この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスは他の企業さんより、多くもらえるのかなと思います。査定に関しては、相対評価であるので、上司より気に入られていたら、評価が高くなる傾向が...続きを読む(全193文字)
株式会社Q’sfix 報酬UP
株式会社Q’sfixの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は23〜2222万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Q’sfixの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Q’sfixで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
ボーナスは他の企業さんより、多くもらえるのかなと思います。査定に関しては、相対評価であるので、上司より気に入られていたら、評価が高くなる傾向が...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
現場次第ですが、評価制度が変わってからはこれまでははっきりしなかった評価基準が多少明白になりました。自己評価シートの記入がおそらく義務化された...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
いい人が多い。社員同士仲がいいかな。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の給与が手取りで20万円しかいかない。希望を増やすには残業を...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
忘年会をホテルでやることくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の意見を聞いてほしい。社員のスキルやら、やりたいことなどあるはず...続きを読む(全148文字)
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夏季・冬季合わせて3.5~4.5か月の賞与があるが、年1回の昇給はかなり少ない。
年に2回、賞与と昇給の個人面談の場があるが、配属先のプロジェクトによっ...続きを読む(全170文字)
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残業30時間コミのため、残業を多くしないと終わらないプロジェクトでは損をする。
評価制度の評価方法が、おかしい。
障害を起こしたりしても、1番いい評価...続きを読む(全158文字)
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入社してから5年以上経ちますが、賞与は夏冬ともに出ています。
今期からは自己評価システムがはじまりました。どの様な影響が出てくるかはまだわかりませんが、...続きを読む(全162文字)
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給与は毎年3000円程度しか上がらず、賞与は夏2.0、冬2.5、ここ何年かは決算賞与が平社員で10万程度。残業代が全額支給される点については満足しています...続きを読む(全245文字)
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評価制度が社長交代、役員交代後大幅に刷新。但し、改悪された。
業務に貢献した社員は今までの倍昇給するが、平均を含む下の評価だと半減。
その評価査定は最...続きを読む(全416文字)
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残業代がしっかり出ます。リーダー職で50hで10万程。なので忙しいプロジェクトに配属されればかなりの額になります。年平均の残業時間は25h/月でしょうか。...続きを読む(全166文字)
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給料に関してかなり低いと感じます。交通費の金額を差し引くと28歳で手取り18万円位です。
残業代が全額支給されるため、残業をすればそれなりの給料になりま...続きを読む(全169文字)
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企業の評価制度について
企業の査定方法は、年功序列が基本となります。
年次で上がる金額は5000円前後です。(等級によって多少の差異はありますが)
...続きを読む(全169文字)
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当時は評価制度が社員に公開されておらず、
裏で査定をつけられて、フィードバックもありませんでした。
社員は4月に給与明細を受け取って初めて知るような感...続きを読む(全173文字)
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残業代は一応全額支給なので、残業が多ければ収入は増えるといった感じ。ただし残業代削減傾向にあるため、水曜日は全社員定時退社を義務付けるようになった。仮に水...続きを読む(全172文字)
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基本給がとても少ない。定時昇給も1年間で3000円ほどしかあがらない。しかし、賞与が2ヶ月分を年2回もらえるのと、年末に賞与とは別に年末調整が入社年数によ...続きを読む(全157文字)
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・年功序列制度に基づいて昇格していく。
・基本給が低いため、ボーナスは少ない。部長クラスになるとがっぽりもらえるみたい。
・リーダーに昇進しても、基本...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
社内イベントは比較的多く、管理者の方は人によると思いますが話しやすい気さくな方が多かったです。そのため、人事の方などは話しやすく面接も肩を張ら...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性がバリバリ働いている印象は少ない。無理な仕事をしている印象もなく女性にとってとても働きやすい環境だと感じる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
残業をなるべく減らそうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をなるべく減らそうとしているため残業申請が厳しくなっている。
...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
社宅がある。
ドリンクサーバーが存在する。
水は無料であるがその他は金額をアプリで精算する。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅は借...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
風通しの良い会社
【気になること・改善したほうがいい点】
ルールが厳密ではなく、不公平感が感じられる。
仕事をしていない方がよく目につきモチベ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
会社で動画サービスを契約しており新しい技術などが無料で学べる。
成長意欲のある人ほど活用出来るので良い制度だと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
安定している印象。業務内容が自分にあっていれば定年まで働いても後悔はなさそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属次第。ふるい言語を...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
給与、賞与などの金銭面については、安定していてギャップはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって業務内容や言語など使用す...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
有給は申請すれば100%通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先次第でだいぶ変化する。
自分は人数が足りていない配属先だったため...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
入社後の3ヶ月の研修で丁寧に教えてくれるため、身に付くスピードは早い。
講師の方にいつでも質問ができる状態のため、わからないことがあっても積極...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
資格取得をすれば、昇給することは可能です。
自己成長する社員を応援する制度は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がなかったため、昇給の基準が不明。中途入社後、しばらくは景気が悪かったため昇給がなかったが、数年後若手社員...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
年収の目安は、主任で約500万円、課長代理で約700万円程度とされています。役職への昇格年齢の目安は、主任が28歳、課長代理が35歳前後ですが...続きを読む(全442文字)
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【良い点】
業界平均はもらえる。昇給率は微々たるものだが、仕事はまったりなので特に不満はなかった。ガツガツ稼ぎたい人には向いていない。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
可もなく不可もなしといったところです。
一定の年次以降となると給料の上がり幅が減る印象です。
一方で頭ひとつ抜けるとしっかりと給与がアップする...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
長く勤めていれば上がっていく点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列意識が高く、ITスキルではあまり評価されない。
上司や上位層...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門と部内の評価制度があり、どちらで査定されているか不明であった。また、組織の年齢構成に偏りが大きく多数の若手...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は公表されいない。評価者(上層部)の主観や価値観だけで評価が決まる。評価面談のようなものはなかった。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とても低いです。
そしてなかなか上がらないです。
目標設定においてもいい加減な設定であり、達成したとしても大きなイ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
とにかく給与面で不満はない。
待遇はとてもよく、ボーナスも決算賞与もあり、金銭的に困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ト...続きを読む(全123文字)
会社名 | 株式会社Q’sfix |
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フリガナ | キューズフィックス |
設立日 | 1976年1月 |
資本金 | 3億1680万円 |
従業員数 | 613人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 中村明弘 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目7番12号サピアタワー |
URL | https://www.msc-inc.co.jp/msc/ |
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