東急不動産の本選考ES（エントリーシート）一覧（全93件）
東急不動産株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。卒年や職種による設問の違いや傾向をつかむために、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
東急不動産の 本選考の通過エントリーシート
25卒 | 非公開 | 非公開
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Q.
学生時代の「喜・怒・哀・楽」を象徴するエピソードを簡潔に教えてください。※1つ50文字以内
- A.
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Q.
学生時代の挑戦（成功または失敗体験）を2つ記入してください。（1つ目）※1つ300文字以内
- A.
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Q.
学生時代の「喜・怒・哀・楽」を象徴するエピソードを簡潔に教えてください。※1つ50文字以内
- A.
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Q.
学生時代の挑戦（成功または失敗体験）を2つ記入してください。※1つ300文字以内
- A.
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Q.
学生時代の「喜・怒・哀・楽」を象徴するエピソードを簡潔に教えてください。※1つ50文字以内
- A.
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Q.
学生時代の挑戦（成功または失敗体験）を2つ記入してください。※1つ300文字以内
- A.
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Q.
学生時代の「喜・怒・哀・楽」を象徴するエピソードを簡潔に教えてください。※1つ50文字以内
- A.
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Q.
学生時代の挑戦（成功または失敗体験）を2つ記入してください。※1つ300文字以内
- A.
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Q.
学生時代の「喜・怒・哀・楽」を象徴するエピソードを簡潔に教えてください。※1つ50文字以内
- A.
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Q.
学生時代の挑戦（成功または失敗体験）を2つ記入してください。※1つ300文字以内
- A.
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Q.
学生時代の「喜・怒・哀・楽」を象徴するエピソードを簡潔に教えてください。※1つ50文字以内
- A.
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Q.
学生時代の挑戦（成功または失敗体験）を2つ記入してください。※1つ300文字以内
- A.
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Q.
学生時代の「喜・怒・哀・楽」を象徴するエピソードを簡潔に教えてください。※1つ50文字以内
- A.
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Q.
学生時代の挑戦（成功または失敗体験）を2つ記入してください。※1つ300文字以内
- A.
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Q.
学生時代の「喜・怒・哀・楽」を象徴するエピソードを簡潔に教えてください。 (50文字以内)
- A.
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Q.
学生時代の挑戦（成功または失敗体験）を2つ記入してください。(300文字以内)
- A.
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0
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Q.
「都市事業」「ウェルネス事業」「戦略事業」「住宅事業」の4ユニットから1ユニットを選択し、各ユニットの課題と東急不動産だからこそできる新規事業を検討してください。※計800文字程度
- A.
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Q.
あなたがこれまで経験した最も困難な状況を教えてください。※200文字程度
- A.
0
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Q.
入社後実現したいこと あなたが当社に入社し、実現したいことを記入してください。
- A.
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Q.
印象に残っている挑戦 1つ目 あなたが印象に残っている挑戦（成功または失敗体験）を3つ記入してください。
- A.
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Q.
あなたの就職活動の軸を選択してください。 優先順に3つまで選択可能です。 知名度、社風、社員の魅力、社会貢献度、事業内容、若いうちから活躍できる
- A.
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Q.
あなたが当社に入社し、実現したいことを記入してください。※100文字以内
- A.
0
1
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Q.
あなたが当社に入社し、実現したいことを記入してください。
- A.
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Q.
あなたが印象に残っている挑戦（成功または失敗体験）を3つ記入してください。 （印象に残っている挑戦 1つ目）
- A.
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Q.
３．あなたは身近な周囲の方からどんな人だと言われますか。※30文字以内 ４．あなたはご自身をどんな人だと思われますか。※30文字以内 設問3,4を表す自身の写真を掲載してください。 写真の解説をお書きください。※50文字以内
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A.
相手やチームのために自分が何をすべきか考えられる人 明るく笑顔でモチベートし集団の雰囲気を底上げできる人 試合前テーピングを巻く際、選手の緊張をほぐせるよう、マスクから溢れんばかりの笑顔で接している。 続きを読む
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Q.
◆設問2（動画）東急不動産の事業や風土を活かした、あなたの10年間のキャリアプランを教えてください。(30秒程度)
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A.
