【医療進化を支える未来へ】【18卒】独立行政法人医薬品医療機器総合機構の技術系総合職の本選考体験記 No.4099（富山大学大学院/男性）（2017/12/13公開）

　一番重要なことは「自分がPMDA業務にどのように貢献できるのか」を伝えることである．情報収集はインターネットではホームページや就活サイト（就活会議やみんしゅう等）で行った．しかし，医薬品医療機器総合機構はネットでの情報が十分ではないのでOB訪問がかなり重要だったと思う．実際に私はOB訪問を２回を設けてもらった．社員の方から，「どうして製薬企業ではなくPMDAを選んだのか」，「PMDAでのやりがい」，「仕事ではどのような能力が求められるのか」を聞くことで仕事のイメージを固められたと思う．エントリーシートの設問には，PMDA業務にどのように貢献できそうかを問うものがある．そのため，自分の専門を社員に伝えて，どの業務に活かせそうかを相談した．また，面接では審査報告書を読んだかどうかが必ず聞かれるので予め1つは読んでおくこと．審査報告書を読んだ感想を一緒に聞かれるので，どのような観点に注目すればいいのかも社員に相談した．薬学生であれば，一般に製薬企業や薬剤師として働くと思われるので，どうしてPMDAを選んだのかを企業との違いに注目して説明できると良い．PMDA業務に貢献できそうかに加えて，業務理解も問われるので中期計画表（企業でいうところのIR情報）を数年分読んでおくといい．また，製薬業界の情勢についても聞かれることがあるので新聞等でアンテナを張っておく必要がある．

「患者さんが安心して医療を受けられる社会創りに貢献したい」からです．OB訪問での○○先生（社員さんの名前）の話から2020年の後発医薬品シェア80%に伴い審査の重要性が増加することを学びました．貴機構の承認審査のCTD化による照会回数の効率化や審査透明性への取り組みに魅力を感じています．また，小児用の医薬品創りに貢献したいです．富山県の医療機関による小児用製剤の議論会に参加した際に小児用製剤がコスト的に創られていないことを学びました．それと同時に小児用製剤の環境創りに貢献したいと思いました．医療業界を俯瞰的にみられ，利益に捉われずに医療の発展を目指せる貴機構でこそ私の夢が叶えられると確信しています．私が入構した際には研究で学んだQbD，溶出試験等の製剤の知識や実験等を進めるための情報収集力，テニスで養ったコミュニケーション力を活かして，国民の命を支え医療の進歩に貢献したいです．

　電話で内定を伝えてもらった際にどうするか返事を聞かれたが第一志望だったので即答してしまい，スタンスについては分からない．しかし，内定者懇親会に参加した他の内定者が，他の企業と迷っていると人事に相談していた時に，親身になってアドバイスしていた．そのため，満足いく就活をしてほしいと考えていると思う．

　PMDAに自分がどのように貢献できるかを論理的に伝えることが大事である．
どう貢献できるのかを考えるには，PMDA業務について知るべきである．インターネットであれば，中期計画表（IR情報）がオススメである．私も数年分の計画表を読み，PMDAが審査以外にもワーキンググループ等の活動をしていることを知った．一番はOB訪問で直接生の声を聞くことが重要である．PMDA職員は同じような選考を通過しているのだから，積極的に相談するべきである．PMDAのESは他の企業とは若干気色が違うので，書いていて不安になることがあった．OB訪問の前に自分なりに作成し，添削をお願いできれば是非やってもらうと安心だと思う．
　伝える内容が揃った後はそれをどのように相手に伝えれば分かりやすいかを勉強する．質問に対しては，まず結論を言う．その後に結論に至った経緯を伝える．内容を羅列する場合は，「理由は3点あります」，理由を話す場合は，「なぜなら，～」．具体例を出す場合は「例えば，～」等，形を知っておく．PMDA業務は，製薬企業に辛いことを要求することもあるので企業を説得をする力が求められる．面接で説明が上手い印象を与えられれば有利になると思う．

　PMDAに入りたいという熱意に尽きる．熱意を伝えるには色んな方法があると思うが，私の場合は行動力だった．富山のシンポジウムでPMDA職員に出会った際に，懇親会で話しかけてOB訪問まで受け入れて頂けた行動力．説明会やOB訪問で必ず質問をする積極性．一次面接から最終面接の期間中，リクルーターにメールで質問する機会が設けられたが，1日1回質問できるように考え抜いた．PMDAに入りたい想いで動き回っていたのが，熱意となって伝わったのだと思う．

　他の企業よりも選考期間が長い（内定が6月下旬に出る）ので不安になる．Webテストの形式が珍しく，PMDA以外では受けたことのない試験だった．インターンは無いので予めアピールできないのが大変かもしれない．最終面接以外は合格通知まで1週間以上かかり，勝手に自己嫌悪しそうになるので注意．

　内定者懇談会を開いてくれ，人事や職員と話す機会があった．内定式以後は毎月メールマガジンが送られ，入社までフォローしてくれる環境がある．

• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• オフィス・オフィスの位置・働く場所

シミック株式会社

　就活の軸は「多くの薬を関わることで多くの患者さんの健康に貢献すること」であった．その観点から考えると，CROで他の製薬企業の治験を担当することで多くの薬に関われるのは魅力だった．また，PMDAよりもいち早く内定をもらっていたことやPMDAに受かるか確信できなかったことから，シミックにして就活を終えたい気持ちもあった．
　しかし，小児用製剤の環境創りに貢献できたり，待遇等を考えるとPMDAの方が自分に合っていると判断してPMDAの入構を決めた．