この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の皆さんは、周囲を特に気にすることなく、産休・育休を取ることができていると思います。また子供の急な発熱での早退にもとても寛容な雰囲気です。...続きを読む(全198文字)
東京海上日動火災保険株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京海上日動火災保険株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に東京海上日動火災保険株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の皆さんは、周囲を特に気にすることなく、産休・育休を取ることができていると思います。また子供の急な発熱での早退にもとても寛容な雰囲気です。...続きを読む(全198文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休を取得し復帰することが当たり前の風土文化があり、女性が長く働き続けるにはとても良い環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休制度や時短勤務制度が整っており、取得することは可能です。女性でも責任感ある仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
女性従業員も多いので孤立することはない。産休育休取得は女性はもちろん期間はまちまちだが男性も普通にとっている。育休後復帰する女性も多く時短勤務...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
勤務体制がしっかりしています。女性も安心して働ける環境作りができていると思われます。育休も取りやすい環境になっていると思いますので、興味がある...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
男性女性分け隔てなく勤務できる環境は大変良い。セクハラなどもなくまた、もしあったのであればコンプライアンスがしっかりしているので対応もいいだろ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性のキャリアアップに非常に積極的。特に若手を伸ばそうと言う気持ちが強く、前向きな取り組みをしている女性社員は非常に評価され、それがモチベーシ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
女性の比率も少なくなく、産休育休はかなり取りやすい職場だと思います。育児や時短勤務の取得にかかわらず、キャリアアップも見込めると思います。
【...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性の活躍を促進していく風土があり、時代に沿った女性にとってのベストな制度や取り組みを行なっていく会社だと思います。女性でも長く働けるように、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休、育休は子供がいる女性社員は皆取っている印象です。
保育所等が決まらなければ、数ヶ月延長も可能であるようです。
小学校低学年くらいまでは、...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休は取得できるが、部署によっては時短勤務のはずが時間通りにほぼ帰れない状況である。また、上司との関係によっ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
非常に働きやすい。産休育休後復帰する方が多くいるし時短勤務も最大限認められている。また、女性にも責任ある仕事を任せてくれる環境である。
【気に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
能力とやる気のある方はどんどん昇進できる風土だと思います。また、バリバリでなくてもお子さんを育てながら働く方も多く、色んなモールモデルがあり、...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
福利厚生
産育休制度や時短制度があり、実際に休みに入られる方の周囲のフォロー・バックアップ体制も整っている。
有休やフレックスも取りやすいので...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
そもそも、女性社員の人数がかなり多い会社ではあるので、どの部署に行っても基本女性だらけです。そのため、女性の働きやすさは十分あるとは思います。...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
女性の社会進出を積極的に行っている会社だと思います。ワークライフバランスや育児休暇などもしっかりと考えられている会社で、とても働きやすいです。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
育休や産休も取得しやすく、取得後に復帰されている人が多いです。時短勤務を選択する人も多く、女性の働きやすさは文句ないと思います。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性の意見が蔑ろにされるということはまず無い。一般職もないため全員が同じ階級制。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によっては、女性...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性が活躍できるよう色々な人事制度が用意されている。産休育休、短時間勤務、配偶者の転勤による勤務地変更など。利用している方も多く、女性にとって...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
産休育休が取りやすい雰囲気だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人目の子供ならまだしも、2人目3人目と妊娠して産休を取るのは取り...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
キャリアアップを目指す女性にとってはとてもいい会社だと思う。近年は女性の支社長代理も増えており、管理職の女性も多い。会社としても女性の活躍推進...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
時短勤務、産休・育休は取りやすい。産休・育休明けに職場復帰する方も多く、周囲も比較的理解がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
男性視点からにはなってしまうが産休・育休などは非常に充実していると感じる。休まれてから復職される方も多く、仕事を辞めなくてはいけないというよう...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
