東京海上日動火災保険の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全371件） 13ページ目

産休、時短勤務、育休と制度が整っており、実際に制度を活用しながら家庭と両立されている方がいる。しかしながら、もともと業務の繁忙度が高いため、人材が減ってし...続きを読む(全227文字)

出産、育児休暇を取得している女性は多く、会社としても女性が長く務めれる制度設計を積極的に行っている。また、短時間勤務制度を利用している社員も多く、長く努め...続きを読む(全154文字)

女性が結婚後も働き続けることがしやすい会社のように感じました。結婚、出産後も働いている方も結構いました。もちろん、私のように、結婚と同時に止めてしまう方も...続きを読む(全176文字)

産休育休をとって復職している女性も多い。地域型(転勤なし)の正社員は特にライフワークバランスを立てやすいと思う。全国型(転勤あり。管理職になる)でバリバリ...続きを読む(全169文字)

育児休暇を取得して復帰する女性は少ないですが、大手だけあり福利厚生は充実してました。
一年に二回の長期休暇も取れます。
ただ女性管理職は少ないように感...続きを読む(全166文字)

産前産後休暇や育児休暇はきちんととれます。派遣スタッフが多いので、正社員のアシスタントとして業務をカバー。時短勤務も認められてます。が、周りには取得してる...続きを読む(全157文字)

・産休・育休の制度がしっかりと整えられており、またその制度を利用している先輩女性社員もたくさんいる。夫の勤務地に合わせて、勤務地変更もできる制度がある。
...続きを読む(全194文字)

どんなに自分の希望する仕事に好くことができても、会社が社員の力を生かす環境をつくらねば、本来の実力を発揮できないだろう。この「人を活かす会社」調査別ランキ...続きを読む(全164文字)

女性の働きやすさを向上するために、女性のキャリアパスを設けたり(管理職)、相当の努力をしている。また、産休も相当長めにとれるし、保育園に預けるために待機し...続きを読む(全167文字)

育児休暇を取得して復帰されている方も多くいました。時短勤務などの配慮もされますが、その分の負担は他のひとが背負うため、繁忙度の高い部署は気を使うかもしれま...続きを読む(全154文字)

産休明けで復帰した社員はほとんど、元いた部署から別の部署へ異動となっていたように思います。そのほとんどが本人の意思と反してという感じでした。日動と合併し、...続きを読む(全176文字)

特別休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇があり、女性にはとてもよい職場です。産休、育児休暇も取れるため、出産後もずっと働く人が多いです。復帰しても、短時間労働...続きを読む(全157文字)

働きやすいと思う。
キャリアを積みたいと思う女性も、そうじゃない女性もそれぞれの
希望で働ける。
働いている女性が自信に満ちていて、生き生きとしてい...続きを読む(全162文字)

派遣社員として長期にわたり勤務させてもらった。女性の多い職場で正社員は育児休暇もきちんととれており、正規雇用の女性にとっては働き良い職場だと思われる。研修...続きを読む(全279文字)

育児休暇は子供が一歳まで、保育園に入れなかった場合は、翌年4月まで延長する事できる。
子供が小学3年生になるまでは、時間短縮勤務(10時から15時まで)...続きを読む(全188文字)

出産や育児に関しては素晴らしく整っています。実際かなりの方が利用されています。
制度を使うことが当たり前となっているため、周りの社員も快く送り出します。...続きを読む(全238文字)

女性の管理職を増やそうとしている。仕事が出来る人だと、入社10年経っていない女性社員でも、男性と同じ等級に昇格することもある。
支社や部署の協力体制によ...続きを読む(全168文字)

かなり前の入社なので参考にならないかと思うのですが、結婚したら退職を強いられ(それとなく上司に「大根を持ってこられたら困る」といわれました。仕事のボリュー...続きを読む(全175文字)

出産休暇でも給料がでること、育休制度が充実していること、先輩も時短をとって働き続ける人が多くなってきている点。
キャリアパスでは全く満足していません。...続きを読む(全154文字)

年二回、5連休が取得できる。結婚しても会社の制度を利用して仕事を続けている人が多く、配偶者の異動にもついていける。仕事を続けるという観点では、かなり柔軟に...続きを読む(全273文字)

産休育休が取りやすい。制度がしっかり活用されており、会社全体でも取得者が急増している。
育休明けの時短勤務取得者も急増しており、女性が働きやすい環境はか...続きを読む(全180文字)

出産育児休暇について
子供を産み、退職する女性社員も多いが、産休育休取得後に復帰する女性社員もいる。時短勤務を活用している社員も多く、女性にとっては働き...続きを読む(全168文字)

女性が多い職場でしたので、はたらきにくさを感じることはありませんでした。同僚の女性社員との仲もよく、今でも付き合いのある方も何人かいます。ただ、女性の総合...続きを読む(全159文字)

育休制度は整っており、また取得率も高い。産前休暇は原則予定日6週間前から入り、育休は最大子供が1歳になる前日まで取得できる(状況により延長可)。復帰後も時...続きを読む(全394文字)

女性のキャリアパスについては、管理職の登用はまだまだ少ないです。
今後登用させたい流れにはなっていると思います。その動きはあります。
営業においては、...続きを読む(全172文字)