2024卒の先輩がアデコ総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒アデコ株式会社のレポート
公開日:2023年8月16日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
URLに接続→面接開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の人柄についてやこれまでに経験したこと、そこから得られた価値観などを見られているように感じました。
面接の雰囲気
一次面接よりはやや緊張感のある空気感でしたが、面接官はフランクな方でとても話しやすく、スムーズに進行していきました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
人材紹介に興味を持っている理由を教えて下さい。
長期インターンシップで働いていた際、中途で会社に入ってきた方が、転職サービスを使ってきた方でした。その時から人材業界に興味があったので色々お話を聞いたのですが、とても社員さんが親身になって聞いてくれて、前職より良い環境でお仕事できるようになって感謝してる、とお話されていたことが印象的でした。その際に、人材紹介ってただのマッチングビジネスではなく、求職者や企業の課題解決ができたり、求職者のステップアップのサポートができるお仕事なんだなということが改めてわかり、業界に対する志望度がぐんと上がりました。
困難にぶつかった際、どのように乗り越えるか
大きな目標と小さな目標を定めます。例えば、人材不足を解決するためのこんなツールを開発したい!という大きな目標を定めて、その通過点として些細な小さな目標をきちんと設定する。ただがむしゃらに頑張るのではなく、何のために頑張るのかというゴールを明確にすることで途中でうまくいかないことがあっても行き先を見失わずに進むことができると思います。また、小さな目標をひとつひとつ達成していくことでモチベーション維持もできますし、ちゃんと前に進めているという実感も得られると思います。
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アデコの 会社情報
| 会社名 | アデコ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アデコ |
| 設立日 | 1985年7月 |
| 資本金 | 55億6200万円 |
| 従業員数 | 37,200人 |
| 売上高 | 1985億7100万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 平野健二 |
| 本社所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目7番1号 |
| 電話番号 | 03-6439-7473 |
| URL | https://www.adeccogroup.jp/ |