10年後までに、オフィスという日常空間に非日常的な魅力をもたらす開発を行いたいです。 そのためにまず、渋谷などの都市開発事業や東急プラザなどの商業施設事業において、人々の生活に非日常を創出する貴社ならではの高い見識を学びたいです。その後オフィス事業において、その経験を活かし、オフィスで働くからこその価値を提供したいです。若手から裁量権を持てる貴社だからこそ、オフィス不要論という難しい課題に挑戦できると確信しています。 続きを読む
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Q.
大学・大学院生活における最大の困難や挫折は何ですか？また、それを他者を巻き込みながらどのように乗り越えたのか、具体的なエピソードを交えてご記入下さい。
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A.
所属ゼミでの活動において、メンバーを下級生から募った際にわずか10名程度しか説明会に集まらなかったことだ。 他ゼミとの集客プロセスを比較検討したところ、下級生によるゼミ活動の認知不足、ゼミの研究内容が下級生の興味を持っている分野と乖離していることが原因であると考えた。 そこで前者においては、有志の広報担当を所属ゼミのメンバーに募り広報チームを立ち上げ、さらにゼミの公式ウェブサイトを開設した。 後者に対しては、研究対象の制約緩和について教授の了承を得るように相談・改善したことでより下級生のニーズに合ったものにまで拡大することができた。結果として、第二回説明会では約100人の下級生を集めることができた。 続きを読む
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Q.
これまでの人生の中で、あなたが1番挑戦をしたエピソードを、具体的にお書きください。
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A.
MITのデータサイエンスプログラムにおいて、自主ゼミを開催することでチームメンバーの参加率向上に尽力したことだ。 当初、機械工学の最先端の環境にて、世界の参加者と切磋琢磨し合うことができると感じていた。しかし実際に議論に参加すると、10人のチームメンバーのうち6人が脱落したことによる議論の一面性が課題として浮き彫りとなっていた。 上記の課題の背景には、講義内容がチームメンバーに定着していないこと、チーム内で信頼関係が構築されておらず、参加意欲が低下しやすい環境であったことが原因だと考えた。 そこで、自主ゼミという形でメンバー間の信頼関係を築く場を作った。結果的に各国参加者の知見共有が効率化されたのみならず、自身の知見最大化にも繋がった。特に本プログラムで得たPythonの知識や、多様なバックグラウンドを持つメンバーから得られた知見は、所属ゼミでの研究にも大きく寄与した。 続きを読む
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Q.
東急不動産の事業や風土を活かした、あなたの10年間のキャリアプランを教えてください。(30秒程度)
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A.
私は生まれ育った東京を世界一の国際都市に押し上げたいと考えています。そのために、商業や住宅・リゾートなどの幅広い事業アセットから不動産の視点の視点を養いたいと考えています。また、将来さまざまなエリアで産官学が連携し、住民も一体となって街づくりと向き合うシステムを作るために、エリアマネジメントのノウハウを蓄積し、都市の課題解決・IoTへの対応にも理解を深めたいです。 続きを読む
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Q.
あなたは身近な周囲の方からどんな人だと言われますか。
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A.
ざっくばらんで行動力溢れる、柔軟な性格で対応力がある 続きを読む
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Q.
これまでの人生において“やり抜いた経験”、また、そこから学んだことをご記入ください。 500文字以下
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A.
犯罪学の観点から地方の課題を解決するという経験です。2年次には震災中の性犯罪やプライバシーの問題で苦しむ人を減らしたいという思いの元、○○市の避難所マニュアルを作成しました。津波の被害が想定される施設や住民を対象にヒアリングを行った結果、「避難所を利用することを想定していない」という回答が8割を占め、危機感を感じました。そこで、地域の意識改革と、有事の動きを記した避難所マニュアル作成が必要と考えました。作成にあたり、市への3ヶ月に渡るヒアリングや分析、発表のための人数の少なさが課題となりました。私はゼミ長の立場から、他のゼミ員が全員女性である事を活かして、女性視点でのマニュアルを作成するように働きかけるとともに、一連の作業を全員でローテーションさせる事で作業全体の理解度を上げて効率化を図りました。従来のマニュアルにない女性視点からの提言は○○に評価され、次期計画に採用される運びとなりました。現在も市の方と継続的に連絡を取り合い、実行に向けて支援をしています。この経験から、チームとして、自分だけでなく提案する相手も巻き込むことの大切さを学びました。 続きを読む
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Q.
『総合不動産ディベロッパー』という業界を志望する動機・理由をご記入ください。 400文字以下
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A.
