アルテピアッツァのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
デザイナーです。
小さな規模の会社なので、やりたいことを言えば、技術さえあればやらせてもらえる環境にあったと思います。イラスト、3Dモデル、...続きを読む(全210文字)

【良い点】
評価システムみたいなものはないので、就業期間や作ったものを社長、副社長が見て決まっていく。うまく自分をアピールできれば同年代の中で良い給料を...続きを読む(全237文字)

【良い点】
当時女性は1/3くらいいましたが、今はわからないです。少なくはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームによっては女性...続きを読む(全103文字)

【良い点】
リメイク中心の開発になると思います。昔の名作ゲームが好きで開発に携わりたいのであれば向いていると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全103文字)

【良い点】
やることをやっていれば特にそれ以上を求められることはないので、
現状維持や安定思考の方は向いているかも知れない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
完全に設計段階から参画可能で、
それこそ自分自身で理解していればどんなサードパーティ製の技術や設計パターンを使用しても何も言われないのでかな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
経験の少ない新卒や中途でも、有名なタイトルに携わることができる。
お金よりもやりがいや実績に重きを置いているため、そういった意味ではモチベー...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
タスクや進捗管理などは緩く、作業の進み方を確認するくらいだった。
そのため、遅れている理由や原因などを追求せず、...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は特になく、年に一回業績に応じた昇給がある。
ただし、極少額なので保険料のアップで帳消しになる。
賞与も...続きを読む(全101文字)

【良い点】
社長・副社長がかなりの映画好きな方達で、ちょっとしたレンタルビデオ屋並みの量の社長私物のDVDを無償で貸して頂けました。なかなかマニアックな...続きを読む(全202文字)

【良い点】
残業が多い案件は少ない印象。
管理職以外は、定時で帰る人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
SIerなので、案件によるとこ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
フレックスやリモートワークを活用した柔軟な勤務スタイルが定着している。個人のライフスタイルに合わせた働き方を調整しやすいメリットがある。
【...続きを読む(全179文字)

【良い点】
有休は基本的には取得できる。
残業に関しても部署や配属先によるが管理職以外はそこまで多いとは思わない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全140文字)

【良い点】
年休取得を積極的に推奨しており、非常に取りやすい環境であると感じる。残業時間も部署によるところはあるかと思うが営業職や企画職などの職種であれ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
ワークライフバランスは比較的良い方だと思います。フルフレックス制度がありフルリモートが前提の会社です。他のチームメンバーの予定を見ていると、...続きを読む(全510文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
できる人に仕事が多く振られます。振られすぎて残業が多くなります。
そうです、自分の時間はなくなりワークライフバラ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
ワークライフバランスはどうしても配属先によって変わってしまう。しかし、担当営業は残業時間が多い月は心配してくれたので、しんどい時には相談する...続きを読む(全86文字)

【良い点】
従来のフレックスに加え、NTTグループ全体としてリモートワークを進めているのでワークライフバランスは非常に取り易い環境です。
【気になること...続きを読む(全393文字)

【良い点】
私が配置された案件は、ほぼ残業ゼロに近かったので、バランスはとりやすかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここは改善し...続きを読む(全172文字)

【良い点】
ほぼ直行直帰なので現場で残業が蔓延していなければ早く帰れる。
逆も然り。
【気になること・改善したほうがいい点】
年休消化が義務付けられてい...続きを読む(全159文字)