Ｑ’ｓｆｉｘの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全50件） 2ページ目

【良い点】
現場の状況次第ですが、みなしがあるので多くは感じられると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆を言うとみなしがあるので忙しい...続きを読む(全199文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場でどれだけ評価されていても最終的には現場に常駐していない上司が評価するので、正当な評価...続きを読む(全197文字)

【良い点】
年収は他社と比べても少ない方ではないはず。しかし大手企業の年収と比べてしまうと明らかに少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロ...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり公平性はないように思われる。
上司に気に入られるかどうかで変わってる。
一応、年に2回評価シートを記載する...続きを読む(全179文字)

【良い点】
残業代が無制限に出ること。
現場が火を噴くことが多いため、働いた分は給与としてもらえることは良い点だと思っている。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社員の人柄が良く、働きやすい会社ではある。
入社5年目あたりで海外研修があり、支度金も10万円支給される。
上流工程〜下流工程まで一通り経験...続きを読む(全196文字)

【良い点】
・資格一辺倒の会社なので、資格を取ることが苦にならなければ、比較的評価のアピールにはなるのではないかと思われる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
残業代はでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
31歳で、残業代がないと年収は400を切る
評価は完全に上司の好みで決まるた...続きを読む(全226文字)

【良い点】
残業代がきっちりと出る点にかんしては良いと思う。業績に応じて少ないながらも賞与アップを実施した時もあった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ボーナスは他の企業さんより、多くもらえるのかなと思います。査定に関しては、相対評価であるので、上司より気に入られていたら、評価が高くなる傾向...続きを読む(全193文字)

【良い点】
現場次第ですが、評価制度が変わってからはこれまでははっきりしなかった評価基準が多少明白になりました。自己評価シートの記入がおそらく義務化され...続きを読む(全294文字)

【良い点】
いい人が多い。社員同士仲がいいかな。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の給与が手取りで20万円しかいかない。希望を増やすには残業...続きを読む(全223文字)

【良い点】
忘年会をホテルでやることくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の意見を聞いてほしい。社員のスキルやら、やりたいことなどあるは...続きを読む(全148文字)

夏季・冬季合わせて3.5～4.5か月の賞与があるが、年1回の昇給はかなり少ない。
年に2回、賞与と昇給の個人面談の場があるが、配属先のプロジェクトによ...続きを読む(全170文字)

残業30時間コミのため、残業を多くしないと終わらないプロジェクトでは損をする。
評価制度の評価方法が、おかしい。
障害を起こしたりしても、1番いい評...続きを読む(全158文字)

入社してから5年以上経ちますが、賞与は夏冬ともに出ています。
今期からは自己評価システムがはじまりました。どの様な影響が出てくるかはまだわかりませんが...続きを読む(全162文字)

給与は毎年3000円程度しか上がらず、賞与は夏2.0、冬2.5、ここ何年かは決算賞与が平社員で10万程度。残業代が全額支給される点については満足していま...続きを読む(全245文字)

評価制度が社長交代、役員交代後大幅に刷新。但し、改悪された。
業務に貢献した社員は今までの倍昇給するが、平均を含む下の評価だと半減。
その評価査定は...続きを読む(全416文字)

残業代がしっかり出ます。リーダー職で50hで10万程。なので忙しいプロジェクトに配属されればかなりの額になります。年平均の残業時間は25h/月でしょうか...続きを読む(全166文字)

給料に関してかなり低いと感じます。交通費の金額を差し引くと28歳で手取り18万円位です。
残業代が全額支給されるため、残業をすればそれなりの給料になり...続きを読む(全169文字)

企業の評価制度について
企業の査定方法は、年功序列が基本となります。
年次で上がる金額は5000円前後です。(等級によって多少の差異はありますが)...続きを読む(全169文字)

当時は評価制度が社員に公開されておらず、
裏で査定をつけられて、フィードバックもありませんでした。
社員は4月に給与明細を受け取って初めて知るような...続きを読む(全173文字)

残業代は一応全額支給なので、残業が多ければ収入は増えるといった感じ。ただし残業代削減傾向にあるため、水曜日は全社員定時退社を義務付けるようになった。仮に...続きを読む(全172文字)

基本給がとても少ない。定時昇給も1年間で3000円ほどしかあがらない。しかし、賞与が2ヶ月分を年2回もらえるのと、年末に賞与とは別に年末調整が入社年数に...続きを読む(全157文字)

・年功序列制度に基づいて昇格していく。
・基本給が低いため、ボーナスは少ない。部長クラスになるとがっぽりもらえるみたい。
・リーダーに昇進しても、基...続きを読む(全162文字)