この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事は量、質ともに大変であるが任せてもらえる。上司のフォローもあり、比較的上手く行くことが多く達成感がある。自分のペースで仕事を進められないの...続きを読む(全222文字)
東京海上日動火災保険株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京海上日動火災保険株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に東京海上日動火災保険株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事は量、質ともに大変であるが任せてもらえる。上司のフォローもあり、比較的上手く行くことが多く達成感がある。自分のペースで仕事を進められないの...続きを読む(全222文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
エリア総合職にとっては、配偶者の転勤に合わせてポジションを申請できる制度もあり、比較的働きやすいと言える。一方グローバル総合職であると、そうい...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員がとても多く、役職に就いている人も多かった。
産休育休は皆さん取得していて、何人もお子さんがいる人は何回も産休育休を取得しており、周り...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
産休・育休取得後に時短勤務で復帰される方が結構いらっしゃる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務を選択するとかなり給料が減るとい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
エリア型であれば本人の意向に合わせ、バリバリ働くことも、家庭優先で働くことも可能。両方のタイプのワーママがいた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
有給も比較的取りやすい雰囲気。産育休もしっかり取ることができ、長い人で1年3ヶ月程取られている。また、産休明けで仕事に慣れるまでは業務量や内容...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
働きがいもあり、残業も少なく
自分としては働き続けるという選択肢もあったが、子供が産まれた為退社に至った。
ほんとにいい会社だなと思っている。...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
女性の産休・育休や時短勤務制度は当たり前に使われており、女性の働きやすい環境といえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバル社員...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
産育休を取得している女性社員が多数おり、子育てについて理解がある社員が多かった。急な休暇も、周りの協力によって取得できるため、お子さんがいる方...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
Iターン制度があり、結婚後も働き続ける制度は充実している。産育休も取るのが当たり前となっている。キャリアを目指すことも推奨されている。
【気に...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性でもバリバリ働いている方が多く、とても働きやすい環境だと思います。ただ、キャリアウーマンてきなできる女性が多く少し劣等感を感じてしまうかも...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休育休を取得する人が多いので、妊娠した場合も仕事を続けやすい環境が整っている。また夫の転勤に合わせて他県への異動希望も出しやすい。
【気にな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
皆が気をくばってくれるため、とてもはたらきやすい。こまめな声かけを上司の方がしてくださる為、不安なことも特にない。女性が比較的多い職場だったが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
産休育休、時短ともに取得することが一般的である。
取得することに対しては皆、好意的でフォロー体制もしっかりしている。
【気になること・改善した...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
女性がほとんどなので女性が働きやすい環境は整っていると感じた。働いている人は20〜40代と幅広い。有給や希望休は割ととりやすい。派手すぎなけれ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
採用時点から圧倒的に女性が多く、全国型とおなじフィールドでの活躍をしたいひとにとってもは働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全421文字)
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【良い点】
女性の働きやすさ、産休は非常に取りやすく、ほぼ100パーセントだと思う。会社もその環境に慣れていると思う。育休産休あわせてだいたい1年くらいと...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
育児制度などが充実しており女性が定年まで働けるような制度はしっかりあります。年々寿退社や出産を理由にした退職者は減っていると感じます。
キャリ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
正社員として働く場合は男女比は4:6で
女性が多い。なので働く上では女性の方が
イキイキしていて楽しそう。
女性でも既婚者が多いので産休、復職...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
妊娠中の体調不良、産育休への配慮が行き届いており、周囲の理解もある。復帰もしやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
システム...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
育休産休をとって帰ってくる女性社員は沢山いる。そうゆう環境が出来上がっている。周りの誰もそういうところに文句を言わない環境があることは素晴らし...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性社員、子供を産んでも働き続けている人も多いため、時短勤務や産休への協力体制が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、メ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社風は素晴らしいと思います。忙しいので皆助け合わねばこなせないため、女性特有の揉め事は全くありません。必ず先生がつくので安心して仕事をスタート...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
