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住宅手当が3万円出るため、新卒でも一人暮らししやすい。支給条件があるため注意続きを読む(全38文字)
三井情報株式会社
三井情報株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
住宅手当が3万円出るため、新卒でも一人暮らししやすい。支給条件があるため注意続きを読む(全38文字)
三井物産グループでなくてはならない存在のため、今後も需要は高いと思われる。続きを読む(全37文字)
実働7.15時間のため、残業をしたとしても早く帰れるのが良い点。数字上の残業時間は多い→27時間続きを読む(全48文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手顧客の課題解決に関われる
三井グループや他の大手企業のシステムを手掛けることが多く、社会的インパクトの大きいプロジェクトに参画できる。自...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
三井情報株式会社(MKI)は、三井グループの安定した経営基盤のもと、多様な業界に向けたITソリューションを提供してきた実績があります。特に金...続きを読む(全416文字)
顧客と共に課題を解決する「共創型」の提案に携われる点が魅力。
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三井グループとして安定感があり、成果や姿勢が評価に反映される仕組み。続きを読む(全34文字)
在宅勤務制度やフレックス導入など、柔軟な働き方が整備されつつある。続きを読む(全33文字)
クラウド・セキュリティ領域に強みがあり、成長性は高いが人材育成が鍵。続きを読む(全34文字)
全社的に残業は少なめで、有給取得も比較的しやすくバランスは良好。続きを読む(全32文字)
技術職ではローコード/ノーコード化が進んでいるため、仕事のやりがいについて個人差が大きそう。在宅なところは非常に魅力的。続きを読む(全60文字)
IT企業の中でも給与は低く、在宅手当の基準も高く、東京に家がない人には厳しい。評価制度は不明。続きを読む(全47文字)
新人研修は7ヶ月と長く、その後も数々の研修や自己啓発セミナーなどあり、向上心のある人には合いそう。しかし内容がどうかは不明。続きを読む(全62文字)
在宅を求める人にとってはかなり好条件。働き方については今後も改善に前向きだと話を伺った。続きを読む(全44文字)
「三井」のグループであることから将来的にも安定していると思う。課題としては営業部がどれだけ案件を取れるか、な気もする。続きを読む(全59文字)
労働時間が7時間15分なので残業時間は多く見えるが実際普通の会社と同等またはそれ以下。プラーベートを充実できそう。続きを読む(全57文字)
大手企業や官公庁のIT基盤構築を通じて、社会インフラを支える実感がある。続きを読む(全36文字)
30代で600~700万円台。年功序列の傾向があり安定志向の制度設計。続きを読む(全35文字)
三井グループ水準で手厚い。住宅補助、財形、育児支援なども整っている。続きを読む(全34文字)
ネットワーク・クラウド・セキュリティ分野に強み。自社サービス拡大が課題。続きを読む(全36文字)
残業は比較的少なめ。在宅勤務やフレックス制度も導入されている。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
人生を健康で楽しく過ごせるように、ライフ&ワークバランスを意識し、積極的にプライベートな時間を捻出する」ことを掲げています。時間外勤務削減や...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
三井物産グループの総合ITサービス企業として、豊富な業務知見と最先端のICT技術力を強みとしています。デジタルトランスフォーメーション(DX...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
自分のこれまでの経験やスキルを最大限に活かせる環境であると感じたためです。また、会社の理念や業務内容にも共感できたことも大きな決め手となりま...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
平均600万円前後と高水準で、賞与4ヶ月分+昇給制度も整っている点が評価できます。三井情報は、安定した経営基盤を背景にした堅実な給与体系が魅...続きを読む(全633文字)
| 会社名 | 三井情報株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイジョウホウ |
| 設立日 | 1991年6月 |
| 資本金 | 41億1300万円 |
| 従業員数 | 2,162人 |
| 売上高 | 1042億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 浅野謙吾 |
| 本社所在地 | 〒105-0002 東京都港区愛宕2丁目5番1号 |
| 電話番号 | 03-6376-1000 |
| URL | https://www.mki.co.jp/ |
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