東急不動産の不動産企画・用地仕入れの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
同年代と比較すると年収水準は高いと思う。
基本的に年功序列であり、社会人10年目くらいで係長となり年収1000万円を超える。査定の機会は年一回...続きを読む(全215文字)

【良い点】
部署次第だが、産休・育休をとっている社員は多いと感じる。また、復帰後の働き方についても自由度が高い印象（バックオフィスに移る等）
また、配偶者...続きを読む(全181文字)

【良い点】
リモートワークについて推進されている。一応出社は30%を目指し、上限50%とされている。それに伴い、フレックス制度の利用についても寛容になった...続きを読む(全213文字)

【良い点】
直近の開発案件で利益が上がるだけでなく、過去の開発物件などの運用収入などで利益がかさ上げされている収益構造を考えると、社員が優秀であることは間...続きを読む(全212文字)

【良い点】
様々なPJにて、プロジェクトリーダーになることができる。年齢が若い社員であって、ゼネコン・設計事務所など社外のPJ関係者をリードすることが求め...続きを読む(全332文字)

【良い点】
普通の福利厚生制度であると思う。特段の特徴もなく、何が良くて（何が特徴的で）何が悪いのかあまりわからない制度である。
会社の一事業である会員制...続きを読む(全207文字)

【良い点】
フレックス制度の活用がさかんになりつつあること。若手から管理職層まで満遍なく活用しており、働き方改革が進んでいる一つであると感じている。ただし...続きを読む(全205文字)

【良い点】
社風もよく、大変働きやすい職場環境であると感じます。産休を取って戻る女性社員も多く、少し早めに仕事を切り上げて帰るなどしています。産休後の仕事...続きを読む(全163文字)

【良い点】
入社当時は残業が長く、終電が過ぎても会議の議案作成で深夜も仕事することもあったが、徐々に残業時間も見直され、ここ数年では深夜残業や休日出勤も減...続きを読む(全212文字)

【良い点】
会社の風土は風通しが良く落ち着いて仕事ができる環境がある。若手の意見にも耳を傾けてくれ、積極的に活用してもらえる風土もある。

福利厚生におい...続きを読む(全157文字)

【良い点】
仕事量は部署にもよるが、総じて可もなく不可もない部署が多い。若手の意見を聞き入れる風土があり、経営陣と社員の距離が非常に近い。ボーナスが年4回...続きを読む(全186文字)

用地がなければデベロッパーの仕事は始まりませんが、他のデベに比べて用地力は弱いと思います。まず、情報ソースが他デベに劣ります。三井レジなどに比べると、用地...続きを読む(全153文字)

やりたいことチャレンジ出来る環境。上からのサポートが手厚い、経験のある上司に育ててもらうことができる。また同期も切磋琢磨し合える仲間が揃っており、士気が高...続きを読む(全154文字)