【ストレス耐性を試される】【23卒】ソニー損害保険のエリア限定型 損害サービス専任社員 （SC社員）の最終面接詳細 体験記No.32179（非公開/女性）（2022/7/15公開）

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一次面接のときに比べて突っ込まれることが多かったように感じましたが、ストレス耐性を見ているのではないかと思いました。どこまで突っ込まれても、しっかり質問と向き合い答えようとする姿勢が評価されたのだと思います。

一次面接の時と同様、穏やかに話を聞いてくださる方でした。ただ、一次面接の時よりも深掘りしてくる感じはありました。

なし

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何故SC職を志望するのですか。

私が損害サービス職の仕事に対して魅力を感じている点は2点あります。まず１つ目は、お客様との距離が近く、直接的にお客様に寄り添うことができることです。お客様が事故に遭われて、一番不安を抱いておられるときに直接やりとりをしてお支えできることに魅力を感じています。次に2つ目は、保険金の支払いという損害保険会社の役割の出口の部分を担うことができることです。契約時からずっと目に見えなかった保険商品を具現化して、お客様に安心をお届けできることに魅力を感じています。
（以降深掘り）Q.他に受けている損保の会社でも損害サービス職を志望しているのですか。
A.御社のようにSC職として募集がある企業は受けていませんが、総合職として応募している企業においても損害サービスの仕事がしたいと思っています。

苦手なことはありますか。

私は、人の前に立ってみんなを引っ張っていくことが苦手です。
（以降深掘り）Q.リーダーって、みんなの前に立って引っ張っていくタイプと、後ろに回って支えていくタイプがあると思うんですけど、後ろに回って支えるタイプのリーダーにはなることができますか。
A.はい。できます。実際に、私は今ゼミでゼミ長をしていて、ゼミの運営を支えています。具体的には、先生との連絡や授業予定の調整、授業の内容の検討などを行なって支えています。これらの仕事は決して目立つことはありませんが、ゼミの授業一回一回が充実した時間になることを目指して行動し、その行動に対してゼミ生から感謝してもらえた時や授業がスムーズに進んだ時には大きなやりがいを感じます。