この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社当初のイメージ通りの会社でした。
穏やかで人柄も良い人が多かったです。
仕事も当初思っていたとおりだったのですが
いつの間にか男女差はなくなって...続きを読む(全162文字)
株式会社大林組 報酬UP
株式会社大林組の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社当初のイメージ通りの会社でした。
穏やかで人柄も良い人が多かったです。
仕事も当初思っていたとおりだったのですが
いつの間にか男女差はなくなって...続きを読む(全162文字)
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建設業界はこれからインフラの再構築やオリンピック景気や震災事業などが、しばらく続きで安定していると思います。
怪しい投資や冒険などをする会社ではないので...続きを読む(全165文字)
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やはり業界内では最大手企業の一社なのでかなり安定した企業であると思います。
最近は東京オリンピックなどの影響もあり建設需要が非常に高まっており、かなりの...続きを読む(全152文字)
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給与に関しては残業がある程度まで認められているのでそれなりに満足できると思います。
あまり残業が無い部署もありますがそこも勤務時間の割にはそれなりに給料...続きを読む(全168文字)
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非常に熱く仕事をしている人がいるので、そういった社員と同じ職場で働くと学ことが多い。
こちらがやる気を出せばお互いに想いが伝わり、目標に向かっていく一体...続きを読む(全154文字)
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労働環境、特に慢性的な時間外労働と休日出勤のため。
時間外労働は少なくても50時間/月、多ければ100時間/月を超えることもある。
また休日については...続きを読む(全183文字)
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女性の場合、出産の際に育児休暇を申請すれば、ほぼ休暇を取得できると思われる。
休暇を取得したからといって、職場に戻りにくいということもない模様。
また...続きを読む(全167文字)
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依然として大手5社の差はあまりないと感じている。会社としても意識しているのは大手5社でその他についてはあまり意識していない。
建設業界はバブル期以降縮小...続きを読む(全171文字)
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部署によって異なるとは思うが、残業代がつくため、同年代の給料に比べたら高いほうだとは思う。基本給はあまり変わらないと思うが、残業代がつくことが大きい。主任...続きを読む(全159文字)
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現場監督の場合ワークライフバランスは全くと言ってない。基本正月、お盆等現場によっては7日位の長期休暇を得ることができるが休みの日取りが決まるのが大体1~2...続きを読む(全212文字)
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基本どの現場もマンパワーが足りていない。土日関係なく働くことが当たり前。残業に関しては200時間以上働くことが当たり前になっている、出勤簿上は80時間以内...続きを読む(全191文字)
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建設業という性質上、豪快な人が多いです。
やさしいというよりは、体育会系なので分かりやすい人が多い印象です。
ただし、やはりというかミスには大変厳しい...続きを読む(全161文字)
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非常に充実していると思います。
社宅や、住宅補助なども申し分ないです。
恐らく他のスーパーゼネコンと遜色ないんじゃないでしょうか。
福利厚生に関して...続きを読む(全169文字)
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業界的に見れば恵まれているほうだと思います。スーパーゼネコンの中では普通といったものじゃないでしょうか。残業がすべて出れば話はまた変わってくると思いますが...続きを読む(全160文字)
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会社の仕事内容は大きく、超有名な建築物を沢山建設しているが、業務は細分化されており、巨大プロジェクトに関わった感が薄い。
大きな仕事のほんの一部である自...続きを読む(全180文字)
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ものを作るということは非常に素晴らしいことである
とりわけ建設物というものは大きさも相まって、出来上がった時の感動はひとしおです。
やはり建設冥利につ...続きを読む(全163文字)
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週休二日制、夏季休暇、年末年始は有給奨励日として10連休ほどもらうことができる。恵まれた環境。食事については、品川本社は社員食堂が3つあり、カフェテリア式...続きを読む(全176文字)
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派遣社員として現場事務所に勤務したが、派遣社員を大事にしないと感じた。自分より上の人には逆らえない風潮と、能力以上のプライドを持つ人の多さ、そして気に入ら...続きを読む(全229文字)
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総合職と一般職の歪みの世代で挟まれ退職しました。
業務は総合職並みで給与や職位の待遇は一般職扱いでした。
どこでもある話だとは思いますが、古き良き穏や...続きを読む(全154文字)
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職場に女性はわずかにいるが、体力が資本のゼネラルコントラクターでは厳しいと見える。
実際に労働時間が長い職場へと配属された女性に対しては、配属を変えるな...続きを読む(全154文字)
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仕事は激務を極めるが、ある程度の水準で残業代がつき、給与へと反映されるため、モチベーションとなる。
きついぶん、金のためにやっているという意識が強くなる...続きを読む(全152文字)
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仕事を通してやりたいことをしごとにするのはたいへんだとわかった。研修のときはまだ思い知らされてなかったが… 身につけたスキルは建築系なので他には役立てられ...続きを読む(全154文字)
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建設業は市場の浮き沈みに左右されやすいが、実際に建設業務がなくなることはなく、特に当社は業界でもトップクラスの実績を誇っているため、多くのやりがいと成長す...続きを読む(全157文字)
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有給は取りにくいが、土日は休みであり、給与も同業他社・異業界の会社に比べ多いため、満足している。また、女性は出産後の育児休暇など取りやすい環境であり、女性...続きを読む(全159文字)
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研修体制は充実しているため、業務知識や社会人スキルなど幅広い分野を習得することができる。また、配属後も定期的に研修を実施し、社員の成長をサポートする社風が...続きを読む(全156文字)
会社名 | 株式会社大林組 |
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フリガナ | オオバヤシグミ |
設立日 | 1936年12月 |
資本金 | 577億5200万円 |
従業員数 | 17,356人 |
売上高 | 2兆3251億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 蓮輪賢治 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番2号 |
平均年齢 | 42.6歳 |
平均給与 | 1066万円 |
電話番号 | 03-5769-1017 |
URL | https://www.obayashi.co.jp/ |
採用URL | https://www.obayashi.co.jp/recruit/graduate/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。