2019卒の関西学院大学の先輩がバンダイ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2019卒株式会社バンダイのレポート
公開日:2018年9月13日
選考概要
- 年度
-
- 2019年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2018年05月
- 形式
- 学生5 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 各部署のGMと人事部長
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接自体は1次面接でしたが、ES受付会やグループディスカッションが選考過程にあったため、はきはき話せることよりは頭の回転の速さを見られていると感じた。
面接の雰囲気
就活生の緊張を和らげようと、雑談から入った感じであった。しかし、選考の場なので就活生の雰囲気はピリピリするものがあった。
1次面接で聞かれた質問と回答
自分を動物に例えると?
眠らないウサギです。ウサギと亀の話のあのウサギです。私は負けず嫌いなので、仕事を任されれば、まずは任せてもらえたことに感謝し、失敗を恐れずに必ず最後までやり遂げると決意し、成し遂げます。そして必ず、勝負に勝つための準備と計画をしっかり構築し、スタートダッシュには成功します。あの話では、ウサギは休憩をするためにねむってしまいますが、私は眠らないウサギであるため、勝負には100パーセント勝ちます。また、ウサギは高くジャンプをするように私自身も高い向上心を持って、様々な未知を創造するために様々なことに積極的に挑戦し、私自身や社会を進化させ、進化していきたいと考えているため、私は眠らないウサギであると考えています。
学生時代頑張ったこと
スポーツ用品店で、球技スポーツの商品を販売するアルバイトです。そこでは、値段が5000円の機能性インソールに力を入れて販売し、1スタッフ当たり1週間で4足の販売が目標です。私は、良さを伝えれば、購入に繋がると考えました。しかし、販売数が0足の日が続くのに対し、新人スタッフが毎日最低1足を売っている姿をみて、これではまずいと感じました。他のスタッフはどんな接客をしているのだろうと考え、観察すると、私にはお客様視点が欠けていました。その後は、お客様がこの商品を使うイメージができるように、自分で使用した感想を伝え、試し履きを提案し、良さを直に感じていただきます。また、シューズをご購入予定ではないお客様にも積極的に声をかけ、1週間で15足販売することができ、販売数が店舗内で1位になりました。これより、何事も真正面から立ち向かい、必ず結果を出す課題解決能力を養いました。
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バンダイの 会社情報
会社名 | 株式会社バンダイ |
---|---|
フリガナ | バンダイ |
設立日 | 1950年7月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 904人 |
売上高 | 1906億3100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 竹中一博 |
本社所在地 | 〒111-0043 東京都台東区駒形1丁目4番8号 |
電話番号 | 03-3847-5011 |
URL | https://www.bandai.co.jp/ |
採用URL | https://www.bandai.co.jp/recruit/grad/ |
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