この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
天下りの元銀行員たちの偉そうに呼び捨てで指示したりする横柄な態度に辟易と諦観を感じたことと、業務中の雑談の話がゴルフの話と体を鍛える話、それに旨い外食店の...続きを読む(全286文字)
東京センチュリー株式会社(旧:東京センチュリーリース株式会社) 報酬UP
東京センチュリー株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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天下りの元銀行員たちの偉そうに呼び捨てで指示したりする横柄な態度に辟易と諦観を感じたことと、業務中の雑談の話がゴルフの話と体を鍛える話、それに旨い外食店の...続きを読む(全286文字)
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面接を受けたときは、明るくサッパリした者が多いと思うことが多く、また、リースだけでなく、ファイナンス部門にもこれからは異動するようになるので、様々なスキル...続きを読む(全830文字)
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管理職は、殆どの部署について、部長以上が実質的な管理職という認識が強く、次長以下は部長の子飼いといった印象が強いので、次長以下で仕事のスキルが特に際立って...続きを読む(全600文字)
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本年度、貸金業務取扱主任者の資格試験を未受験者と過去不合格者は全員に受験しなければいけないようになった。そのほか、全社的にはTOEICの受講を集合研修のつ...続きを読む(全476文字)
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リース物品を通して様々な企業と取引していることもあり、ファイナンスの相談事もいろいろな形で受けることが多いので、多様な企業と多様な仕事ができるのは数少ない...続きを読む(全569文字)
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現社長は、東京大学法学部卒業、旧第一勧業銀行出身、元みずほフィナンシャルグループ取締役副社長。銀行時代は主に国際部門を歩んだ人物で、主流派ではなかったが副...続きを読む(全160文字)
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所属部署により休暇の取得しやすさにバラツキあるが、概ね年間10日程度しか休みは取れないと思われる。しかし、すべては上司次第。住宅補助については、借上社宅制...続きを読む(全156文字)
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月額給与25万円+残業代+賞与6か月分程度の給与であり、他の業界比、特別高いとは思わないが、借上住宅制度が充実しており、住宅手当等を加味すれば、+100万...続きを読む(全156文字)
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入社当初は、銀行及び商社の合弁会社でありかつ、単独上場会社であることから、自由度が高い仕事ができると考えていたが、実際は、みずほ銀行の一極支配。社長以下部...続きを読む(全160文字)
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社風については特段問題ないが、将来性及び合併後の銀行支配が強まっていることを踏まえ、転職を検討しております。待遇については、可も無く不可も無い水準。仕事内...続きを読む(全159文字)
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毎年一定の昇給があり、役職がつくと手当がつく。賞与は金融業界であり、他の企業に比べて一般的に多いと思われる。
評価制度は一年毎に目標を設定し、数字とプロ...続きを読む(全161文字)
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一昔前と違い、リースだけではなく、幅広くファイナンス分野にも進出しているため、様々な事が経験できる会社だと思います。新規分野への進出は、今後ますます盛んに...続きを読む(全163文字)
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合併により社員もふえたので管理職ポストが少なくなっているとおもいます。給与水準は比較的高いと思いますが、いつまで続くかは疑問なところもあります。給与格差の...続きを読む(全160文字)
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営業部に在籍していますが、事務効率を上げることで、残業を減らして行く流れとなっています。もちろんノルマもありますが、皆で頑張って達成しようという意識が強く...続きを読む(全155文字)
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新居を構えると地方へ転勤させられるというジンクスがあるくらい、実際に家を建てた人が飛ばされるる例が多いです。
また、人事異動にも恣意性が感じられることが...続きを読む(全168文字)
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一般職は産休、育休ともに取得しやすく、取得後も職場復帰しやすい。
総合職は産休、育休取得後、復帰するメリットが軽減するため、退職する人が多く見受けられる...続きを読む(全152文字)
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目標数字は根拠なく、担当している顧客で運・不運がさゆうされやすい。社内営業に時間がさかれ、余計なエネルギーを費やされる。会社が合併したので、派閥意識が残り...続きを読む(全158文字)
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ワークライフバランスの点では、各部門によりことなる。但し、有給休暇など上長の方々も取得しており、有給休暇の取得はさほど困難ではないと思われる。また育児休暇...続きを読む(全170文字)
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既存のリース事業は、下降傾向であり、リース業界で残るのは、大手のみであると考えられる。またリースを柱に展開をしていたら、今後立ち行かなる可能性が高い為、フ...続きを読む(全175文字)
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合併前の旧センチュリーリーシングシステムに在籍していました。新卒で入社以来育てて頂いたので感謝しております。社風はスマートな人が多く、非常に仲の良い職場環...続きを読む(全217文字)
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評価制度は一次評価者次第の感がある。
給与体系については、役職等によって決まっており、年度評価(S~C)により、翌年の給与が加算(減少)する仕組み。
...続きを読む(全156文字)
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・エリア営業部に在籍。
・2011年頃より、人員が他の注力分野にシフトし、各グループとも1~2名の減員となったが、営業目標については毎年増加。
・20...続きを読む(全187文字)
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金融会社であるため、残業がおおくて、その割に給料も多くもらえる。基本営業職は法人営業が多いため、取引先の社長との打ち合わせもよくある。仕事のスケールは大き...続きを読む(全154文字)
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年収は400万+残業代。ただし、残業に関しては、まわりの先輩方の雰囲気に合わせて申告しなければならない文化がある部署もある。基本的に金融業界での平均水準の...続きを読む(全162文字)
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東京とセンチュリーの合併により、正直雰囲気は悪くなった。基本的に主要部店の上席は銀行、証券等の出向者、転職者で占められており、このポストに入るには相当の運...続きを読む(全151文字)
会社名 | 東京センチュリー株式会社 |
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フリガナ | トウキョウセンチュリー |
設立日 | 1969年7月 |
資本金 | 342億3100万円 |
従業員数 | 8,073人 |
売上高 | 1兆3461億1300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 馬場高一 |
本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3番地 |
平均年齢 | 44.1歳 |
平均給与 | 877万円 |
電話番号 | 0570-084-390 |
URL | https://www.tokyocentury.co.jp/jp/ |
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