【キャリアプランを言語化！】【23卒】アデコの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.36975（非公開/非公開）（2022/10/19公開）

内定が出た企業の中で最も志望度が高かったため。

交流会などが7月に実施された

最終面接後の人事面談において、就職活動を終えるように告げられました。了承しなければ内定は頂けないかと思います。

人材業界を志望する上では、「自身のキャリアプランを言語化できるようにすること」と「何故その企業なのかを説明できるようにすること」が必要だと思います。前者については、何がやりたいか・そのために何が必要かといった逆算思考が、志望動機を作成する上で生きてくると感じるためです。後者に関しては、事業内容が似通った人材業界の企業を受ける中で差別化するポイントを用意出来なければ内定を得ることが難しいと感じたためです。

自分の気持ちに嘘をつかずに臨めることだと思います。就職活動全体に言えることでしょうが、面接用にキャラを作り込むのではなく「ありのままの自分をこの会社に受け止めてほしい」という気持ちが大事なのだと考えています。

体感的には二次面接が分かれ目になってくる印象を受けました（予約枠的に）。逆に言えば、最終面接辺りは絞り込みが一定以上行われているイメージのため、恐れないことが必要だと思います。書類選考は整然としたESが作れていれば大丈夫な気がします。

リクルーターがつき、入社前までの疑問を解消してくれる等のサポートがあります。

• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

学校法人三幸学園

「人の成長に携われる」という軸で就職活動を行っていたため、人材・教育業界を中心に見ていました。教育事業を中心に行う三幸学園ではなくアデコを選んだ理由としては、教育よりも働くという観点で見た場合の方が関われる割合が高いと考えたためです。派遣・紹介・コンサルなどの幅広い事業領域や規模の大きさなど、自身のキャリア形成を考える上でも最適な環境であることも一因でした。一つの企業に長く勤める時代でも無くなってきたため、様々な経験を積めることも重要だと思います。