兼松株式会社の内定者による企業研究レポート(全2件)
兼松株式会社に内定した先輩による企業研究レポートを2件掲載しています。先輩が応募する際に重視した軸や、選考前に企業研究として実際に調査した具体的な内容(事業、強み、社風、福利厚生、など)、それらをどのように理解し選考に挑んだかを公開しています。ぜひ、先輩のレポートを選考対策に役立ててください。
兼松の
企業研究レポート一覧
- 重視した軸
-
総合商社業界を志望した背景には、留学経験を通じて、国ごとに異なる強みを掛け合わせることで新たな価値を創出したいという思いがある。その中で企業選びにおいては、「若手から裁量を持ち主体的に事業に関われる環境」「人を起点に価値を創出する風土」を重視していた。
その...続きを読む(全251文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
-
兼松の理念として掲げられている「先見性と創造力をもって新たな価値を創造する」という考え方に対し、私は単なるスローガンではなく、実際の事業の進め方に強く反映されていると感じた。IR資料や社員の方々の話から、既存事業の延長ではなく、新たな収益源を創出するための投資や事...続きを読む(全406文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
-
兼松の事業は、食料・電子・ICT・鉄鋼など幅広い分野に展開されているが、単なるトレーディングに留まらず、事業投資やバリューチェーン全体への関与を強めている点が特徴であると理解した。特に、川上から川下までを一貫して手掛けることで、安定した収益基盤を構築している点が印...続きを読む(全448文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
-
兼松の強みは、総合商社の中でも比較的コンパクトな組織であるがゆえに、意思決定のスピードが速く、個人の裁量が大きい点であると感じた。また、特定分野において高い専門性を持っていることも強みである。
一方で、他の大手商社と比較すると資本力や規模では劣るため、案件の...続きを読む(全316文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
-
OB訪問やインターンを通じて感じた社風は、「穏やかでありながらも、内に強い意志を持っている人が多い」というものである。表面的には落ち着いた雰囲気であるが、話を深掘りすると、自分の考えをしっかり持ち、それを実現しようとする意思の強さを感じた。
特に印象的だった...続きを読む(全303文字)
- 重視した軸
-
人が優しく風通...続きを読む(全20文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
-
創業130年を超えており、歴史の長い商社。一方で1990年代から2000年代にかけてはバブル崩壊の影響によって冬の時代を経験し、当時所有していたインドネシアの天然ガス採掘権や繊維業、不動産開発部門などは売り払われた。
このような経緯から他の総合商社と比較すると規...続きを読む(全201文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
-
主な事業領域は「食料」「鉄鋼・素材・プラント」「車両・航空」「電子・デバイス」「生活資材・化学品」などである。近年は再生可能エネルギーや脱炭素関連事業など、新たな成長分野への取り組みも強化しており、時代のニーズに応じた事業ポートフォリオの再構築を進めている。プロフ...続きを読む(全227文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
-
2025年3月期には売上高1兆円を超え、純利益も274億円と過去最高を更新した。
強みは、他の大手商社が手を出しにくいニッチ分野への高い専門性にある。例えば、電子部品やSaaS型のビジネスモデルなど、先端技術や中小企業向けの新領域に積極的に取り組んでいる。
一...続きを読む(全290文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
-
選考やOB訪問を通じてフランクな人が多いと感じた。全体の社員数が800人強と少ないこともあってか風通しも良さ...続きを読む(全114文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
-
ベースアップがあり他総合商社にも水準は追いついてきた。ただ、事業の利益額が少ないため、ボーナスは見劣りするようだ...続きを読む(全118文字)
- その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
-
例年、プロフェッショナル職が40人前後、アドミスタッフ職が1...続きを読む(全66文字)
基本データ
| 会社名 |
兼松株式会社 |
| フリガナ |
カネマツ |
| 設立日 |
1918年3月 |
| 資本金 |
277億8100万円 |
| 従業員数 |
8,519人 |
| 売上高 |
1兆509億3600万円 |
| 決算月 |
3月 |
| 代表者 |
宮部 佳也 |
| 本社所在地 |
〒650-0032 兵庫県神戸市中央区伊藤町119番地 |
| 平均年齢 |
38.2歳 |
| 平均給与 |
1143万円 |
| 電話番号 |
03-6747-5000 |
| URL |
https://www.kanematsu.co.jp/ |
最近公開された商社・卸(総合商社)の企業研究レポート一覧