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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大林組の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全90件) 4ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大林組の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大林組で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

大林組の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.0
やりがい
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4.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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大林組の 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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大林組の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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90件中76〜90件表示

株式会社大林組の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年12月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 施工管理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

復興関連の仕事を多数引き受けており、近年で仕事に困ることは無いだろう。
逆に復興住宅関連の物件が多すぎて職員や協力業者の手配が追い付いていない。
ま...続きを読む(全196文字)

株式会社大林組の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2014年10月11日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 26年前 秘書 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

穏やかな社風で不愉快な思いをしたことはなかったです。先輩も優しく仕事を教えてくれました。残業もありませんでした。本店勤務でしたので、服装はきちんとしたも...続きを読む(全154文字)

株式会社大林組の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年5月17日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 技術開発・構造解析・特許・調査 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・事業規模、新規性、経営基盤や経営陣の手堅さ・優秀さなど、安定感が抜群。経営が傾くことはまず無いと思う。
・ライバルも多いが、マーケティングがしっかり...続きを読む(全176文字)

株式会社大林組の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年4月3日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 設計 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

景気回復の兆しが見えていたが、同時に長期では先細りの見えている業界。建設請負以外の新規事業にも進出するプロジェクトを意欲的に社内で幾つか立ち上げていたが...続きを読む(全187文字)

株式会社大林組の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年3月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 18年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

建設業界はこれからインフラの再構築やオリンピック景気や震災事業などが、しばらく続きで安定していると思います。
怪しい投資や冒険などをする会社ではないの...続きを読む(全165文字)

株式会社大林組の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年3月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 施工管理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やはり業界内では最大手企業の一社なのでかなり安定した企業であると思います。
最近は東京オリンピックなどの影響もあり建設需要が非常に高まっており、かなり...続きを読む(全152文字)

株式会社大林組の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年2月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 設計 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

依然として大手5社の差はあまりないと感じている。会社としても意識しているのは大手5社でその他についてはあまり意識していない。
建設業界はバブル期以降縮...続きを読む(全171文字)

株式会社大林組の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年2月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 施工管理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本どの現場もマンパワーが足りていない。土日関係なく働くことが当たり前。残業に関しては200時間以上働くことが当たり前になっている、出勤簿上は80時間以...続きを読む(全191文字)

株式会社大林組の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年11月16日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 13年前 その他の事務関連職 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

派遣社員として現場事務所に勤務したが、派遣社員を大事にしないと感じた。自分より上の人には逆らえない風潮と、能力以上のプライドを持つ人の多さ、そして気に入...続きを読む(全229文字)

株式会社大林組の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年10月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 施工管理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

建設工事だけではなく、ソーラー発電運営や不動産事業など、定常的に収入が見込めるような事業に対しても積極的に取り組み始めている。
また国内事業だけではな...続きを読む(全167文字)

株式会社大林組の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年9月15日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 一般事務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・いわずとしれた大手5社の一角。バランスシートは、大手の中でも比較的良いと思う。
・他社とがっぷりよつで受注する案件は限られている。工事採算性を見極め...続きを読む(全168文字)

株式会社大林組の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年4月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 施工管理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

近年、大林組では海外事業に力を入れています。
私はこれまで国内を担当していますが、同期の何人かは海外の現場を担当しています。
復興特需やアベノミクス...続きを読む(全186文字)

株式会社大林組の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年4月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 施工管理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

いわずとしれたスーパーゼネコンの一角です。
関西方面ですが、大型物件では大阪市内ではたいてい手がけさせていただいております。建設業界は大変厳しく、これ...続きを読む(全187文字)

株式会社大林組の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年11月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 総務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

これまでずっとゼネコン不要論やゼネコンの危機が言われてきましたが、問題がありつつもこれまで続いていますし、また今後ももしかしたら大きな変化がなく続いてい...続きを読む(全230文字)

株式会社大林組の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年11月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 経理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

高度経済成長期を経て、10数年前には80兆円産業で国内の建設市場は今やその半分の40兆円市場となっている。大林組はこの間にも規模を急拡大し、人員、資本共...続きを読む(全245文字)

90件中76〜90件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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大林組の 他のカテゴリの口コミ

株式会社大林組の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 施工管理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
内勤であればバランスはとれるほうだと思うが、現場なら全く期待しないほうがよい。現場の場合長時間労働は当たり前で、それが正とされる傾向にある。...続きを読む(全207文字)

