住友不動産のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全112件） 4ページ目

本社の研修は入社後5日間程度。その後は各営業所でOJT型研修となる予定だったが、小規模営業所で直属の上司が常駐しておらず(他支店と兼務)、先輩社員にもほと...続きを読む(全214文字)

中途入社でしたが、本社での研修制度はありました。基本的に年功序列の企業体質ではなく、実力成果主義なので、営業の雇用形態は1年更新です。1年間の営業成績のノ...続きを読む(全181文字)

私の場合は経験者配属部所でしたのでこれと言った教育制度はありませんでした。勿論スキルアップ勉強会も無く、
成績を伸ばす為にはあくまでも個人個人が自ら能力...続きを読む(全199文字)

私は総務部でしたが、かなり体育会系です。営業部はかなり上下関係が厳しく、営業数字が悪いとなかなか立場がない状況です。社員教育は比較的しっかりしていますが、...続きを読む(全212文字)

ハウスメーカーの新築営業の経験はあったが、在来木造のリフォームは初めてだったので、最初は知らないことが多く、苦労した。特にベテランの大工さん(棟梁)には色...続きを読む(全158文字)

・研修:会社に入社後は本社にて1～4週間の研修制度がある。しかし研修期間では基本を教えるので精いっぱい。後は現場で営業所長や先輩などの同行で覚えることにな...続きを読む(全176文字)

宅建取得率を上げるため、試験対策はかなりしっかりとしている方だと思います。
入社時に宅建を取得していない場合は、週に一度予備校に通う機会を頂け、勤務時間...続きを読む(全152文字)

非常に体育会系であり、上司の命令は絶対です。
乗り切れば大抵の理不尽なことには耐えられると思います。
また、営業がホームページ作成や近隣住民、企業と接...続きを読む(全161文字)

基本的には建築と設計と施工管理と現場監督などの仕事をそれぞれで3年以上はやっていないと話にならないですが、そこから独自の勉強も毎週必要です。基本的に営業マ...続きを読む(全203文字)

基本的には研修があるが、実務では上司や周りの人に聞いたら親切に教えてもらえます。仕事を通してという意味では法的規制の詳細やプラン作成能力、提案力、更に資金...続きを読む(全185文字)

教育体制は整っているほうだと思います。入社したらちゃんと研修などがあるので勉強する時間をもらえます。とはいえ、未経験者では即戦力として働くには難しく、中途...続きを読む(全198文字)

中途採用はきほんてきに教育はありません。即戦力。即戦力にならなければ、さよなら。教育体制がまるっきりないので、人を育てる会社ではない。若手の出来ない新卒総...続きを読む(全171文字)

注文住宅の営業に関してですが、入社後一ヶ月間東京で研修があります。座学、ロープレ、現場研修など手厚くあるようです。(ただし、いつ方針転換になるかは不明です...続きを読む(全162文字)

新築販売部隊に中途で入社しました。
基本的にはキャリア開発はありません。
中途入社の人たちは、使い捨てのような扱いでした。
採用された部門で使えなけ...続きを読む(全176文字)

マンション販売の営業をやっていたのですが、
現場は営業経験が無くてすぐに業務に携われない方は
必要としていませんでした。
宅建を取得する支援もあると...続きを読む(全240文字)

基本的に個人プレーの営業集団なので、自身のスキルアップは自分自身でやらなくてはならない。しかも、そこに業務内での時間を割くことは全く出来ないので、かなりハ...続きを読む(全165文字)

教育体制は整ってない。未経験がたまに入ってくるが、自分で勉強して自分で這い上がっていかないといけないから、未経験は辛い環境があるかも。数字が上がって無いと...続きを読む(全160文字)

企業は研修には力を入れており、時代が変化しているため社員にも変化を求めている。
特には国外案件に関わる場合には既存のやり方はまったく通じない場合もあるた...続きを読む(全152文字)

新人研修は本部で5日程度あるので充実している。各エリアに配置後は上司によって違いはあるが基本的には最初の契約から引渡しまでは同伴してくれる。他社の販売と違...続きを読む(全153文字)

会社が一から教えてくれる事はほとんどありません。(ある程度のキャリアやスキル、資格、経験のある者しか採用しないため)会社のきめられたシステム通りにしか見積...続きを読む(全167文字)

総合職は男性のみ。
お昼御飯含め総合職だけで群れて、他営業や事務(ほぼ女性)とは強い一線がある。女性は昇進できないので、結婚までの一次的な職場として仕事...続きを読む(全298文字)

完全実力主義の営業会社。報酬も固定給プラス出来高制。個人顧客相手の営業のため、保険、証券業界の営業に役立つと思われる。住宅ローンや金利の知識が身に付く。住...続きを読む(全162文字)

研修は教育制度は、入社してから一年ほどはきっちり行われる。それと並行してはOJTになるから、勉強することよりも、現場の雰囲気を感じ取ることが重要になるんじ...続きを読む(全173文字)

社内セミナーなどの制度は特に設けられていません。仕事を通してスキルアップを図る、上司に教えを乞うよりは自ら積極的に学ぶ姿勢が重視されます。すべての仕事を通...続きを読む(全153文字)

コミュニケーションスキルはかなり身に付きます。まず、お客様が警戒心の塊なので、そこをほぐすスキルやお客のふところに潜り込むわざがみにつきます。
また、専...続きを読む(全163文字)