東京海上日動火災保険の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全372件） 14ページ目

女性のキャリアパスについては、管理職の登用はまだまだ少ないです。
今後登用させたい流れにはなっていると思います。その動きはあります。
営業においては、...続きを読む(全172文字)

女性が長く働けるための制度を整えたり、話し合いも活発。女性が果たす役割りが非常に大きい会社であるため、キャリアを積んだ女性に長く活躍してもらえるよう全力で...続きを読む(全165文字)

育児出産をして休暇を取っている女性でもバリバリ働いて役職についている人も中にはいます。ただし、やはり独身率は高い傾向にあるのが事実のようです。まあ、独身女...続きを読む(全169文字)

私の配属された支店にも産休を取って復帰されてらっしゃる方も何人かいました。
人によっては仕事も家庭もバランス良く両立することは可能だと思います。
ただ...続きを読む(全179文字)

女性も多く在籍しているので、出産・育児休暇は他企業よりも取り易く、働きやすい環境ではあると思います。また時間も短縮する制度もあります。ただあくまでも任せら...続きを読む(全163文字)

・子供が9歳になるまで、時間短縮制度が使用できること。
・企業として、女性にも色々な働き方を提供してくれること。
・子供がいる女性には、急に休んでも大...続きを読む(全167文字)

わたくしが知っている限りでは、女性の定職率は非常に高いです。転職する方は、3年〜4年目までに転職しています。その後は、5年経つとリフレッシュ休暇になります...続きを読む(全182文字)

女性でも能力のある人はある程度まで昇進していけますが、部長クラスはまだまだ少ないように思います。ただこれはおそらく、他の損保も同様なのではないかと思います...続きを読む(全176文字)

女性の活躍推進という名目で、全国型の仕事をどんどん地域型に移して行っている。給与とみあった仕事内容ではないかもしれない。
特に営業は、外回りも完全に女性...続きを読む(全200文字)

全体的に産休・育児休暇が取得しやすい雰囲気。
代替要員も補充してもらえます。
また、近年女性の業務内容が変化しており、
男性社員と同じ営業職にて活躍...続きを読む(全171文字)

女性は非常に働きやすい環境にある。育児休暇も問題なく取れる。また、休暇も問題なく取れる。加えて、最近では、女性であることが、出世に有利に働くことも多い。課...続きを読む(全169文字)

総合職の女性は少ないが、女性にとって、働く易い環境にあるように思う。福利厚生は充実しており、有休消化率も比較的高い水準だと思う。また、社内においても、女性...続きを読む(全170文字)

子供が小学校3年生まで時短勤務ができることが、魅力的です。
なかなかほかの会社ではないようなので。。
私は使うことなく辞めてしまいましたが、他にも出産...続きを読む(全179文字)

結婚しても出産しても女性が働き続ける事のできる環境は他社に比べて整っているように感じます。周囲を見ても長く働かれている方が多く、仕事を長く続けたい方には恵...続きを読む(全159文字)

現在は、女性のキャリア育成にかなり力を入れていると思われます。出産・育児休業制度も充実しており職場復帰される社員さんも以前にくらべると確実に多くなっていま...続きを読む(全225文字)

女性が多いため、育児休暇や再雇用制度は充実していたように思う。
庶務業務が多いため、一般事務へのキャリアパスにはなると思う。また、保険会社への転職につい...続きを読む(全174文字)

現在、当時の同期が続々と出産ラッシュですが、皆、育児休暇・産休を取得の後復帰を果たしています。夫の仕事の都合による転勤などにも対応をし、UターンやIターン...続きを読む(全223文字)

本社部門であれば、出産・育児休暇は比較的取得しやすい環境であると思う。
良くも悪くも古くからある日本企業であるため、女性のキャリアアップには限界があると...続きを読む(全156文字)

IP(インシュアランスプランナー)として入社すると決まった期日までに売り上げを上げなくてはいけないため出産しようが育児に追われようが決まった期限までに売り...続きを読む(全153文字)

・出産・育児休暇制度を非常に充実させている。
・女性の活躍推進を会社挙げて行っており、結果的に多くの女性が活躍の場を広げている。
・一部で行き過ぎた面...続きを読む(全155文字)

社内の部門、また配属グループによって女性の働き方やワークライフバランスは大きく異なっていると思う。
大きく分けて損害部門と営業部門に分かれ、前者は比較的...続きを読む(全283文字)

部署にもよるが私のいた損害サービス部門は30歳前後の女性(一般職)が妊娠適齢期だったが、3人妊娠してうち2人が流産経験あり。業務が大変なため、全体では約3...続きを読む(全183文字)

地方勤務でしたが、出産育児に対して福利厚生はかなり整っている方だと思います。
私の場合、結婚で主人の転勤先がかなりの僻地だった為に、関連企業への紹介もむ...続きを読む(全204文字)

子供を妊娠した時から小学3年生末まで一日最大3時間まで勤務を縮小できる短時間勤務制度がある。実際、10:00~15:00という勤務時間で働いている先輩社員...続きを読む(全159文字)

現在は女性の活躍推進と詠って、営業支社の事務担当が営業の役割を担っていく過渡期。活躍している女性役員の講演会や、女性の活躍推進のためのミーティングなどを行...続きを読む(全156文字)