株式会社大林組の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 施工管理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ギャップは特になかった。拘束時間が非常に長いことは面接時にも伝えられていた。ただ、自分の生活環境(結婚や出産)が変わることでその前提がしんど...続きを読む(全174文字)

株式会社大林組の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 施工管理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社有寮は場所によるが、安く綺麗。たとえ古くても、周辺の家賃1/10程度におさまるため、満足である。また、現場の近くでアパートを借りる場合、現...続きを読む(全211文字)

株式会社大林組の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

いわゆるスーパーゼネコンなので規模感の大きい事業に携われてやりがいは申し分ない続きを読む(全39文字)

この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
  • 口コミを読む

    株式会社大林組の口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    初年度から高い水準で給与ももらえる、また年2回人事評価があり、基本的に年功序列ではあるが、5段階中上の評価を頂けるとかなり給与は跳ね上がる続きを読む(全69文字)

    この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    株式会社大林組の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    はっきりいってかなり厳しいと思う、最近は働き方改革により以前よりはワークライフバランスは整えやすいと思ってる続きを読む(全54文字)

    この投稿でわかること
    • 気になること
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    株式会社大林組の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    女性比率はかなり低く、肩身は若干狭いと思う。続きを読む(全22文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社大林組の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場が遠い場合は片道で2時間近くかかることもあり、基本8時始業のため、若手は早めに出勤する雰囲気があります。その...続きを読む(全179文字)

    株式会社大林組の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一点物ののモノづくりのため、シンボルとなる国家プロジェクトやシンボリックな建築物に携わることができる。続きを読む(全57文字)

    株式会社大林組の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大規模プロジェクトに携わる中で、多様な関係者との調整力や課題解決力が鍛えられ、技術面・人間面ともに成長できた点が大きな魅力でした。
    給料はそ...続きを読む(全296文字)

    メーカー・製造業(建設・設備)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社よかタウンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 営業マネージャー・管理職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    着工棟数や売上も毎年前年比を上回っているので、今後もさらに成長すると考える。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    店舗展開のスピードが、...続きを読む(全104文字)

    三菱電機ビルソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 設計 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新設昇降機だけでなく、既設昇降機のリニューアル事業へも展開しているため今後の将来性はあると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    セ...続きを読む(全115文字)

    株式会社ラストリゾートの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 女性 18年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手の留学会社として今も選ばれていると思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    留学生のパイの少ない取り合い合戦が激化している。しかし当...続きを読む(全119文字)

    株式会社桧家住宅の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    積極的にIT化を進めたりしている点は業務効率的にいいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年齢層高めの社員が多いので
    その戦力に...続きを読む(全109文字)

    生和コーポレーション株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    RCマンションの建設だけにとどまらず、不動産にまつわる色々なソリューションを用意するべく会社も考えていると思う。続きを読む(全62文字)

    鉄建建設株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    「鉄道工事に強い」という軸が明確で、参入障壁の高いインフラ領域で長年の実績と信用を積み上げている点です。鉄道は一度つくって終わりではなく、駅...続きを読む(全461文字)

    日本道路株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    清水建設の子会社なので潰れることはない
    資格取得に力を入れているので取りやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年齢差が開いてるので...続きを読む(全96文字)

    工藤建設株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 内部統制 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    新規事業への取り組みも行っているようだが、規模が小さすぎて財布を潤すほどの稼ぎはない。役員の思い付きで行われてい...続きを読む(全106文字)

    太平電業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大口顧客から引き合いを多くもらえており、今後も成長性は見込めると思う。カーボンニュートラルに向けて今後は多くの案件が入ってくるのでは。続きを読む(全73文字)

    株式会社デンソーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 制御設計(電気・電子) 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    トヨタが続く限りは残ると思う。
    ただ、ここからは利益率が下がり、工場の稼働率によって、利益が大幅に減る可能性もあ...続きを読む(全154文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    大林組の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社大林組
    フリガナ オオバヤシグミ
    設立日 1936年12月
    資本金 577億5200万円
    従業員数 17,943人
    売上高 2兆6201億100万円
    決算月 3月
    代表者 佐藤 俊美
    本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番2号
    平均年齢 42.4歳
    平均給与 1140万円
    電話番号 03-5769-1017
    URL https://www.obayashi.co.jp/
    採用URL https://www.obayashi.co.jp/recruit/graduate/
    NOKIZAL ID: 1130569

    大林組の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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