読む(全156文字)

株式会社大林組の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2020年02月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
15年前
非正社員
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
高い技術力に魅力を感じたためです。私は、規模の大きい物づくりが行える建設業界に興味がありました。特に、現場作業の自動化・効率化を追求し、少子高...続きを読む(全156文字)

株式会社大林組の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年01月13日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
4年前
CADオペレータ(建築・製図)
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場にはよるが、上のポジションの人は比較的穏やかではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員と正社員の扱いがあまりに違うこと。...続きを読む(全192文字)

株式会社大林組の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年11月29日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
15年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりたいようにやらせてもらったような気がする。細かいことは余り注意されないで、結果を褒めてもらった。私のことを気に入ってくれていた所長さんが、...続きを読む(全212文字)

株式会社大林組の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年11月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
財務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特段ギャップをかんじることはない。建設業界という性質上男社会であり、そういった雰囲気は現場を中心にまだ残っているように感じる。そういったことを...続きを読む(全186文字)

株式会社大林組の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2019年08月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
10年前
営業アシスタント
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
提示された条件が良かったため。
面接をしてくださった方がとてもいい印象だったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
スーパーゼネコンだ...続きを読む(全184文字)

株式会社大林組の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年08月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
一般事務
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
世の中から工事が無くなることは無いので、他者のゼネコンを経験した上で入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い女性、円満な家...続きを読む(全358文字)

株式会社大林組の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2019年05月31日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
16年前
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いわゆる大手ゼネコンの中では、比較的おおらかで自由な社風かと思われたが、研修内容などは意外とこまかく、思いがけず旧式でお堅い部分もあった。また...続きを読む(全348文字)

株式会社大林組の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年04月10日

回答者:
社員・元社員
50代後半
女性
6年前
一般事務
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事務職の募集だったので。現場事務所はこじんまりとしていて、仕事も余裕がある。女性が一人だったりするのであまり若い子には向かないかもしれないが、...続きを読む(全182文字)

株式会社大林組の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年03月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
9年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
「新卒カード」を切るにふさわしい大企業だと思ったので入社。働いている人は優秀な人が多く、人間的にも優しい会社。辞める風土があまりないので、居心...続きを読む(全208文字)

株式会社大林組の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年02月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
施工管理
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事のやりがいは他の業界とは比べ物にならないと思います。もちろんモノづくりが好きな人になるわけですが、デスクワークで毎日同じ日々を過ごすのが嫌...続きを読む(全256文字)

株式会社大林組の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年12月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

この頃はまだサービス残業が当たり前の時で、体力の無かった私にとっては非常につらいものでした。現場の法令は厳守しなければならず大変でしたが、社員のことも考え...続きを読む(全119文字)

株式会社大林組の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年07月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人の大林という社風と聞いて面接をし、実際に働いてみると人を大切にしているという面は感じ取れた。しかし、建築業界という枠を超えての改善は他のゼネコンと比べて...続きを読む(全168文字)

株式会社大林組の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2014年03月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
24年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社当初のイメージ通りの会社でした。
穏やかで人柄も良い人が多かったです。
仕事も当初思っていたとおりだったのですが
いつの間にか男女差はなくなって...続きを読む(全162文字)

株式会社大林組の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年09月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人間関係が良い。待遇も良い。多くの方が興味を持つはずだ。なかなか色々な方がいるため、意見の食い違いなどが起き問題が生じる。でも、その分給与は貰っているため...続きを読む(全154文字)

株式会社大林組の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年11月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
14年前
その他の建築・土木関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大林ファシリティーズの派遣で、大林組に配属されました。
入社を決める際に感じた魅力は、大手ならではの、しっかりした福利厚生、勤怠管理でした。入社後も、残...続きを読む(全166文字)

株式会社大林組の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:1985年頃

投稿日: 2012年06月10日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
39年前
積算
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社については、大学推薦であったため、それほど苦労した覚えはありません。入社を決める際は、大手であり、安心感がありました。しかし、入社後は現場監督業務で、...続きを読む(全204文字)

株式会社大林組の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年03月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新卒時の入社を決める際、やはり業界トップの技術力に大変魅力を感じました。
私は関西在住ですが、大阪市内の高層ビルなどはほぼ全て手がけております。
工務...続きを読む(全164文字)

株式会社大林組の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年01月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前にある程度覚悟はしていたが、完全に男社会。ゼネコンのどこよりも遅れているような気がした。部署や現場によるが、男尊女卑を感じることが多々あった。実力主...続きを読む(全183文字)

