【19卒】バンダイの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.5317（関西学院大学/男性）（2018/9/13公開）

バンダイに興味を持ったきっかけ、志望動機、学生時代頑張ったこと、就職先の企業に求めるもの

自己分析を徹底的に行いました。また、就職活動の軸を必ず設定した上で、ESを記入し、就職会議で登録されているESや就活本を読み対策を立てた。

ずっと小学1年生が良いかずっと50歳が良いか

まず2つの要素が必ず必要になります。1つ目は自分の意見をはっきりと述べることができること。2つ目がグループメンバーの意見をしっかり傾聴できること。そして論理的に話し、自己中心的にならないようにすることが重要です。

面接自体は1次面接でしたが、ＥＳ受付会やグループディスカッションが選考過程にあったため、はきはき話せることよりは頭の回転の速さを見られていると感じた。

就活生の緊張を和らげようと、雑談から入った感じであった。しかし、選考の場なので就活生の雰囲気はピリピリするものがあった。

自分を動物に例えると？

眠らないウサギです。ウサギと亀の話のあのウサギです。私は負けず嫌いなので、仕事を任されれば、まずは任せてもらえたことに感謝し、失敗を恐れずに必ず最後までやり遂げると決意し、成し遂げます。そして必ず、勝負に勝つための準備と計画をしっかり構築し、スタートダッシュには成功します。あの話では、ウサギは休憩をするためにねむってしまいますが、私は眠らないウサギであるため、勝負には１００パーセント勝ちます。また、ウサギは高くジャンプをするように私自身も高い向上心を持って、様々な未知を創造するために様々なことに積極的に挑戦し、私自身や社会を進化させ、進化していきたいと考えているため、私は眠らないウサギであると考えています。

学生時代頑張ったこと

スポーツ用品店で、球技スポーツの商品を販売するアルバイトです。そこでは、値段が5000円の機能性インソールに力を入れて販売し、1スタッフ当たり1週間で4足の販売が目標です。私は、良さを伝えれば、購入に繋がると考えました。しかし、販売数が0足の日が続くのに対し、新人スタッフが毎日最低1足を売っている姿をみて、これではまずいと感じました。他のスタッフはどんな接客をしているのだろうと考え、観察すると、私にはお客様視点が欠けていました。その後は、お客様がこの商品を使うイメージができるように、自分で使用した感想を伝え、試し履きを提案し、良さを直に感じていただきます。また、シューズをご購入予定ではないお客様にも積極的に声をかけ、1週間で15足販売することができ、販売数が店舗内で1位になりました。これより、何事も真正面から立ち向かい、必ず結果を出す課題解決能力を養いました。

グループメンバーが話している時でも、顔をそのメンバーの方向に向け同調をすることや、すべての質問に端的に答えたところ。

1次面接よりもはるかに大きい会議室での面接であっため、いくらエンタメ企業といえど少し重い雰囲気であった。

どんな時に幸せを感じるか

私は、人と話している時にとても幸せを感じます。現在は大手のスポーツ用品店でアルバイトをしており、就職活動中はなかなか出勤できません。しかし、出勤し同期や先輩と話をしているとそれだけで活力やエネルギーがわいてきて、就活を頑張ろうと思えたりするため、人と話している時にとても幸せを感じます。学校の友達や両親や親せきの方々と話すことでもエネルギーをもらうことができます。また、アルバイトの仲間とアルバイト以外のプライベートで話すことで、仕事の顔ではない素を見つけることができるため、人と話すことが好きな私にとっては相手の素を見れることにとても喜びや楽しさを感じることができるため、人と話すことでとても幸せを感じます。

5年後、10年後のキャリアプラン

5年、10年後には必ず仮面ライダーシリーズ関連の企画に携わりたいと考えています。しかし私が御社に入社した際、まずは営業を希望いたします。営業をして商品が生まれる過程を知り、最前線の現場で現場レベルのお客様ニーズを捉えていきたいです。具体的には、「未知」を創造するためにはどうすればいいんだろうということやお客様にとって玩具を使って遊ぶ時の喜びとはどのようなものなんだろう、子供たちに夢を与えるということはどのようなことなんだろうといったことを直接肌で感じたいと考えているからです。このような直接肌で感じた現場レベルのニーズを捉えるという経験を活かしていくことで、私自身が幼少期のとてもお世話になった仮面ライダーシリーズに携わり、自分の力でヒットさせたいと考えています。

できれば内定をもらっている企業を辞退してほしいということだった。しかし、全く強制とかはなかったため好印象を受けた。

バンダイの社風でもあるが、選考を楽しんでいる人やはきはきして元気が良い人や笑顔が素敵な人が多いという雰囲気を受けた。そのため、自分とバンダイが本当にマッチしているかを自己分析や企業分析から考えていくことが本当に大切であると感じた。バンダイではOB訪問は基本的に受け付けていないそうだが、大学やアルバイトの先輩との縁を利用して仕事内容や雰囲気を知ることができたら、他の就活生とは大きな差をつけることができると思った。

まずは自分の意見をはっきりと述べ、相手の意見をしっかりと傾聴できることであると思った。また笑顔や座っている時の姿勢なども細かく見られていると思った。１番大事なことはすべての質問に端的に答え、自分の子供の頃の体験談などを盛り込んで話せば面接官に響いていると思った。

本当にすべての質問に端的に答えることです。グループ面接であるため、持ち時間が限られています。しかし、自分のことを多く知ってもらおうとダラダラと長く話していたら面接官の人も飽きてしまいます。だから、少し話し足りないくらいが適量ではないかと感じた。

• 20代の成長環境
• 会社のブランド・知名度
• オフィス・オフィスの位置・働く場所
• 給料・待遇

株式会社時事通信社

私がバンダイと時事通信社で迷った理由としては、もともとマスコミ業過に興味を持っていたからです。その中でバンダイは選んだ理由は2つあります。1つ目は時事通信社の先輩に聞いた仕事内容と自分自身が想像していた仕事内容に大きなギャップがあったことです。2つ目は、バンダインのジョブローテーションに惹かれたことです。自己分析から私自身は飽き性とわかっていたため、営業、企画、プロモーションさらには仮面ライダーシリーズ、戦隊もの、ライフ事業といった幅広い事業に惹かれたから。