出産からの復帰や育児休暇など、社員が子育てと仕事を両立できるようどんどん制度を整えている。女性の役職者も増えた。会社が女性を戦力として大切にし...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
産育休は取り放題に見えた。特に正社員のケアは手厚く、二人目三人目と続いて20~40代までほとんどずっと時短勤務の人とかいます。
【気になること...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
年に一回勤務日の連続5日間取得可能な特別連休がありました。土日を入れると9連休となり、特別連休を活用してみなさん旅行などに行かれていました。職...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
高学歴で知識が豊富、仕事ができる方が多かったです。また同期入社同士のつながりが強く、所属部署を超えて一緒にランチなど食べに行っていました。プラ...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
仕事もプライベートもアクティブに行動される方が多かったと思います。採用面接の時点で、そういった方を選んでいるのかもしれません。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
収入に関しては月給が低い代わりに、ボーナスの割合が高い。1年目から普通に150万前後は貰える。年収も基本は100万/年ペースで上昇し、6年目の...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
基本的にはワークライフバランスは充実しており、最低5日の有給と特別連休(5連休×2回)の取得はマスト。就業時間が基本9~17時の7時間で他の企...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
損害サービス業務は基本的にマイナスの状況からスタートするため、日々お客さんや工場・代理店などから怒鳴られることが多...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
損害サービス業務は怒鳴られることが頻繁にあるため、やりがいを見出すことは出来なかった。事故解決をしても感謝されるこ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、精神的にも疲れるため、平日はぐったりして何もやる気が起きないという感じだった。プライベートで習い事をす...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
求められるスキル、知識のレベルが高いだけに、やりがいはあると思う。金融商品という形のないものを取り扱うことに抵抗のない人はうまくやっていけるの...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
OJTで鍛えられるため、食らいついていけば自然とスキルアップできるし、それなりにキャリアも積める。私がいた当時は地域型と呼ばれる事務職が、全国...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
入社したころの働かない管理職は生き残ってはいけないです。頭がよく、行動力があれば評価されると思うし、女性管理者が随分と増えました。
【気になる...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
産休、育休はとりやすいと思います。女性でも管理職になる方が増えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理のときでも、法人とのアポが...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
産休育休は取得率、復帰率も高いと思う。女性の管理職も多く、チームリーダー等はほとんど女性が行なっている。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性もたくさんいるが、管理職になる女性には子供がいないか独身。育休復帰率は高いが、時短勤務者の扱いがひどくプロパー...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
女性社員の割合が多いため、産育休を取得し復帰する社員は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
産育休をとる社員がいても、欠員の補充が必...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
女性が働きやすい制度は整っているので、上手く利用できれば長く働けると思う。女性の管理職もいるのでキャリアアップも頑張り次第で可能だと思う。
【...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる環境である。女性が活躍している部署も多い。また、女性特有のお休みもある。産休もとっている人がたくさんいる。
【気になること...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
性別問わず基本時には評価基準は一緒のように思える。勤務継続年数と、それなりのやる気があれば昇格していくし、女性管理職もいる。
【気になること・...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結婚していると、今は改善されているかもしれませんが、残業の規定がなかったため部署によっては働きづらいと思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性が多いので、子供の都合で休むなどはかなり理解がある。休みにくいということはないしフォローもきちんとしてもらえる。
【気になること・改善した...続きを読む(全173文字)
会社名 | 東京海上日動火災保険株式会社 |
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フリガナ | トウキョウカイジョウニチドウカサイホケン |
設立日 | 1879年8月 |
資本金 | 1019億9400万円 |
従業員数 | 16,645人 |
売上高 | 5兆7235億5500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 広瀬伸一 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6番4号 |
平均年齢 | 42.3歳 |
平均給与 | 863万4000円 |
電話番号 | 03-3212-6211 |
URL | https://www.tokiomarine-nichido.co.jp/ |
採用URL | https://www.saiyou.tokiomarine-nichido.co.jp/ |
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