45件中26〜45件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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大林組の 他のカテゴリの口コミ

株式会社大林組の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
今年
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代があり年収は前年より多くなった
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業のわりに時給は低い。派遣元の取り分を加味しても低いと思う。続きを読む(全77文字)

株式会社大林組の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
今年
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員同志は派閥などなく穏やか
【気になること・改善したほうがいい点】
部署内の雰囲気は良いのだが情報共有がなされていない。管理職の多忙さがゆえ...続きを読む(全87文字)

株式会社大林組の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
今年
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりたいことを言いやすい雰囲気はあった
【気になること・改善したほうがいい点】
良い意味で自由にやらせてもらえる。まず、どうすれば効率よく良い...続きを読む(全143文字)

株式会社大林組の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年10月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
総務
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
くたばっても新たな部署でやり直しをさせてくれる風習がある。人間だれしも適材適所があるので、良い文化だとは思う。ただし職種による可能性はある。
...続きを読む(全184文字)

株式会社大林組の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年10月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
総務
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与についてはもらっている部類と感じる。不自由なことは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度や昇進、昇給については基準が不明...続きを読む(全134文字)

株式会社大林組の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年10月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
総務
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人的にはプライベートも充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や現場、場所による。僻地に行った場合の生活は想像できない。続きを読む(全77文字)

株式会社大林組の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年10月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
総務
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は求めない方が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮制度はあるがこれも時代に合っていない。「当社は寮があるから志願者が一定...続きを読む(全199文字)

株式会社大林組の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月24日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
技術開発・構造解析・特許・調査
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署に依ると思うが、今の部署は上司・同僚・部下・後輩らとの日々のコミュニケーション(抱えている業務の情報共有=何かあった際の相互フォローアップ...続きを読む(全202文字)

株式会社大林組の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年10月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料も悪くなく、残業も少ないため、ワークライフバランスが取りやすい点。(事務系総合職)
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちは、...続きを読む(全178文字)

株式会社大林組の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
施工管理
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得支援等、研修制度は充実している。入社後、4月から7月まで、一級建築士の資格勉強が仕事となる。続きを読む(全56文字)

メーカー(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社タツノの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:1989年頃

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
35年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地味だが安定感はあった。保守的な感じ。変な人はいない。常識的。平均的な日本企業はこんなかんじだろうか、というかんじ。続きを読む(全64文字)

日特建設株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
3年目からは希望すれば東京に配属になれると聞いていたが、東京に配属になれる確率がかなり低いことが入社してから先輩社...続きを読む(全87文字)

株式会社丸高工業の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働き方等は入社前に聞いていた通りでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度体制が整っていると思っていましたが、そもそも社内の仕...続きを読む(全122文字)

クリーンテック東京株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
制作・技術
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接官も人柄が良さそうな雰囲気でしたが、実際に社内の全ての部署の方々が柔らかい雰囲気で皆さん人柄が良かったです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全208文字)

大日本土木株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事務職でも現場に同行し、多くを学べます。一つの工事が終わるまでに数年を費やすので、達成感もあります。続きを読む(全56文字)

株式会社開成コーポレーションの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点は、中の人はみんないい人だったことです。変な上司もいなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップがトップダウン志向のため、...続きを読む(全93文字)

株式会社鴻池組の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは最悪でした。また当たり外れはあると思いますが、上司も余裕がなく...続きを読む(全91文字)

セコムエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

セコム内でも併願ができて一つでも内定をもらおうと思ったから続きを読む(全29文字)

株式会社協栄通信サービスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
一般事務
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい点なんて一つもありません。 逆にありますか?と聞きたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
兎に角、業務がアナログ「ここは昭和かっ!...続きを読む(全161文字)

大東建託株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
思った以上に行動に自由にできるという点はよかったと思う。ただ、それは上司次第にはなってくる
【気になること・改善したほうがいい点】
これ以上は...続きを読む(全83文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

大林組の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社大林組
フリガナ オオバヤシグミ
設立日 1936年12月
資本金 577億5200万円
従業員数 17,356人
売上高 2兆3251億6200万円
決算月 3月
代表者 蓮輪賢治
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番2号
平均年齢 42.6歳
平均給与 1066万円
電話番号 03-5769-1017
URL https://www.obayashi.co.jp/
採用URL https://www.obayashi.co.jp/recruit/graduate/
NOKIZAL ID: 1130569

大林組の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。