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【未来の味を創造】【19卒】キリンホールディングスの冬インターン体験記(文系/商品開発編)No.4662(関西学院大学/男性)(2019/4/5公開)

キリンホールディングス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2019卒 キリンホールディングスのレポート

公開日:2019年4月5日

インターン概要

卒業年度
  • 2019卒
実施年月
  • 2018年2月
コース
  • 商品開発編
職種名
  • 未登録
期間
  • 3日間

投稿者

大学
  • 関西学院大学
参加先
内定先
入社予定
  • バンダイ

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

生活の大部分の場面で出てくる飲料水やお酒などをどのように企画、開発をしているか非常に興味を覚えたからです。サントリーやアサヒ飲料とある中でキリンを選択した理由は、午後の紅茶が好きだったことと、他の企業より、合同説明会で惹かれたから。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

どれがキリンの商品で、どれがサントリーやアサヒ飲料などの商品かを瞬時に応えられるようにしました。また新商品もチェックしていました。

選考フロー

エントリーシート → 最終面接

エントリーシート 通過

実施時期
2018年01月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

最終面接 通過

実施時期
2018年02月
形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
人事部社員と商品開発チームの社員

通知方法
メール
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

学生時代頑張ったことをかなり重要視していると感じました。しっかり実体験をもとになぜこうしたかやその時の気持ちをしっかりと伝えることが出来たことが評価されたと感じます。

面接で聞かれた質問と回答

学生時代頑張ったことを教えてください。

スポーツ用品店で、球技スポーツの商品を販売するアルバイトです。そこでは、値段が5000円の機能性インソールに力を入れて販売し、1スタッフ当たり1週間で4足の販売が目標です。私は、良さを伝えれば、購入に繋がると考えました。しかし、販売数が0足の日が続き、週間ランキングで最下位であることに、恥ずかしさと悔しさを感じ、やるせない気持ちになりました。他人にできることは自分もできると考え、成績優秀者の行動を盗み、違いを学びました。そこで気づいたことは、私は売上のために強引に売ろうとし、お客様視点が欠落していることに気づきました。その後は、お客様が商品を使うイメージを連想し、自分で使用した感想を伝え、試し履きを提案し、良さを直に感じていただきます。また、シューズをご購入予定ではないお客様にも積極的に声をかけ、1週間で15足販売することができ、販売数が店舗内で1位になりました。これより、何事も真正面から立ち向かい、必ず結果を出す課題解決能力を養いました。

もう一つ学生時代頑張ったことを教えてください。

もう一つの頑張ったことはゼミで取り組んだ、大学内で開催される研究内容の論文報告会です。私は、複数人でした方が色々な視点を持てると考え、2人共同で取り組みました。はじめは、お互い建築設計などで、研究自体を後回しになり、議論が進まない時期がありました。私はその原因を、「安心感からくる甘え」であると考えました。そこで、「○時間は必ず研究分野に費やす」ことや、「大学に一緒に行き帰りして隙間時間の活用」を提案しました。また、資料は必ず前日までに用意することを約束しました。そうして、準備を進めた結果、報告会後には、他の教授からも関心を得られる報告会にできました。これより、筋道を立てて行動し、最後までやり遂げる力を養いました。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

インターンシップの形式と概要

開催場所
東京本社
参加人数
40人
参加学生の大学
関東の大学では、早稲田大学が大半を占めていました。関西圏では同志社大学が多くを占めていた。かなりの高学歴ばかりだった。
参加学生の特徴
個性を持った学生が多かった。個人的にはインターン慣れをしている学生が多いと感じた。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

キリンで販売するまだ世の中で販売されていない商品の開発

1日目にやったこと

商品開発にする際のメソッドを現役社員から講義を受けました。1日目ということもあり、午前には、一人ずつの自己紹介タイムがあり、講義は午後からだった。そのあとにワークがあった。

2日目にやったこと

1日目とは違うグループ編成が行われて、1日目とは違う商品開発のグループディスカッションをしました。1日目の講義で習ったことを基本に置きながら、自分達の意見を取り入れて形にしていった。

