東京海上日動火災保険の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全371件） 12ページ目

【良い点】女性の人数がとてもおおく、男性にあっとうされているわけではないので働きやすいです。困った案件のときはグローバルの男性方がフォローしてくれます。
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【良い点】
制度としてはかなり整っている。
実際、産休育休から復帰し時短勤務、と
段階を経て通常業務に戻られてる方もいる。
ここの部分に関しては、...続きを読む(全243文字)

【良い点】育休、産休は取りやすい環境であると感じています。ただ、ある程度社歴を重ね、育休産休後戻ってきてもらいたいと思ってもらえるくらいのレベルではないと...続きを読む(全170文字)

【良い点】女性の数/比率がとても多く、研修制度等がしっかりしており有給も取りやすかった。社内で結婚した人は寿退社が大半で、社外の男性と結婚した人は共働きし...続きを読む(全180文字)

育児休暇制度や時短勤務等、非常に女性が働きやすい職場環境が整っていて、産休・育休もとりやすいです。周りの理解もあります。またグローバルとエリアでのコース転...続きを読む(全151文字)

非常に働きやすい。育児休暇も取りやすく、周囲の理解もあると感じる。会社としても企業全体で女性の労働環境改善に取り組んでいると感じる。しかし男女の収入の差は...続きを読む(全157文字)

基本的に女性のための制度は毎年よくなっている。給料にしても、福利厚生にしてもそうであり、この会社の極端なところは昇格についても、明らかに女性に手厚くなって...続きを読む(全155文字)

地域型の女性は働きやすいと思います。制度も福利厚生も整っていますし、出産後も働き続けたいと思っている方がたくさんいます。全国型の女性はまだ母数が少ないので...続きを読む(全152文字)

女性が長く働ける環境が整っている。また、女性であっても男性と同じ仕事内容を任せられる。産休育休を利用する人が多い。復帰するときは同じ部署に戻ることができる...続きを読む(全157文字)

育児休暇はとりやすい。近年は女性の活躍を推進しており、従来よりも負荷のかかる仕事を任されることも多いと思われる。「事務だけやってのほほんと過ごしたい」とい...続きを読む(全202文字)

女性の活躍推進という言葉が社内で2010年前後から声高に言われ、多くの女性社員が以降、営業担当として、代理店の指導や商品提案等に従事しているが、実態として...続きを読む(全179文字)

女性が多い会社のため、産休、育休制度はしっかり整っている。ほとんどの従業員が当たり前のように制度を取得していた。また、まわりの理解もある。他に、結婚して配...続きを読む(全152文字)

女性活用に熱心なため、この人と見込まれた人は昇進でかなり下駄をはかせてもらえる。人事体系が変更になってから、大体入社後7年目くらいから幹部候補とそうではな...続きを読む(全154文字)

お休みが取りやすいので夏、冬に大半の人が海外旅行に行きます。また、産休でも休みやすく取得されている方も多くいます。産休明けも時短勤務がありますので、結婚後...続きを読む(全151文字)

派遣社員でしたので、仕事量等程良く出来ました。研修等もありますし、提案などもできますし風通しも良い環境です。
有給も消化できるので、子育てをされている方...続きを読む(全154文字)

女性がメインで動くチームに所属していましたが、レベルの高いメンバーが多かったので、人間関係のいざこざがなく働きやすい環境でした。スキルアップを図るための学...続きを読む(全195文字)

事故サービスの部署では男女関係なく、実力とやる気次第でキャリアアップが可能です。収入に差は出てきますが、ライフスタイルに応じて、県外転勤、地元のみなど働き...続きを読む(全155文字)

私は産休、育休を取得しました。女性も多いため、理解もあります。育休延長も最長1年半まですることができ、とても働きやすいです。短時間勤務で働いている社員も多...続きを読む(全166文字)

女性は働きやすい。男の新卒は非常に大変であったが女性はそれなりにまともな労働環境にあったと思う。ただし、なかなか出世することが難しい。産休などはとれていた...続きを読む(全151文字)

とても働きやすい会社だと思います。正社員であれば、産休・育休を取得するのは当たり前で、社内電話番号一覧を見ていてもその多さが見て取れます。また、時短につい...続きを読む(全196文字)

産休・育休の制度は充実している。自宅でeラーニングかでき、頻繁な商品改訂にも対応できるよう復職者のサポートもしっかりしている。ただ、現場によっては業務多忙...続きを読む(全173文字)

産休・育休は非常に取りやすい。実際に同僚で産休前ということで月2回有給を取り検診を受け、さらに仕事の配分も半分にしてもらう等の考慮を受けているメンバーがい...続きを読む(全164文字)

女性の働きやすさは本当に充実していると感じました。
産休育休が取りにくいということは一切ありません。
ただ、出産は企業側も予測がしにくいことであるので...続きを読む(全161文字)

産休や育休という制度はあるものの、妊娠して働く勇気はない。
精神的に追い詰められる業務内容なため、お腹の赤ちゃんがちゃんと育つか心配になる。実際、2人ほ...続きを読む(全263文字)

女性の登用は積極的に行なっていると思います。しかし、総合職と地域職の差は大きく、管理職につくのは総合職の人間なので、地域職の女性は、出世をなかなか望めない...続きを読む(全163文字)