この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
上昇思考の強い自分としては、仕事に対してあまりやりがいを感じなかった。大手のゼネコンなのでそんなものかと思えばそうなのだろうけれど…
給料はやっている仕...続きを読む(全131文字)
株式会社大林組 報酬UP
株式会社大林組の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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上昇思考の強い自分としては、仕事に対してあまりやりがいを感じなかった。大手のゼネコンなのでそんなものかと思えばそうなのだろうけれど…
給料はやっている仕...続きを読む(全131文字)
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定時で退社が基本で残業した記憶はほとんどありません。一般職の女性はどの部署でも同じような感じでした。経理部は多少あるかも知れませんが、、
専門職以外でキャ...続きを読む(全158文字)
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施工管理として採用され、研修で現場に。
壮絶でした。
毎日朝4時30分に起き、終電で帰る毎日。
睡眠時間は3~4時間。
人間ができる仕事ではありません。
...続きを読む(全156文字)
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【良い点】施工管理職は向き不向きがある。人に対して優位に立てる話術や勢いのある人にとっては、元請けということで強く言える環境があるので最高の会社だと思われ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】人柄の良い人が多く残業も少なかったです。役職は全国勤務がほとんどなのでどれだけ良い方でも転勤してしまわれるのが残念でした。
上司にもよりますが...続きを読む(全160文字)
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部署内での勉強会、社外での講習会参加の奨励(参加費会社負担)、留学制度(海外の設計事務所へ)などがあります。
基本的にはOJTで、仕事をしながら覚えてい...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
安定している。みな人間的には「いい人」ばかりだが、ごく少数には感情的に怒鳴りつける人間もいた。
どこの会社でも同じかもしれないが。
【気...続きを読む(全152文字)
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マネジメントという考え方が全くなく、行き当たりばったりで仕事をする傾向にある。日本人でODAやお客さんが日系企業以外の海外工事の経験がある人が少ないうえ、...続きを読む(全192文字)
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建築施工管理
残業は月平均150超、 人が足りていません。給与水準は高いが、残業代は40〜80時間と現場により暗黙の了解の上限有ります。福利厚生は住宅手...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
資格取得に向けてのオリエンテーションが開かれるためそれに参加することで取得に対する意欲がますように思う。
先輩職員などから気軽に資格取得の...続きを読む(全161文字)
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設備担当として現場配属となりましたが、大きな現場事務所では非常に組織的な運営をされている為、担当する仕事をおろそかにすると、他の工種まで影響が及ぶこととな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
大きい会社なので、福利厚生がしっかりしている。
休日出勤することがあっても、振り替え休日はきちんととらせてもらえる。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)
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大きな仕事を任されて取り組めるところにやりがいを感じることが出来ると思います。特に構造物が完成した時の達成感は大変感慨深いものがあると思います。
広い...続きを読む(全152文字)
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仕事の過程や結果でやりがいを感じたことは常に上を目指すという姿勢です。
面白みは、仕事に携わる人数が非常に多いことです。ひとつに仕事に対して大勢で力を合...続きを読む(全160文字)
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転職を考え始めたのは、社内でキャリアアップが構築されたと感じたときでした。転職に関しては比較的ポジティブに受け入れてくれる環境のため、転職後であってもお付...続きを読む(全150文字)
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建物の竣工を無事に迎えることは、一番の醍醐味だと思いますが、日々の業務の中にも達成感や魅力を感じることがあります。仕事を進める上ですべてがスムーズに進むと...続きを読む(全154文字)
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緊張感がある中にも明るく和やかな雰囲気があり上司や先輩は厳しい時には厳しく、優しい時には優しくとメリハリがあり、わからないことがあれば丁寧に教えてくれとて...続きを読む(全155文字)
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現場所長を経験されていますので、現場事務所勤務の人間が多い会社としては、業務が忙しくとも経営トップが現場の苦労を理解してくれているだろうという、一種の心の...続きを読む(全173文字)
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個性の集団なので社内コミュニケションは希薄です。派遣社員もいる中で、正社員に賞与通知を配り回る様には格差を大きく感じて失望しました。そうした配慮が行き届か...続きを読む(全170文字)
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もともと、一般職、総合職の間に専門職(仕事内容は総合職だが、地域をまたいだ転勤がない女性用の職種。専門職でも入社後試験を受け合格することと、社名での転勤を...続きを読む(全163文字)
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転勤が多い会社です。
しかしどこの現場、部署、子会社等どこに行っても尊敬できる上司、先輩、同僚がおり、頼もしい後輩たちがいます。
管理部門は、結構...続きを読む(全150文字)
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この業界どこの会社もそうだと思いますが、やはり有資格者が優遇されています。現場配属職員は、まずは監理技術者になる事が大切です。良くも悪くも、年功序列である...続きを読む(全160文字)
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評価制度についてはあいまいな部分が多く、他部署からの判断もある。昇進昇級については、3回までのチャレンジが出来るので、準備期間としては十分あると思う。賞与...続きを読む(全166文字)
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現場での仕事は残業も多く、大変だがとてもやりがいがある仕事です。現場に入ると休みは週休2日は現実的に無理です。日曜は基本的に休みだが、土曜は隔週で出勤する...続きを読む(全160文字)
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復興関連の仕事を多数引き受けており、近年で仕事に困ることは無いだろう。
逆に復興住宅関連の物件が多すぎて職員や協力業者の手配が追い付いていない。
また...続きを読む(全196文字)
会社名 | 株式会社大林組 |
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フリガナ | オオバヤシグミ |
設立日 | 1936年12月 |
資本金 | 577億5200万円 |
従業員数 | 17,356人 |
売上高 | 2兆3251億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 蓮輪賢治 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番2号 |
平均年齢 | 42.6歳 |
平均給与 | 1066万円 |
電話番号 | 03-5769-1017 |
URL | https://www.obayashi.co.jp/ |
採用URL | https://www.obayashi.co.jp/recruit/graduate/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。