- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. ネットでマクニカを見つけたが,半導体専門商社の業務内容というものをイマイチ理解することができなかった。そこでインターンシップを実際に体験することで,メーカーとの企業文化や業務自体の差異を知ることができると考えた。続きを読む(全106文字)
【中小企業に挑む未来】【23卒】フォーバルの冬インターン体験記(文系/課題解決グループワーク)No.22807(非公開/男性)(2022/5/11公開)
株式会社フォーバルのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 フォーバルのレポート
公開日:2022年5月11日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年12月 上旬
- コース
-
- 課題解決グループワーク
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
業界を絞り切れておらず、コンサル業界も見ようと思ったのと、選考なし+対面でのグループワークが用意されていて、そのフィードバックも頂けるとの事だったので参加するハードルの低さと今後に活かせると考えたから参加しました。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
選考なしのインターンなので特段準備する事は無いです。
マイナビから日程を選択して、先着順で参加できます。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
前述の通り、選考要素がないので早めに日程を確認して日程を選択する事です。(日程もかなり用意されているのでいそがなくても大丈夫な印象でした。)
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2021年10月 上旬
- 応募後の流れ
- 先着順でインターンに参加
- 応募媒体
- ナビサイト
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 千代田区支社
- 参加人数
- 16人
- 参加学生の大学
- 私達のグループ4人は日大からMARCHの間の学歴でした。発表のレベル的にも早慶以上の優秀な方はあまり見受けられなかった印象です。
- 参加学生の特徴
- コンサルタント業界を見ている方と私の様に業界研究を兼ねて参加している学生の半々であった。 グループワークにあまり慣れていない方もいて、発表までのスピード感に少し気負いしている方もいたが優しい方が多くグループワークは楽しかったです。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 3人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
コンサルタント業界の説明
↓
フォーバルの説明(コンサルタント業界での立ち位置)
↓
中小企業のお客様の課題解決グループワーク
↓
フィードバック
↓
発表のまとめと今後の案内の話
インターンの具体的な流れ・手順
最初の1時間はコンサルタント業界とフォーバルの説明をしてくれました。
その後は、実際にフォーバルの職種を班の中で分担してその職種の体験できるワークを行い、全員が社員に提案する時間(話す時間)が設けられました。
このインターンで学べた業務内容
コンサル業界といっても多くの領域があり、その中でもフォーバルは中小企業向けのコンサルタントを行なっていることが分かりました。
コンサルと聞くと一見華やかな業界、何かイケてることをやっている集団だと考えていましたがフォーバルの場合は本当に小さな数名程度の小さな会社に対してコンサルを展開しており、早い段階から経営者と接点を持てる事が学べた。
テーマ・課題
フォーバルの経営コンサルタントを体験できるワーク。架空の中小企業のお客様に対して現状の課題をヒアリングしてグループで話し合いカードの中からどの提案をするかを選択して実際に社員の方へ提案をする。
1日目にやったこと
コンサルタント業界の説明
↓
フォーバルの説明(コンサルタント業界での立ち位置)
↓
中小企業のお客様の課題解決グループワーク
↓
フィードバック
↓
発表のまとめと今後の案内の話
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事部長 営業
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
グループワークでは一人一回社員に対して必ず発表する機会がありました。
また、その際に人事の方が最後に一人一人フィードバックをする為にグループワークでの一人一人の立ち振る舞いをチェックされています。
私は、悪い所は特になく目や話し方の抑揚であったりと人に対して壁を作らない話し方ができていてとても良かったとお褒めの言葉を頂けました。こういったフィードバックから協調性があるかがかなり見られていたと思います。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
グループのメンバーはとても雰囲気が良くてメンバーに対しての大変な面はなかったです。
しかし、グループワークが四つに区切られており、どのタームも時間制限が厳しかったのでその短時間で社員の方へわかりやすく提案する事項をまとめて発表するのは苦労しました。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
2時間少しグループワークが用意されていて、かなり密接に関わり合うことになります。
休憩時間も就職活動の情報交換や互いの大学について話を弾ませました。
インターンシップで学んだこと
グループワークを通じて、中小企業向けの経営コンサルの仕組みが簡単に理解できました。
また、グループの中でフォーバルの職種別に分かれるので、もし今後選考に進む上での企業理解にもなる上、自分がこの職種が向いてるか否かの簡単な判断材料になるのでいいと思いました。
参加前に準備しておくべきだったこと
一からコンサルタントの仕事について説明があるが、予習しておくとさらに理解が深まったと考えています。また、コンサルタント業界の業界地図等目を通しておくとどの領域でフォーバルが活躍しているのかが想像しやすいと思います。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
理由としては、人事からのフィードバックにてかなり褒めてくれたからです。
コンサルタント会社の中でも中小企業相手なので、経営者の方達と関係をうまく構築していき、社内の別職種の方をうまく巻き込みながら仕事出来そうな人が評価されていると感じたので、グループワークにてその部分の再現性を見せられたからである。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
前述の通り、グループの中でもかなり自分のことを褒めてくださったからだ。また、あまり就活に本腰をいれていない方も多くいらっしゃったので企業理解、業界を理解。そして、求める人材像である明るく、元気に、素直な部分と自分の性格がマッチしていると感じたからです。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度が上がった理由としては、自分がこの会社に求める人材像や実際に社員の方と触れ合ってみてマッチしていると感じたからです。
そして、人事からのフィードバックでもどの企業でもやっていけるとお褒めの言葉をくださったのもあり、評価してくれる会社でこそ自分は頑張れると感じたからです。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
早期選考に乗ることができ、GDが免除されるからです。
選考フローとして、webテスト→一次面接→最終面接でした。webテストと一次面接の間に説明があります。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
希望者は、そのまま早期選考に乗ることができます。また早期選考の前には説明会を催してくれるのでそこで人事の方や現役の社員の方へ選考にあたっての不安や質問をぶつけることができます。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
志望業界としては商社を中心に見ていました。
その理由としては三つありました。様々な業界に携われる(好奇心が旺盛な為色んな世界が見たかったから)、海外に行けるチャンスがある(英語を話せるようになりたかったので無理矢理でも海外に行ける業界が良かった)、川上から川下まで業界を俯瞰して自分たちでビジネスを構築できる点この三つの観点から商社を志望していました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
コンサルタント業界のイメージとしては、大きな企業の経営課題に対して課題解決を提案していくというイメージであったが、フォーバルのようにかなり小さな企業に対してもコンサルを行なっている企業も存在していることを知りました。なので、商社のように何度も同じ経営者の方へ足繁く通い、信頼を獲得しながら自分達の営業をかけていくという点では少しコンサルのイメージとギャップを感じました。
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フォーバルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社フォーバル |
|---|---|
| フリガナ | フォーバル |
| 設立日 | 1980年9月 |
| 資本金 | 41億5000万円 |
| 従業員数 | 2,424人 |
| 売上高 | 726億2900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中島 將典 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5丁目52番2号 |
| 平均年齢 | 37.8歳 |
| 平均給与 | 576万円 |
| 電話番号 | 03-3498-1541 |
| URL | https://www.forval.co.jp/ |
