この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社としてはある程度ワークライフバランスを重視したいという考えがあるようには見えたが、実態としては正直言って、部署、上司によるところが大きいため一概には言...続きを読む(全162文字)
東京センチュリー株式会社(旧:東京センチュリーリース株式会社) 報酬UP
東京センチュリー株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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会社としてはある程度ワークライフバランスを重視したいという考えがあるようには見えたが、実態としては正直言って、部署、上司によるところが大きいため一概には言...続きを読む(全162文字)
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当時はリースは様々なメリットがあり、企業の資金調達手段の一つとして安定した業績が見込めると思っていました。その後は会計基準の変更等あり一部厳しい部分もあり...続きを読む(全164文字)
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当時リース業界は会計基準の変更等が行われることにより、非常に将来性が不透明となる状況でした。また、ローテーションが行われることにより自分の専門性が身に付か...続きを読む(全151文字)
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夏休みは基本的には連続1週間取れたため、非常にありがたかったです。
労働時間に関しては、正直、部署や支店等によってそれぞれバラバラなのでなんともいえない...続きを読む(全162文字)
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リース業界で一番身に付くスキルはいわゆる信用(与信)に関する知識だと思います。それがないと仕事ができないと言っても過言ではないかと。
また、多くの日系企...続きを読む(全183文字)
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当時は女性総合職はいたものの、全総合職の1割以下程度でした。
比較的社内のいろいろなポジションに散らばってはいたため、会社として男女同等に扱っていたと思...続きを読む(全172文字)
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当時は借上社宅の制度が充実しており非常に魅力的で、単身だったにもかかわらず金額換算で7万円/月の補助を貰っていました。
また給与面でも世間水準からすると...続きを読む(全166文字)
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リース業全般に言えることだと思うが、クライアント企業が中小の場合には、ちょっとしたコンサルティング的な仕事になる場合もあり、そういう意味ではクライアント企...続きを読む(全167文字)
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部署によるが、雰囲気は総じて悪くない。管理職とも会話がし易い環境ではある。ただし優秀な管理職は極めて少ない。部下をマネジメントできる管理職がいない。これは...続きを読む(全153文字)
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金融機関なので雰囲気は重い。よく商社と銀行の合わさったような感じで言われることもあるが、それは間違いで、やっていることは完全に銀行に近い。首都圏よりは地方...続きを読む(全192文字)
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銀行の関連企業です。上司は銀行からくる事がほとんどで、中にはプロパーもいました。上司の当たり外れがあるかもしれません。今は他のリース会社と提携し、会社の中...続きを読む(全159文字)
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海外に進出するのが、加速している為、金融経験者で語学できる人は良いかもしれません。またファイナンス事業にも力をいれだしているので、専門分野がある人は、活躍...続きを読む(全174文字)
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・研修は定期的に行われる。3年目までは同年次での研修、4年目以降は、4~6年次,7~9年次 研修といったように近い年次を集めての研修となる。研修内容として...続きを読む(全194文字)
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部署や上司によって様々である。大企業であるので福利厚生もしっかりしていると思われるが、利用できる場面が比較的少ない。また、銀行から出向している社員が管理職...続きを読む(全164文字)
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人間関係はよくも悪くもトップダウンです。
厳しい人も多いですが、実際に結果を出した人たちが昇進しているので、強引なタイプは多いと思いますが、納得できる実...続きを読む(全176文字)
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出産・育児休暇を実際に取得した仲間もいました。
社内的にも推奨をしていますし、取りやすさはあると思います。
業務も同様の業務(営業サポート)をこなすス...続きを読む(全174文字)
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・給与はある程度の水準あり。業界内においても上位に位置すると思う。
・昇進・昇格は、目標達成度も影響するが、それよりも上司の評価の方が多く反映されると感...続きを読む(全173文字)
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顧客の今後を左右する設備投資のお手伝いができた時。
例えば、新工場建設に関する設備投資や顧客が海外に進出する際の設備投資時が最も該当する。リース会社はた...続きを読む(全184文字)
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新入社員研究、入社1年後、5年後・・・等、定期的に研究が行われており、会社として、社員教育のフォローを行なっている。
資格取得の支援制度や、通信教育の補...続きを読む(全154文字)
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休暇は自己の裁量次第で非常に自由に取れる。
残業は月に20時間程度で、ライフ・ワーク・バアンスが取りやすい。
出産後に復帰ししている社員も結構おり、女...続きを読む(全154文字)
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ワークライフバランスはかなりの困難を極めると感じています。休日出勤ももちろん、平日はほぼ毎日12時帰りが普通だったからだ。そのため、女性は3年以内に離れる...続きを読む(全226文字)
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給与水準はかなり高く満足していた。社内研修もしっかり行われていたし、それなりに満足感を得ることができたが、営業ノルマのプレッシャーや、先輩の商談の手伝いな...続きを読む(全154文字)
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福利厚生はよく非常に満足していたが、ノルマが厳しく勤続が難しいと感じました。
上司、先輩も基本的に自分の商談しか興味を示さず、後輩の面倒をみる余裕がほぼ...続きを読む(全152文字)
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ある程度の年数を目処にローテーションがあるため、いろいろな仕事を経験できるという意味ではゼネラリストとしてのキャリアアップには繋がると思う。反面、必ずしも...続きを読む(全167文字)
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当時は業界的にも安定しているように感じたし、株主も大手企業だったのでそういう意味でも安定感があると思った。また面接等であった人もフランクで違和感がなく、よ...続きを読む(全168文字)
会社名 | 東京センチュリー株式会社 |
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フリガナ | トウキョウセンチュリー |
設立日 | 1969年7月 |
資本金 | 342億3100万円 |
従業員数 | 8,073人 |
売上高 | 1兆3461億1300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 馬場高一 |
本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3番地 |
平均年齢 | 44.1歳 |
平均給与 | 877万円 |
電話番号 | 0570-084-390 |
URL | https://www.tokyocentury.co.jp/jp/ |
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