大林組の評判・口コミ一覧（全851件） 29ページ目

大企業ならではのひとつひとつの仕事の重み、細かさはありますが、人間関係も風通しも良く、また残業などもないのでプライベートも充実しております。
給与も待遇...続きを読む(全159文字)

そうですね、、一番の理由としては勤務時間あたりの賃金計算の点ですね、、なかなか、どこの企業も同じかも知りませんがそこが、不満の点ですね。自分ならと思ってい...続きを読む(全155文字)

穏やかな社風で不愉快な思いをしたことはなかったです。先輩も優しく仕事を教えてくれました。残業もありませんでした。本店勤務でしたので、服装はきちんとしたもの...続きを読む(全154文字)

産休育休はきちんととれます。上司の理解も進んでいる部署も多いです
その後の時短制度もあり、時間帯を選ぶことができます。その時間が短くなった分の給料は減り...続きを読む(全174文字)

男性社会なので、時々、女性は見下されてると感じます。
仕事が出来る事よりも、調和が取れる位の方がいいのかもしれません。
正社員の現場監督、事務のサポー...続きを読む(全212文字)

人事考課という制度を導入しており、直々の上司による評価のもと次の能力給が変化する。上司に慕われれば、給料が上がるが、そうでない場合はさほど変化せず、基本給...続きを読む(全155文字)

現場で体調を崩して休んでいたとき、視察に来た役員が即配置転換を決め、本社のそれもかなりいい部門に異動させてもらえました。役員だけでなく社員のほとんどが、自...続きを読む(全398文字)

男性社会でしたが、女性も活躍できる仕事場です。大手ゼネコンの名にふさわしい会社です。
大阪発祥地らしく大阪商人の血が流れるような会社です。アットホームで...続きを読む(全163文字)

他の職種と比べると残業も多く休日の出勤も多いイメージですが、同業と比べるとさすがに大手だけあって残業も少なく、休日出勤も少ないです。仕事に関しては、一人で...続きを読む(全165文字)

人の大林という社風と聞いて面接をし、実際に働いてみると人を大切にしているという面は感じ取れた。しかし、建築業界という枠を超えての改善は他のゼネコンと比べて...続きを読む(全168文字)

教育体制は通信講座補助制度や奨励資格取得者への奨励金支給などの制度がある。工事を受注する際に有資格者の数がポイント数に加えられることもあるので、会社として...続きを読む(全171文字)

若手でもお金・工程・品質の管理を任せてもらえるため、仕事が大好きであれば非常に充実した生活を送ることができる。裏を返せば、勤務時間も無く、長期休暇もほとん...続きを読む(全170文字)

大企業だけあって、みんなモチベーション高く仕事に取り組んでいます。盆と正月は比較的長い連休が設定され(GWもだったかな・・・)、休むときには休むといったメ...続きを読む(全183文字)

勤務条件や仕事内容については特に不満はありませんでしたが、他にやりたい仕事が見つかったため退職しました。社内の離職率は非常に低く、結婚や出産後もそのまま仕...続きを読む(全151文字)

・事業規模、新規性、経営基盤や経営陣の手堅さ・優秀さなど、安定感が抜群。経営が傾くことはまず無いと思う。
・ライバルも多いが、マーケティングがしっかりし...続きを読む(全176文字)

・月俸は普通だが、残業代がきっちり付くため月収は多い。
・ただ、残業しすぎると人事&上司から「体調を気遣っている」という名の叱責を受ける。
・それなり...続きを読む(全170文字)

現場監督は人に自慢できるような大型建築に携われるが、朝は始発で出勤して帰りは終電なんてのは当たり前。土曜と祝日は基本的に仕事で、日曜以外で休みを取れる雰囲...続きを読む(全167文字)

・ワークライフバランスへの企業の取り組み:会社の方針としてはあくまで年休などの消費を
押している。しかし、実際には(特に現場事務所勤務の場合)年休を取...続きを読む(全185文字)

・給与面:働いた分の残業代は基本的に全てもらえる。(上司による暗黙の了解はあり)
・賞与:大企業の中では普通以上はもらえる。
・昇進昇給:自分の業務は...続きを読む(全193文字)

建設関連の仕事ということで、設計から施工までを担当すると、自分が図面を書いたものが実際に形になり、そしてそれがインフラとして社会に、地域の人に貢献している...続きを読む(全151文字)

設計関係の社員の方々は皆さん物腰の柔らかい方が多く、女性にとても優しくよく飲みに連れて行っていただいたりしました。
私は現場事務所勤務だったので実際の仕事...続きを読む(全280文字)

景気回復の兆しが見えていたが、同時に長期では先細りの見えている業界。建設請負以外の新規事業にも進出するプロジェクトを意欲的に社内で幾つか立ち上げていたが、...続きを読む(全187文字)

・昇給については、上司と面談の上評価が決定し、職級に対応し昇給します。
・人事評価は上司にもよりますが、基本的に個人の良い所を見てくれるので、よほどのこ...続きを読む(全151文字)

・業務の忙しさにより、泊まり込みの作業も多くなっています。
・仕事中心の生活となりますが、やりがいは大変あると思います。
・チームでの作業が基本なので...続きを読む(全166文字)

仕事のあとに習い事に通ったり、産休を取得して仕事に復帰してきいるひともふえていました。
忙しい時もありましたがそれはだいたい予想できたのでうまく調整でき...続きを読む(全153文字)