最近は女性も営業担当を任されることが多く、全国型社員とほとんど同じ仕事を任されるが給与面では大きく違うので不満をもつ社員も多い。
子育てと両立...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
女性に優しい職場です。雰囲気も良く、同僚の方たちにわからないことを質問しても優しく教えてくださりますのでとても仕事しやすい場所です。女性も多く...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年に一回勤務日の連続5日間取得可能な特別連休がありました。土日を入れると9連休となり、特別連休を活用してみなさん旅行などに行かれていました。職...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
高学歴で知識が豊富、仕事ができる方が多かったです。また同期入社同士のつながりが強く、所属部署を超えて一緒にランチなど食べに行っていました。プラ...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
仕事もプライベートもアクティブに行動される方が多かったと思います。採用面接の時点で、そういった方を選んでいるのかもしれません。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
収入に関しては月給が低い代わりに、ボーナスの割合が高い。1年目から普通に150万前後は貰える。年収も基本は100万/年ペースで上昇し、6年目の...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
基本的にはワークライフバランスは充実しており、最低5日の有給と特別連休(5連休×2回)の取得はマスト。就業時間が基本9~17時の7時間で他の企...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
損害サービス業務は基本的にマイナスの状況からスタートするため、日々お客さんや工場・代理店などから怒鳴られることが多...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
損害サービス業務は怒鳴られることが頻繁にあるため、やりがいを見出すことは出来なかった。事故解決をしても感謝されるこ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、精神的にも疲れるため、平日はぐったりして何もやる気が起きないという感じだった。プライベートで習い事をす...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
求められるスキル、知識のレベルが高いだけに、やりがいはあると思う。金融商品という形のないものを取り扱うことに抵抗のない人はうまくやっていけるの...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OJTで鍛えられるため、食らいついていけば自然とスキルアップできるし、それなりにキャリアも積める。私がいた当時は地域型と呼ばれる事務職が、全国...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社したころの働かない管理職は生き残ってはいけないです。頭がよく、行動力があれば評価されると思うし、女性管理者が随分と増えました。
【気になる...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
産休、育休はとりやすいと思います。女性でも管理職になる方が増えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理のときでも、法人とのアポが...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
産休育休は取得率、復帰率も高いと思う。女性の管理職も多く、チームリーダー等はほとんど女性が行なっている。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性もたくさんいるが、管理職になる女性には子供がいないか独身。育休復帰率は高いが、時短勤務者の扱いがひどくプロパー...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員の割合が多いため、産育休を取得し復帰する社員は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
産育休をとる社員がいても、欠員の補充が必...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が働きやすい制度は整っているので、上手く利用できれば長く働けると思う。女性の管理職もいるのでキャリアアップも頑張り次第で可能だと思う。
【...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる環境である。女性が活躍している部署も多い。また、女性特有のお休みもある。産休もとっている人がたくさんいる。
【気になること...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
性別問わず基本時には評価基準は一緒のように思える。勤務継続年数と、それなりのやる気があれば昇格していくし、女性管理職もいる。
【気になること・...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結婚していると、今は改善されているかもしれませんが、残業の規定がなかったため部署によっては働きづらいと思う。続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多いので、子供の都合で休むなどはかなり理解がある。休みにくいということはないしフォローもきちんとしてもらえる。
【気になること・改善した...続きを読む(全173文字)
会社名 | 東京海上日動火災保険株式会社 |
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フリガナ | トウキョウカイジョウニチドウカサイホケン |
設立日 | 1879年8月 |
資本金 | 1019億9400万円 |
従業員数 | 16,645人 |
売上高 | 5兆7235億5500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 広瀬伸一 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6番4号 |
平均年齢 | 42.3歳 |
平均給与 | 863万4000円 |
電話番号 | 03-3212-6211 |
URL | https://www.tokiomarine-nichido.co.jp/ |
採用URL | https://www.saiyou.tokiomarine-nichido.co.jp/ |
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