2018卒の富山大学大学院の先輩が書いたシミックCRAの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、シミックの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2018卒シミック株式会社のレポート
公開日:2017年12月14日
選考概要
- 年度
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- 2018年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種
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- CRA
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
他の企業の選考が本格的に始まる前に内定を頂いたので,正直に他の選考を受けたいと話した.結果的に最後まで待ってもらえた.他の選考が進んだ際にはシミックの人事に報告し,情報共有した.待って頂いている間の電話でも,是非入ってほしいと言ってもらえてかなり悩んだ.
内定に必要なことは何だと思うか
インターンに行くべきである.参加した人としていない人では選考の待遇がまるで違う.インターンに参加することで優先的に選考を進めてもらえるので,不参加者は残されたパイを争う感じになる.インターン参加者には後日,社員との座談会が設けられ,参加者は一次選考やWebテストが免除される(インターン時にグループディスカッションとWebテストを実施しているため).インターン時の会社説明や座談会で疑問点を解決すれば,ESおよび面接でも困ることはないと思う.どうしてCRAなのか?(製薬企業の開発職じゃない理由),同業他社の中からどうしてシミックなのか?を面接官に説明できれば内定できると思う.
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
シミックのインターンで人事から言われたことだが「爪痕を残せる人」かどうかだと思う.インターンでは何度質問する機会があり,そこで毎回質問しているな,プレゼンが上手いな等と人事に気付かせられる人.グループディスカッションで積極的にリーダーを担当する人.インターンや選考はとにかくアピールする機会なのだから,露骨でも自分を出せる人が結果的に内定したのだと思う.実際に私は,GDではリーダー,インターン・座談会で毎回挙手,休憩中に社員に話しかけるようにしていた.その部分が誠意として受け取っていただけて,本選考での評価を補ったのだと考えている.
内定したからこそ分かる選考の注意点
私の知る限りではインターンを受けた人で落ちた人はいなかった.裏を返すとインターン不参加はシビアな判定を受ける可能性が高い.研究職で優秀な人で性格診断で落ちたという人もいた.面接や説明会の予約もインターン参加者を優先するので,満席で予約できないこともあったらしい.内定辞退や面接のキャンセルもよくあるので,忘れたころに通過連絡が来ることもあるらしい.とにかくインターンに参加することが内定への第一歩である.
内定後、社員や人事からのフォロー
内定辞退したので,フォローについては分からない.
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シミックの 会社情報
会社名 | シミック株式会社 |
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フリガナ | シミック |
設立日 | 2012年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,174人 |
売上高 | 325億9500万円 |
代表者 | 三嶽秋久 |
本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目1番1号 |
平均年齢 | 34.4歳 |
電話番号 | 03-6779-8080 |
URL | https://www.cmicgroup.com/corporate/group/cmic/company |