2023卒の先輩がAGC技術系の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒AGC株式会社のレポート
公開日:2022年5月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種名
-
- 技術系
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はすべてオンラインでした。
1次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 技術系社員(部長)
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
指定URL接続後、面談開始。終了後、各自退出。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
やはり、質問に対して端的に答えること。そして、会話のキャッチボールができるかどうか。この面接を受けた時期はあまり面接慣れしていなかったため、極度の緊張で言いたいことが言えなかった。他の学生は落ち着いている印象で、回答の節々に賢さが見えた。
面接の雰囲気
アイスブレイクの方は、部門別面接会にもいらっしゃった方。優しい雰囲気。
面接官は、優しい雰囲気だが、クリティカルな質問も多く、さすがAGCといった感じ。
面接の最初に質問内容を告げられるので、少し考える時間がある。ローテーションで当てられる。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
One career
1次面接で聞かれた質問と回答
入社後の短期的な目標と長期的な目標。
短期的には、物性の技術的なところが乏しいのでそこを学ぶ。ガラスに関する知識や技術を上げていきたい。そして、自ら提案や改善を行うことのできる人になりたい。長期的には、競合他社に追いつき、追い抜くことができるような製品開発を行いたい。
(面接官:ずっとエンジニアがいいか?それとも、マーケティングもしたいか?)
様々な部署や職種を回ってステップアップしていきたいと考えているが、現時点では一番の最適解は申し上げられない。仕事をしていく上で、自分にあったものや目指したいものを見つけていきたいと考えている。御社は、手を挙げて希望を出せば、チャレンジを推奨してくださる社風であるので、〇〇(プログラム名)にも挑戦してみたい。
他社と比較した時なぜAGC?また、AGC内でなぜこの部署か?
他社と比較したときに御社を選ぶ理由は、グローバル展開が進んでおり、さらに両利きの経営というビジネスモデルがしっかりと確立されているためである。また、時代の流れを素早くキャッチして行動に移している。その一例として、DX化に伴い、デジタルサイエンティスト育成プログラムを行うなど積極的な取り組みを推進している。
私が、この部署を選んだ理由は2つある。1つめは、〇〇の〇〇ガラスを扱っている部門で、製品化までスピーディーなビジネスモデルというところが自分のやりがいにつながると考えたから。2つめは素材のちからでIT社会に貢献したいという思いがあるため。今後もあらゆるところでIOT化が進み、ガラスという素材は必須になると考えている。
辞退理由
他社に内定が決まったため。
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AGCの 会社情報
| 会社名 | AGC株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エージーシー |
| 設立日 | 1950年6月 |
| 資本金 | 908億7300万円 |
| 従業員数 | 54,155人 |
| 売上高 | 2兆676億300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 平井 良典 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 平均給与 | 888万円 |
| 電話番号 | 03-3218-5096 |
| URL | https://www.agc.com/ |
| 採用URL | https://www.agc.com/recruiting/ |