3日目にやったこと

3日目には2日目のグループで最終発表がありました。2日目である程度固めた案をさらに深く落とし込んでいき、パワーポイントにまとめて、午後より発表がありそのあとに講評ました。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

商品開発部の社員5人と部長と副部長

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

3日目に発表後に行われた講評で私たちのグループが最優秀賞に選ばれました。そこで商品開発部に部長に、「アイデアが非常に良かった。あと、楽しそうにワークに向き合っていたことが評価できる。商品開発の仕事も同じで、真面目さも大事だけどちょっとした遊び心が重要」という言葉が印象的です。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

2日目からのグループディスカッションにとても苦労しました。テーマがまだ販売されていない新商品の開発だったので、自分達が出した案がすでに販売されていないかをネットでチェックすると基本的に似たような商品が販売されていたりして、アイデア出しに非常に苦労しました。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

清涼飲料水の大手メーカーであるキリンのインターンに参加して、商品開発におけるキリンメソッドを教えてもらえたことが良かったです。また、私が参加したインターンの中で1番の高学歴ぞろいで自分もまだまだであると再認識することができ、就活に対する態度を再確認できたことが1番よかったです。

参加前に準備しておくべきだったこと

基本は1日目にキリンのメソッドを教えてもらう講義があるのでとくにはないですが、キリンの商品は抑えておくべきです。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

今回のキリンのインターンに参加して、この企業の商品開発部で働いているイメージは想像出来ません。周りのレベルの高さに翻弄され続けた3日間で付いていくのに精一杯だったからです。氷結や午後の紅茶などのまだ世にない商品を開発することが強みのキリンで自分の強みを活かしきれるのかと疑問も持ちました。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

今回のキリンのインターンに参加して、この企業の商品開発部で働いているイメージは想像出来ません。周りのレベルの高さに翻弄され続けた3日間で付いていくのに精一杯だったからです。氷結や午後の紅茶などのまだ世にない商品を開発することが強みのキリンで自分の強みを活かしきれるのかと疑問も持ちました。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

今回のキリンのインターンに参加して、この企業の商品開発部で働いているイメージは想像出来ません。周りのレベルの高さに翻弄され続けた3日間で付いていくのに精一杯だったからです。氷結や午後の紅茶などのまだ世にない商品を開発することが強みのキリンで自分の強みを活かしきれるのかと疑問も持ちました。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

本選考でも面接を務める人事と人と直接会って話すことが出来るので、相手がどんな人かを把握して面接に臨めることは大きいからです。また、特別ルートの選考があるので有利に働くと思います。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンに参加者には、後日模擬面接会の連絡があった。抽選制であった為、インターンで好成績を残した人が当選すると考えています。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インターンシップ前は、大手メーカーに行く気でいました。なぜなら、生活に直接関わる商品に携わりと考えていて、消費者の方が自分の考えた商品を購入や使用してくれているのを見ると仕事にやりがいを感じると考えているからです。また、個人的にアイデアには自信があると思っていたので、広告代理店やテレビ局も考えていました。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

今回のインターンシップの商品開発編に参加して、自分よりもすごくいいアイデアをもった学生が多く、商品開発よりのアイデア勝負するには厳しいと感じたことが本音です。そのため、志望職種をメーカーに絞って、営業をメインに考えて企業を絞りました。しかしアイデアの方向もあきらめることが出来ず、数社は企画部門でエントリーをしました。

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キリンホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 キリンホールディングス株式会社
フリガナ キリンホールディングス
設立日 1907年2月
資本金 1020億4600万円
従業員数 31,934人
売上高 2兆3383億8500万円
決算月 12月
代表者 南方 健志
本社所在地 〒164-0001 東京都中野区中野4丁目10番2号
平均年齢 41.8歳
平均給与 1000万円
電話番号 03-6837-7000
URL https://www.kirinholdings.com/jp/
採用URL https://careers.kirinholdings.com/freshers/
NOKIZAL ID: 1132007

キリンホールディングスの 選考対策

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