2024卒の先輩が東京海上日動火災保険エリア総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒東京海上日動火災保険株式会社のレポート
公開日:2023年8月2日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- エリア総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
対面イベントの時は、マスク着用や手指消毒の指示がありました。
最終面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2023年06月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 関西支社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 役員
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
待合に通されたのち、面接官に呼ばれて部屋で面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接ではかなり曖昧で質問な意図を汲み取りかねる質問も多かった。
そのなかで、面接官の反応を頼りにできるだけ論理的でわかりやすい回答を心がけたところが評価になったと考えている。
面接の雰囲気
あまり面接官の方と目が合わず、非常に疲れていらっしゃる印象を受けました。
厳かな雰囲気で、すこし停滞感がありました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
学生生活で最も頑張った活動をしようと思った理由
高校生まで続けてきた〇〇を大学でも続け、さらに運営などに関わることによって新たな分野にも挑戦したいと考えたからです。
コロナ禍であっても、活動を止めずに新たな学びを得たいと思い、この活動をはじめました。
以降深掘りされた
何か自分の中で変化はあったか
大きな変化があったと考えています。
今までは、ただ活動に参加する立場でしたが、予算やスタッフ人員配置など、運営側としての視点を身につけることで、様々な視点から活動を行うことができるようになりました。
緊張しているときはどこに出るタイプか
私は、緊張は手元と言動にあらわれると考えております。
実際に、こうして面接していただいている今も、緊張から頻繁に手を組み替えようとしてしまうのを抑えています。
また、語尾が震えるなど言動にも緊張が表れており、周りの方からみてわかりやすく表現してしまっていると感じて反省しております。
以下深掘り
面接が終わった後は?
面接が終わってドアを閉めた瞬間、たくさん汗をかいていたことに気づき緊張していたことを実感いたします。
辞退理由
インターンの優遇ルートの選考であっても、結果はサイレントなどと受験生に冷たい部分を感じ、会社への不満につながったから。
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東京海上日動火災保険の 会社情報
| 会社名 | 東京海上日動火災保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウカイジョウニチドウカサイホケン |
| 設立日 | 1879年8月 |
| 資本金 | 1019億9400万円 |
| 従業員数 | 16,304人 |
| 売上高 | 7兆9172億5800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 城田宏明 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6番4号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 903万7000円 |
| 電話番号 | 03-3212-6211 |
| URL | https://www.tokiomarine-nichido.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.saiyou.tokiomarine-nichido.co.jp/ |
