2022卒の立命館大学の先輩がセキュア営業職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社セキュアのレポート
公開日:2021年7月6日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 営業職
投稿者
- 大学
-
- 立命館大学
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年02月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
評価されたポイントは、端的に話していたこと、何を回答しているのかをわかりやすくしていたことだと思っています。
面接の雰囲気
面接官の第一印象は非常に、明るい方で常に笑顔が絶えない方でした。そのため、面接自体も非常に和やかで、話しやすい雰囲気でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に頑張ったことは何ですか。
学生時代注力したことは、ゼミ活動の事業提案において、コロナ禍に伴うオンライン参加者の意識を向上させ、企業への事業提案力を向上させたことです。ゼミ活動で、中小企業にヒアリングを行い、事業提案をする中で、オンライン参加者の当事者意識が低くなる傾向があり、議論が活性化されないという問題がありました。そこで、私は議論を活性化させ、より説得力のある提案を行いたいと考えたため、二つの施策を行いました。その二つは、議事録による理解の底上げとチャット機能でのアイデア出しの促進です。その結果、オンライン参加者に当事者意識が芽生え、多数のアイデア創出が可能となり、我々が提案した商品開発案が採用される状況に至りました。
将来のキャリアビジョンは何ですか。
私のキャリアビジョンは、営業で現場のニーズを掴み取り、5年後には新規事業の立ち上げを行いたいと考えています。その中でも、御社のセキュリティ技術や画像認識を用いて、今までに踏み込んだことのない領域に新規サービスを提供していきたいと考えています。
この回答からの深堀り
「なぜ新規事業の立ち上げに興味があるのですか。」
理由は、大きく二つあります。一つ目は、私の将来の目標である「新たな当たり前を提供し、社会に活力をもたらす」を達成するためには、今あるサービスから横に展開していき、お客様を増やしていく必要があるからです。二つ目は、0から1を生み出すことにやりがいを感じているからです。サークル活動で、メンバー全員で0から1を作り出した際、非常にやりがいを感じた経験があるためです。
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セキュアの 会社情報
会社名 | 株式会社セキュア |
---|---|
フリガナ | セキュア |
設立日 | 2004年2月 |
資本金 | 2億9400万円 |
従業員数 | 158人 |
売上高 | 51億9100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 谷口辰成 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目6番1号 |
平均年齢 | 37.2歳 |
平均給与 | 561万円 |
電話番号 | 03-6911-0660 |
URL | https://secureinc.co.jp/ |