私は「人々の生活の拠点である街空間をつくりあげ、永続的な賑わいを提供できる開発」を行いたいと考え、総合不動産ディベロッパーを志望しています。私が最もやりがいを感じるのが自分の取組みの証が目に見える形で評価されたときであること、自社だけでなく多くの利害関係者と折衝して、プロジェクトを進めていくことに、自分の強みでもある、外部関係者も巻き込む力が活かせると考えているからです。そして、人々の生活を永続的に賑わせるためには、ソフト面とハード面の両方からのアプローチが必要であると考えています。社会に街づくりを通して、生きるためにも楽しむためにも重要である衣食住の全てを豊かにするサービスを提供できる総合ディベロッパーが、私が取り組みたいことを実現できるフィールドであるため、この業界を志望しています。 続きを読む
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Q.
（就職活動の軸） あなたの就職活動の軸を選択してください。
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A.
優先度1 事業内容 優先度2 社員の魅力 優先度3 若手から活躍 続きを読む
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Q.
（30秒動画） 東急不動産の事業や風土を活かした、あなたの10年間のキャリアプランを教えてください。
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A.
私は１０年後には商業開発のスペシャリストになるための準備をして行きたいです。 そのために、 最初の２年間で商業施設の運営管理やフロア営業推進に携わることで、お客様目線で考える力を身に付けたい。 ３年目以降はウェルネス事業、６年目以降は住宅開発 ９年目以降は、商業施設の企画設計にたずさわりたい。その際には今まで得た知識を活かして新しいライフスタイルを作り出すような商業施設を設計したい。 続きを読む
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Q.
大学・大学院生活において、あなたが一番挑戦をしたエピソードを、 具体的にご記入ください。 ※600文字以内
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A.
私は大学で、〇〇部に所属し「入部当初に上級者でなくてもチームに貢献できることを後輩に伝える」という目標を掲げ、日々の活動に励んだ。 最初は周りに食らいつくことに必死で、試合に全く勝てない状況が続いた。そこで、遮二無二頑張ることをやめ、頭を使って試合に勝てない原因を洗い出した。そして、試合内容から逆算して練習をするようにした結果、格上相手にも勝てるようになり、団体戦メンバーとしてチームに貢献することがでた。この経験で、困難な課題に取り組む際は課題背景を考え、戦略を立てることが重要だと学んだ。 また、チーム内でやる気に差が生じ団体戦で勝てない時期が続いたこともあった。幹部であった私は、人より多くの立場や役職を経験したことを活かすため、様々な立場から物事を考えるよう心がけ、積極的にコミュニケーションをとった。部員からの意見を受け、練習体制を大幅に見直した結果、再び団結し団体戦で勝つことができた。この経験より、意見をまとめて課題解決を図るためには、各々の心情や立場を理解する必要があると学んだ。 引退時、後輩に「先輩のの決して諦めない姿に勇気をもらいました」という言葉をかけられ、努力が報われたと感じた。 続きを読む
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Q.
これまでの人生における最大の困難や挫折は何ですか？ また、それを他者を巻き込みながらどのように乗り越えたのか、 具体的なエピソードを交えてご記入ください。 ※400文字以内
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A.
人生で最も難易度の高かった取り組みは大学の卒業研究である。〇〇と協力し、「〇〇」をテーマに実態調査を行った。 立場の違う相手に説明する機会が多く、初めは理解が得られないことがあった。課題解決のため、研究の社会的意義、協力するメリットを徹底的に考えた。さらに相手によって説明を変え、熱意を持って伝えたところ、大規模な調査にすることができた。データや研究への助言をもらう代わりに、私は調査結果を踏まえた〇〇の提案を行う等、フィードバックに注力したところ、多くの方に「協力してよかった」と言っていただいた。この経験で、複数人で協力して物事を進める際は、まず相手の立場や社会背景を理解し、相手にとって最大限のメリットを考えた上で、常に熱意を持って接することが大切であることを学んだ。 続きを読む
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東急不動産の 会社情報
| 会社名 | 東急不動産株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキュウフドウサン |
| 設立日 | 1953年12月 |
| 資本金 | 575億5100万円 |
| 従業員数 | 1,239人 |
| 売上高 | 4399億1300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大隈郁仁 |
| 本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目21番1号 |
| 電話番号 | 03-6455-1121 |
| URL | https://www.tokyu-land.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.tokyu-land.co.jp/recruit/graduate/ |
NOKIZAL ID: 1131362
