【自己PRを極めろ】【24卒】タフの夏インターン体験記（文系/MYDISCOVERYPROJECT）No.31554（非公開/女性）（2023/2/13公開）

先月（8月）にも本企業のインターンに参加し、よりこの企業に入社したいと思ったことがきっかけ（※8月に行われたインターンは、今回のインターンとは全くの別内容）。
今回のインターンは主に就活や自己分析に関するアドバイスをもらえるとのことだったので、本企業が考える採用したい学生はどのような人物か知るきっかけにもなると思った。

先着順/選考なしのインターンだったので、特に対策したことはない。しかし、本企業に対して質問しておきたいことは事前に考えてメモしておいた。

先着順/選考なしで参加できたので、早くから参加しようと決意した学生が参加することが出来る。

自己PRの作成。業務体験型のインターンではなかったため、グループワークは実施されなかった。

まず軽く企業説明が行われた後に、就活予備知識についての話があり、実際に個人で指定された手順に沿って自己PRを作成した。

業務体験型のインターンではなかったが、説明を通してタフの新卒社員がどのように仕事を覚え、どのように働いていくのかを知ることが出来た。

自己PRをつくろう

1日目にやったこと

個人で自己PRを作成した後に、学生2～3人ずつの3つのグループに分かれ、そのグループには人事担当者1人がついていた。そして1人ずつ作成した自己PRを人事担当者に聞いてもらい、フィードバックを貰った。

人事部

なし

自己PRを人事の方に聞いてもらい、良かった点・悪かった点を細かくフィードバックしてもらうことが出来た。私自身の自己PRに対しては「本選考でその自己PRをそのまま使用しても問題ない」というフィードバックを頂いた。だがその一方で「早口でメモしきれなかった」という指摘も頂き、今後は気を付けようと思った。

個人的には、人事の方に自己PRを直接聞いてもらう経験がほとんど無かったため、どのような話し方・伝え方を心掛けるべきかを必死に意識しながら取り組んでいた。それによって緊張しすぎてしまい、人事の方に自己PRを実際に聞いてもらうときには焦って早口になってしまった。

自己分析メインのインターンということもあってグループワークがなかったため、他の学生とはほとんど関わる機会がなかった。

自分が選考を受けたいと思っている企業から、自己PRのポイントや本企業の選考のポイントなどを聞くことが出来た点が非常に有意義であった。このことによって、本企業の本選考を受ける上でどのような対策や準備が必要となるかといった計画を立てやすくなった。

人事の方に自己PRを伝える際に、適切なスピードで話すことが出来なかったため、参加前に「話す練習」をしておけばよかったと感じた。

会社概要の説明はあまりなかったが、本インターンシップを通して本企業にはどういった人間が採用されるのかを知ることが出来た。本企業が求める人物像は、「素直さと優しさと頑張り」を持った人物であり、もし自分が入社したらそうした強みを持つ人たちと働くことが出来るのだろうなと思った。

参加者は約10名という少人数制のインターンシップであったため、顔は覚えてもらえたと思う。また、ワークの中では人事担当者1名と学生2名で交流する場があり、自己PRや内定獲得のためのポイントも教えてもらうことが出来たため、本選考においても非常に有利になると感じた。

本企業は研修制度が充実しているとの話が、前回の営業インターンシップでされていた。そして今回のインターンシップでは就活生の自己分析をサポートして下さる上、個別でフィードバックを頂くことが出来たことから、本企業は本当に人材教育に力を入れているのだなと感じることが出来たため。

本企業のインターンシップは毎回少人数で行われ、人事と学生が交流する場もあることから、就活のポイントなどを知ることが出来る。また、顔も覚えてもらうことも出来るため、本選考でも有利になると思う。

人に寄り添う仕事や、人にきっかけを与えることが出来る仕事に興味を持っていたため、人材や教育、出版などの業界を見ていた。企業規模としては大手か中小企業を希望していた。また、本企業のような通信業界でも、商品の提案などによって人の心を動かすことが出来ると知ったことで、通信業界も視野に入れて就活をするようになった。

前回参加したインターンシップでは、本企業の人事担当者が明るい印象であり、今回のインターンシップでもそれは同様であった。また、「相手のために」という考えを大事にしているからか、一人ひとりと真剣に向き合ってくれている印象を持った。このインターンシップに参加したことで、企業の社風をより感じることが出来た。