- Q. 志望動機
- A.
株式会社太陽エージェンシーの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社太陽エージェンシーのレポート
公開日:2023年10月18日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 企画営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
説明会のみオンラインで、それ以降は対面
企業研究
求人広告の中でもどういったところが他社との差別化になっているのか、企業ホームページを見ることや説明会の内容をよく振り返ることを意識していた。また、企画営業の仕事をするうえで自分自身の過去の経験で得た能力をどのように活かしていきたいかを答えられると、説得力が増して面接官の方にも理解してもらえたように感じる。面接をする中でなぜ会社に入りたいかだけではなく、活躍できそうかどうかかなり重点的にみられていたように感じるので、仕事内容を知ったうえで自分の強みをどう活かしたいのかは整理しておいた方が良い。
志望動機
私はまず、自分自身のアイデアを活かす、色々な業界の人と関わる、人のためになる、大学でマーケティングを学んだ経験を活かすということを就職活動で重視していて、広告業界、中でも特に求人広告の会社を志望しています。中でも御社はリクルートのトップパートナーで信頼度が高く取引社数が多いこと、お客様の課題解決のために様々な提案が可能であること、これまでの選考で御社の社員の方の人の良さに魅力を感じて志望しています。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
会社説明会
セミナーの内容
会社概要、仕事内容、質疑応答
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
質問をすることで意欲があることを伝えられたと思うので、自分が知りたいことを整理しておく。職種に関しての説明が丁寧で入社後どのような仕事をするのかイメージできた。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
説明会に参加しなければESを送ることができないようになっていました。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年05月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
学生時代に力を入れたこと、自己PR、研究概要
ESの提出方法
ナビサイトのOpenESで提出
ESの形式
OpenES
ESを書くときに注意したこと
特別な質問はなく基本的なものだけなので、分かりやすくかけていれば問題ないと思います。
ES対策で行ったこと
エントリーシートを書き上げたら何人かの人に添削をお願いし、分かりにくい箇所がないかチェックしてもらった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事と営業をされている社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
会場に着いたら受付をし、最初に数分若手社員の方と座談会をした後面接に入る。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の強みや大学での学びを入社後働く際にどのように活かしていきたいかを丁寧に話すことができたことを評価していただいたように感じた。
面接の雰囲気
面接官の方が優しく、雑談形式で面接は進んだ。志望動機などよりも学生の経験を聞いてどんな人なのかを理解しようとしてくれていた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
企業ホームページ
1次面接で聞かれた質問と回答
大学時代の経験をこの仕事でどう活かしたいか教えてください。
私は予備校でのチューターのアルバイトで、生徒に指導したり学習計画を伝えたりする際に、生徒とコミュニケーションを取りながら個人個人に合った提案を心がけてきました。御社でお客様に提案をしていく際も、お客様にとってどのような広告を使うのが良いかを話をしながら見極め、最適な広告提案を行うのにこの経験を活かしていきたいと考えています。また、大学でマーケティングを学んできたので、そこで得た分析を行ったうえで提案していく力をお客様に広告を提案する際に活かしていきたいです。
大学でどんな研究をしているか教えてください。
大学のゼミでは、経済学と心理学を合わせて考える学問である行動経済学を使って、消費者の心理や行動を理解するというテーマで活動しています。通常の授業では様々な文献を読んで、それについてのディスカッションを行っています。また、夏には合同ゼミを行っており、ゼミの中でグループを作りそれぞれが考えた独自のテーマで研究を行い、他大学の学生に対して発表、ディスカッションを行いました。私たちの班では、自動販売機でどこに商品を配置するかで売上は変わるのかということを研究しました。
筆記試験 通過
- 実施時期
- 2023年06月 上旬
- 実施場所
- 東京本社
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
筆記試験対策で行ったこと
SPIの対策本を使って問題演習をしておいた。
筆記試験の内容・科目
能力検査と性格検査があった。能力検査は言語と非言語の両方あった。
筆記試験の各科目の問題数と制限時間
能力検査が60分、性格検査で30分ほどだった
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年06月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 社長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
会場に着いたら受付をして筆記試験を行い、その後に最終面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
就職活動の軸や自分自身が大切にしていることがマッチしているかを見極められていたように感じる。それに加えて、面接官に自分が活躍しているイメージをしてもらえるようにアピールすることも一次面接と同様に重要であると感じた。
面接の雰囲気
最終面接で少し身構えていたが、とても和やかな雰囲気で面接は進んでいった。社長自身の話も多く聴かせていただけた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
企業ホームページ
最終面接で聞かれた質問と回答
就職活動の軸を教えてください。
私は自分自身のアイデアを活かす、人のためになる、大学でマーケティングを学んだ経験を活かすという軸で就職活動を行っています。私は学習塾でアルバイトをする中で、自分自身で考えて行動し人のためになることができたときにやりがいを感じました。そのため、自分自身のアイデアで誰かのために慣れる仕事がしたいと考えています。また、大学でマーケティングを学び消費者のニーズに応えるために市場を分析しそれをもとに施策を考えることに面白みを感じました。
学習塾でのアルバイトを4年間続けられていますが、どうしてそのように長い期間働けていると思いますか
私は学習塾でアルバイトをする中で、生徒と丁寧にコミュニケーションし、その生徒に合った指導法や学習計画を考えることを大切にしてきました。それによって生徒の成績が良くなり、生徒から「先生のおかげで成績が良くなった」や「先生に指導をお願いして良かった」、「以前よりも問題が解けるようになったことで勉強の苦手意識が減った」というような言葉をもらった際に非常にやりがいを感じます。そういった生徒からの感謝の言葉が自分自身のモチベーションに繋がり、このアルバイトを続ける理由になっていると感じます。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年06月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
選考であった社員の方々がとても親切にしてくれ人の良さに惹かれたから
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
5人ほど
内定者の所属大学
分かりませんでした
内定者の属性
他の内定者との交流がまだないのでわかりません
内定後の企業のスタンス
就職活動はいつ頃終わる予定かは聞かれたが、就職活動を終わることを求められはしなかった。承諾期間は2~3週間程度でその間は特に連絡は来なかった。
内定に必要なことは何だと思うか
面接官の方に自分が入社後に活躍しているイメージを膨らませてもらうことができるかが面接を通して重要だったように感じた。そのため自己分析と職種についての理解を深めて、自分自身の強みをこの仕事をするうえでどのように活かせるか面接で伝えることができれば、内定に近づくと思う。面接官の方は優しく話を聴いてくださるので、リラックスして落ち着いて丁寧に話すことができると印象も良いのではないかと感じた。1対1の面接なので余計なことは考えず自分自身の言葉で伝えることが重要だと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
面接官の方にきちんと自分のことをアピールして自分が入社後に活躍しているイメージを膨らませてもらうことができるかどうかだと感じる。2回の面接を通して、最も入社後に活躍できそうかをよく見られているように感じた。
内定したからこそ分かる選考の注意点
個人面接のみなので他の学生がどうだったかは私にはわからないが、面接官の方はベテランの方だったので、基本的な言葉遣いやマナーはきちんとしておいた方が良いように感じた。選考はおそらくすべての学生が同じフローだったと思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
特にインターンなどは予定されていなかった。
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太陽エージェンシーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社太陽エージェンシー |
|---|---|
| フリガナ | タイヨウエージェンシー |
| 設立日 | 2004年6月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 58人 |
| 代表者 | 小林浩二 |
| 本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4丁目5番4号 |
| URL | https://taiyo-ag.co.jp/ |
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