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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大林組の評判・口コミ一覧(全851件) 30ページ目

株式会社大林組の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

大林組の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.6
やりがい
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3.9
年収・評価
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4.0
スキルアップ
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3.9
福利厚生
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4.3
成長・将来性
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3.9
社員・管理職
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3.7
ワークライフ
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2.8
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.1
退職理由
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2.9

大林組の 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.8
スキルアップ
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福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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2.9
社風・文化
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3.6
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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3.1
入社難易度
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3.5
おすすめ度
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3.1

カテゴリから評判・口コミを探す

大林組の 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 851

株式会社大林組の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2014年03月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
24年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社当初のイメージ通りの会社でした。
穏やかで人柄も良い人が多かったです。
仕事も当初思っていたとおりだったのですが
いつの間にか男女差はなくなって...続きを読む(全162文字)

株式会社大林組の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年03月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
16年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

建設業界はこれからインフラの再構築やオリンピック景気や震災事業などが、しばらく続きで安定していると思います。
怪しい投資や冒険などをする会社ではないので...続きを読む(全165文字)

株式会社大林組の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年03月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やはり業界内では最大手企業の一社なのでかなり安定した企業であると思います。
最近は東京オリンピックなどの影響もあり建設需要が非常に高まっており、かなりの...続きを読む(全152文字)

株式会社大林組の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年03月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
施工管理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与に関しては残業がある程度まで認められているのでそれなりに満足できると思います。
あまり残業が無い部署もありますがそこも勤務時間の割にはそれなりに給料...続きを読む(全168文字)

株式会社大林組の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年02月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

非常に熱く仕事をしている人がいるので、そういった社員と同じ職場で働くと学ことが多い。
こちらがやる気を出せばお互いに想いが伝わり、目標に向かっていく一体...続きを読む(全154文字)

株式会社大林組の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年02月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

労働環境、特に慢性的な時間外労働と休日出勤のため。
時間外労働は少なくても50時間/月、多ければ100時間/月を超えることもある。
また休日については...続きを読む(全183文字)

株式会社大林組の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年02月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性の場合、出産の際に育児休暇を申請すれば、ほぼ休暇を取得できると思われる。
休暇を取得したからといって、職場に戻りにくいということもない模様。
また...続きを読む(全167文字)

株式会社大林組の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年02月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

依然として大手5社の差はあまりないと感じている。会社としても意識しているのは大手5社でその他についてはあまり意識していない。
建設業界はバブル期以降縮小...続きを読む(全171文字)

株式会社大林組の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年02月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

部署によって異なるとは思うが、残業代がつくため、同年代の給料に比べたら高いほうだとは思う。基本給はあまり変わらないと思うが、残業代がつくことが大きい。主任...続きを読む(全159文字)

株式会社大林組の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年02月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現場監督の場合ワークライフバランスは全くと言ってない。基本正月、お盆等現場によっては7日位の長期休暇を得ることができるが休みの日取りが決まるのが大体1~2...続きを読む(全212文字)

株式会社大林組の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年02月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本どの現場もマンパワーが足りていない。土日関係なく働くことが当たり前。残業に関しては200時間以上働くことが当たり前になっている、出勤簿上は80時間以内...続きを読む(全191文字)

株式会社大林組の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年01月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
財務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

建設業という性質上、豪快な人が多いです。
やさしいというよりは、体育会系なので分かりやすい人が多い印象です。
ただし、やはりというかミスには大変厳しい...続きを読む(全161文字)

株式会社大林組の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年01月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
財務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

非常に充実していると思います。
社宅や、住宅補助なども申し分ないです。
恐らく他のスーパーゼネコンと遜色ないんじゃないでしょうか。
福利厚生に関して...続きを読む(全169文字)

株式会社大林組の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
財務
社員クラス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業界的に見れば恵まれているほうだと思います。スーパーゼネコンの中では普通といったものじゃないでしょうか。残業がすべて出れば話はまた変わってくると思いますが...続きを読む(全160文字)

株式会社大林組の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年12月05日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
12年前
その他の建築・土木関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社の仕事内容は大きく、超有名な建築物を沢山建設しているが、業務は細分化されており、巨大プロジェクトに関わった感が薄い。
大きな仕事のほんの一部である自...続きを読む(全180文字)

株式会社大林組の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年11月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
財務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ものを作るということは非常に素晴らしいことである
とりわけ建設物というものは大きさも相まって、出来上がった時の感動はひとしおです。
やはり建設冥利につ...続きを読む(全163文字)

株式会社大林組の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年11月27日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
14年前
その他の建築・土木関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

週休二日制、夏季休暇、年末年始は有給奨励日として10連休ほどもらうことができる。恵まれた環境。食事については、品川本社は社員食堂が3つあり、カフェテリア式...続きを読む(全176文字)

株式会社大林組の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年11月16日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
11年前
その他の事務関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

派遣社員として現場事務所に勤務したが、派遣社員を大事にしないと感じた。自分より上の人には逆らえない風潮と、能力以上のプライドを持つ人の多さ、そして気に入ら...続きを読む(全229文字)

株式会社大林組の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年11月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
16年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

総合職と一般職の歪みの世代で挟まれ退職しました。
業務は総合職並みで給与や職位の待遇は一般職扱いでした。
どこでもある話だとは思いますが、古き良き穏や...続きを読む(全154文字)

株式会社大林組の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年10月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

職場に女性はわずかにいるが、体力が資本のゼネラルコントラクターでは厳しいと見える。
実際に労働時間が長い職場へと配属された女性に対しては、配属を変えるな...続きを読む(全154文字)

株式会社大林組の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年10月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事は激務を極めるが、ある程度の水準で残業代がつき、給与へと反映されるため、モチベーションとなる。
きついぶん、金のためにやっているという意識が強くなる...続きを読む(全152文字)

株式会社大林組の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年10月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事を通してやりたいことをしごとにするのはたいへんだとわかった。研修のときはまだ思い知らされてなかったが… 身につけたスキルは建築系なので他には役立てられ...続きを読む(全154文字)

株式会社大林組の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年10月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

建設業は市場の浮き沈みに左右されやすいが、実際に建設業務がなくなることはなく、特に当社は業界でもトップクラスの実績を誇っているため、多くのやりがいと成長す...続きを読む(全157文字)

株式会社大林組の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年10月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

有給は取りにくいが、土日は休みであり、給与も同業他社・異業界の会社に比べ多いため、満足している。また、女性は出産後の育児休暇など取りやすい環境であり、女性...続きを読む(全159文字)

株式会社大林組の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年10月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修体制は充実しているため、業務知識や社会人スキルなど幅広い分野を習得することができる。また、配属後も定期的に研修を実施し、社員の成長をサポートする社風が...続きを読む(全156文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

回答者別の学生からの評判・口コミ

大林組の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社大林組
フリガナ オオバヤシグミ
設立日 1936年12月
資本金 577億5200万円
従業員数 17,356人
売上高 2兆3251億6200万円
決算月 3月
代表者 蓮輪賢治
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番2号
平均年齢 42.6歳
平均給与 1066万円
電話番号 03-5769-1017
URL https://www.obayashi.co.jp/
採用URL https://www.obayashi.co.jp/recruit/graduate/
NOKIZAL ID: 1130569

大林組の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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